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楼主:Garlic.leo

[其他] [★11.8 -95楼更新★ - 纯技术贴 - 咋分析Selection Criteria (52楼] 也来说两句selection criteria和cove [复制链接]

发表于 2013-9-17 16:39 |显示全部楼层
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发表于 2013-9-17 23:21 |显示全部楼层
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好文

发表于 2013-9-18 15:39 |显示全部楼层
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好文,留个标记,慢慢看
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发表于 2013-9-18 15:43 |显示全部楼层
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good man
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发表于 2013-9-18 16:46 |显示全部楼层
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等下次找工的时候用

发表于 2013-9-18 16:49 |显示全部楼层
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发表于 2013-9-18 18:26 |显示全部楼层
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果断跳进坑,等更新~

发表于 2013-9-19 01:42 |显示全部楼层

让你痛失机会的cover letter

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本帖最后由 Garlic.leo 于 2013-9-19 10:58 编辑

因为中间歪了一下楼, 以至于坑刨少了  , 只好把内容分开了。

俺也曾经用seek找过工作, seek上投申请的时候有个cover letter 选项, 这个地球人都知道, 虽然你可以选择不写, 但是有句话怎么说来着 - cover letter 不是万能的, 但没有cover letter 是万万不能的

开个玩笑 。。。。。。。。

一份好的cover letter 可以让你的潜在雇主更全面更深入地了解你, 你也可以有更多的空间更自由地展示你的实力, 还可以借机会跟雇主套个近乎。。。。。总之好处多多, 人家了解你的越多越细, 就对你越有信心不是?

所以俺个人的建议是有cover letter 要写, 没有cover letter 卖一送一也要写, 所谓投简历, 不是只把resume扔出去就行的, 记住你不是一个人在战斗, 而是一大堆professional在群殴, 最后只有一个胜利者, 你要做好万全的准备, 不使自己成为被殴的那个, 要尽自己的全力预估到潜在对手的实力, 使自己能杀出重围, 尽可能地靠近面试那个神圣的大坑, 然后以断腕的决心跳进去。生, 幸也, 死, 命也(paopaobing(65)) 。上帝是公平的, 每个人都有跳坑的机会, 然而你要做的, 是比别人更快更稳更准地跳进去, 把一起跳进去的人尽可能多的踹出来

说的惨了点儿, 但绝对不过分。职场是残酷的, 适合你的dream job可能很久才有一个, 如果因为你没有cover letter, 或者cover letter 质量不高而错过一个黄金机会, 那会大大增加你的找工时间和找工成本, 并且动摇你的自信。如果你平时有多写cover letter练手的话, 那么当机会来临时, 你会因为平时练就的功力而能更好地把握住这个机会(paopaobing(79)) 。

雇主不会因为多一份cover letter烦你, 但是少一份cover letter 却使他们少了一个机会认识你。

好了, 铺垫完成, 接下来先转一篇从linkedin上看来的文章- 八个让你痛失机会的 错误:

Think about the last time you applied for a job – how much effort did you put into your cover letter? Did it get as much love as your resume, or was it a hastily copied-and-pasted-at-the-last-minute offering from a previous job application? In today’s competitive job market, cover letters are your chance to stand out from the crowd, yet many people don’t take the time to get theirs right. Make sure yours doesn’t cost you your dream job. Here are eight mistakes to avoid:

1. Not writing one:You need to write a cover letter every time you apply for a role – every time - unless the application process specifies not to. This is your first chance to impress the reader – don’t tell them you are someone who cuts corners, especially on the first requirement.

2. Wrong name, wrong title or wrong company:Always take the time to find out who is responsible for filling the position, then address your cover letter to them specifically, including the title or reference number of the role you are applying for. You can do better than “To whom it may concern”. Read over your cover letter again before you hit submit to ensure you are sending it to the right person and place – missing crucial details like the name of your potential employer’s firm is not going to make them want to hire you. Worse still, putting in the name of their competitor, who you previously applied for a job with, and then forgetting to update the letter is unforgiveable!

