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楼主:apple_lui

[会计] 试用期的最后一天失去了澳洲的第一份工，我该怎么办？（找到新工作了，48楼有更新） [复制链接]

cynosure

铜靴族

发表于 2007-12-8 05:29 |显示全部楼层

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楼主别泄气，加油啊！！！

大洋困兽

布鞋族

发表于 2007-12-8 08:33 |显示全部楼层

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jia066

布鞋族

发表于 2007-12-8 09:57 |显示全部楼层

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加油啊！

无尽的爱

皮靴族

发表于 2007-12-8 20:43 |显示全部楼层

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LZ可以和上司商量一下怎么把这段时间写在简历里

神仙老虎狗

皮靴族

发表于 2007-12-8 22:12 |显示全部楼层

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支持L在一下，俺们也在找工作，相互鼓励，加油啊。

小白兔

铜靴族

发表于 2007-12-8 22:55 |显示全部楼层

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支持你一下!加油!

说几件事情,你可能就不觉得自己特别不顺了.

朋友的公司有个女孩是contract工作,几个月下来公司通知不续合同了,她就哭啊和领导谈啊什么的,又磨到了几个月的工作.后来,她就加紧找工作,结果人家找到了个PERM的工作,薪水多出1万多一年.现在在新工作很开心.

我觉得在这里真是很有必要找PERM工作.很多TEMP的工作,旺季招聘人,但是一旦到了淡季了,就开始炒了.并不是说你回家休息一两个月有工作再来,而是通知你不用来了.人家等忙的时候重新培训新人上岗.真觉得挺残酷的.

生活就是这样啦.要挺住啊.明天又是新的一天,谁知道呢,可能一份更好的工作等着你呢.不是听人说:上帝为你关上一扇门的时候,有另一扇门已经为你打开了.

祝你一切顺利!

柯柯

金靴族

发表于 2007-12-8 23:00 |显示全部楼层

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那个政治理由可以说吗?你可以直接告诉中介是这个原因,以及他们多付1个月钱给你的事情,中介不是傻的,当然明白,而且一般reference check都是中介做的,如果你先把实话告诉他们了,万一CFO忘了或者说漏嘴了也不怕.还有的中介一听这种原因,一般最多打电话确认一下而已.是第1分工,有经验要找下一份还是要比一点没经验好找的,我觉得还是写在CV上好些.

布里斯班野战paintball长期活动http://www.oursteps.com.au/bbs/viewthread.php?tid=380986&pid=6837881&page=1&extra=page%3D1#pid6837881

apple_lui

草鞋族

发表于 2007-12-16 15:47 |显示全部楼层

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LG忙着找工和搬家的事，最近几天都没上论坛。我代他谢谢各位的鼓励或批评，顺便报告一下进展：他原来的上司已经答应把他的工作说成是3-month contract，甚至连appointment(任命书)都帮忙改了，真是一个大好银。上周lg见了2个agent，希望尽快有好消息告诉大家。

chinara

金靴族

发表于 2007-12-16 21:59 |显示全部楼层

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在我看来per和contract没有太大的分别。我在美国的一家企业的开发中心刚工作了4个月就被redandency了。这个职位是per的。如果公司需要你，你的工作就有保证。如果不需要，无论是什么职位，都没有保证。不过好在我在圣诞节前刚拿到了个新offer。

没关系，再接再励，有了本地经验，工作还是有的。

[ 本帖最后由 chinara 于 2007-12-21 09:42 编辑 ]

wdmznzd

白金靴族

发表于 2007-12-16 22:07 |显示全部楼层

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我想分别不是会不会解雇人，而是职位本身的不同，permanent的职位是说在你走了以后这个职位仍然存在，会另外找人，而contract的职位有可能在到期以后这个职位就没有了。这两种工作都可能失业。

astina

管理员

发表于 2007-12-16 22:09 |显示全部楼层

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原帖由 chinara 于 2007-12-16 21:59 发表
在我看来per和contract没有太大的分别。我在美国的一家企业的开发中心刚工作了4个月就被redandency了。这个职位是per的。如果公司需要你，你的工作就有保证。如果不需要，无论是什么职位，都没有保证。不过好在我刚拿 ...

redundancy有钱拿的,perm这点是比contract好

于无声处听惊雷

ilchocolate

皮靴族

发表于 2007-12-16 22:51 |显示全部楼层

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原帖由 wdmznzd 于 2007-12-16 22:07 发表
我想分别不是会不会解雇人，而是职位本身的不同，permanent的职位是说在你走了以后这个职位仍然存在，会另外找人，而contract的职位有可能在到期以后这个职位就没有了。这两种工作都可能失业。

我们单位刚reinfrastructure, 一个team leader 立马redundant了，他也是permanent的职位来的，立马走人，东西都是别人帮他收拾得，好残酷阿，他工作时间不长，拿到的补偿应该不多

golden100

银靴族

发表于 2007-12-17 08:29 |显示全部楼层

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要稳定，找个政府工。LZ，不用担心，反正房价在涨。先挺一段时间，真不行，找银行谈，或者找国内的家人帮忙啊。

wellhome

木屐族

发表于 2007-12-20 10:27 |显示全部楼层

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就按你的cfo和你说的.是personal reason resign. 然后让他做referee. 也不是你要撒谎. 他都帮你在reference 上写了.

icebear

银靴族

发表于 2007-12-20 19:12 |显示全部楼层

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用期都要夹着尾巴做人

coollemon

皮靴族

发表于 2007-12-23 00:41 |显示全部楼层

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不要难过了! 开心的过CHRISTMAS,然后赶快抓紧时间申请工作!

我知道CHRISTMAS过后是个招工的HIGH SEASON.所以你好好准备准备,然后多提交RESUME吧!

加油!!

瓜农

皮靴族

发表于 2007-12-24 13:23 |显示全部楼层

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在以后面试中被问起时，最简单的处理方式就是就说contract结束，同时在简历里面留下你那个上司的电话，和他约定好你是contract到期没有活干了。
否则每次面试你都要解释半天怎么离开的公司很麻烦，而且好多公司的招工的人很贱的，你诚实并不一定换来他们的信任或者尊重。

apple_lui

草鞋族

发表于 2008-2-9 09:45 |显示全部楼层

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再次报告，LG在一月下旬找到新工作了，就是离家比较远，开车要45分钟。据Michael Page的consultant说，2月和9月是最繁忙的月份，祝愿各位尚在找工征途中奋斗的TZ们早日找到理想的工作哦！

野猪林

皮靴族

发表于 2008-2-9 09:50 |显示全部楼层

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原帖由 apple_lui 于 2008-2-9 09:45 发表
再次报告，LG在一月下旬找到新工作了，就是离家比较远，开车要45分钟。据Michael Page的consultant说，2月和9月是最繁忙的月份，祝愿各位尚在找工征途中奋斗的TZ们早日找到理想的工作哦！

恭喜。

parramatta

银靴族

发表于 2008-2-9 11:01 |显示全部楼层

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祝贺

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