新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 收了阿丝定金履行承诺来上菜啦――秀一个无比美貌而且上得台面的宴客大菜◎香草蛋白海盐焗Snapper(补充更新在81楼) (2011-10-1) Quantum · 关于首次置业和房价走势的一些看法--- 4月30日签订合同 (2009-2-1) 目光降落
· 公子一岁了! (2007-7-9) homeway · 喜欢上海的理由 #44 #47 #81 (2009-6-11) psveind
Advertisement
Advertisement
12
返回列表 发新帖
楼主:不会游泳的鱼

[其他] 公司想让我转Permanent,纠结中,如何应对好? [复制链接]

发表于 2014-2-17 15:08 |显示全部楼层
此文章由 manufacturer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 manufacturer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
NB,老板叫干啥就干啥的路过
Advertisement
Advertisement
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-2-17 15:13 |显示全部楼层
此文章由 VulcanOnIce 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 VulcanOnIce 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不会游泳的鱼 发表于 2014-2-16 10:28
策略已定,转不转无所谓,关键rate不能降。budget不够可以减少工作日。

这种contractor转perm也是从整体burdget考虑,想要在明年的支出里减少一点。

所以楼主想要拿一样的钱,应该比较困难了。市口不好,雇佣双方都该彼此体谅一下。
签名被屏蔽

发表于 2014-2-19 23:17 |显示全部楼层
此文章由 不会游泳的鱼 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 不会游泳的鱼 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
第一次谈判破裂,老板的意思是rate不能比老板高。打算不鸟他。实在谈不笼就找别的。还可以看看business这边是否愿意创建一个新role来取代这个function,跳一个部门。
最简单的下载Youtube视频方法:在视频页面地址栏的“youtube”和“.com”之间输入“-saver”,就可以直接把视频下载到硬盘里。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-2-19 23:54 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 han020573 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 han020573 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
牛人,老板求你变perm

发表于 2014-2-20 00:00 |显示全部楼层
此文章由 back22010 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 back22010 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
既然设计到budget,老板估计是要降薪的意思

发表于 2014-2-20 12:34 |显示全部楼层
此文章由 很明显 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 很明显 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
什么职位啊?
Advertisement
Advertisement

发表于 2014-2-20 12:37 |显示全部楼层
此文章由 无视 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 无视 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不转

发表于 2014-2-20 12:44 |显示全部楼层
此文章由 krisliu124 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 krisliu124 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
niubility!

发表于 2014-2-20 12:54 |显示全部楼层
此文章由 kevingu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kevingu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
综合考虑吧,公司文化,工作量,工作强度,职业发展前途,flexibility, work life balance,当然还有收入高低。你心里感觉可以了那就可以了。恕我直言,别人不在你的处境里是没有办法给出任何有价值的意见的。

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部