3. Spelling and grammar mistakes:Use spellcheck, proofread it, come back to it later and proofread it again. Get a friend to look over it, do whatever you need to do, but don’t submit a cover letter with spelling and grammar mistakes. A prospective employer isn’t going to believe you about your attention to detail if your initial contact with them proves otherwise.

4. Using an embarrassing email :addressyour_QT_pie@hotmail.com may have seemed sweet or funny when you were in high school, but if you are applying for a job it’s time for a professional email address. Keep it simple: your.name@email.provider will suffice. And an additional tip - if you don't want people to know how old you are, don't use your date of birth as part of your email address. Most name combinations have been taken so if you must choose a number to add to your name, make it either a single or three digit number that can't be confused with a date of birth or actual age. 

5. Not addressing the criteria in the job ad:Prove why you’re a great candidate for this role – refer to the specific aspects of the job mentioned in the ad and the experience you have in these areas. Too many applicants write general responses like “I believe I have what it takes to excel in your company” or “My resume will show why I am a great candidate.” Maybe it will, but the reader may not get that far if you don’t give them a reason to.  

6. Giving them your life story:If the person receiving your cover letter sees massive blocks of text on a page, they are likely to skip straight over it to the next one. Keep your cover letter succinct – preferably four paragraphs or fewer – and focus entirely on the job at hand. This is not the place to discuss every job you’ve ever had and every subject you’ve ever studied. Your cover letter is the place to tell your potential boss why they should hire you, or at the very least, meet you.

7. Not using the correct tone:Jokes and casual language have no place in a cover letter. You don’t want to come across as someone who doesn’t take this job seriously, nor do you want to seem disrespectful. Keep your cover letter professional, concise and formal.

8. Focusing on your career dreams rather than their bottom line:Don’t tell your potential boss that in hiring you they’ll be making your career dream come true. It might be, but think of it from their point of view – they want to know that they’re hiring someone who will ultimately contribute successfully to their business. Your cover letter is your chance to show them what’s in it for them if they were to bring you on board.

注意第八条。。。。。

今天絮絮叨叨的讲了这么多, 总算把歪掉的楼给正回来了。 任务完成, 睡觉去。。。。。。。

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参与人数 1积分 +8 收起 理由
虞宅与美丽 + 8 感谢分享

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发表于 2013-9-19 13:06 |显示全部楼层
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楼主码字辛苦了~~能问问楼主是哪行的么?

发表于 2013-9-19 13:24 |显示全部楼层
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lisafree3936 发表于 2013-9-19 12:06
楼主码字辛苦了~~能问问楼主是哪行的么?

搞项目管理, 平时码字习惯了。
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发表于 2013-9-20 01:03 |显示全部楼层
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谢分享
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发表于 2013-9-20 02:28 |显示全部楼层
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学习

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2013-9-20 09:43 |显示全部楼层
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很实用的帖子。果断高亮!

发表于 2013-9-20 10:43 |显示全部楼层
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第8条,果然很正点,从公司的角度来看,来推销自己。

发表于 2013-9-21 00:15 |显示全部楼层
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强贴学习

发表于 2013-9-21 00:27 |显示全部楼层
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虞宅与美丽 发表于 2013-9-20 08:43
很实用的帖子。果断高亮!

认真感谢版主高亮加分
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发表于 2013-9-21 00:37 |显示全部楼层
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预告一下, 俺接下来会写写sc的分析, 有正在写的TX可以发上两条来, 俺就省力不找了。

P.S. 按照俺一贯不着调的性格, 中间很有可能临时歪歪楼搞个插播啥滴, 看灵感, 不一定哈
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发表于 2013-9-21 00:39 |显示全部楼层
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预告一下, 俺接下来会写写sc的分析, 有正在写的TX可以发上两条来, 俺就省力不找了。

P.S. 按照俺一贯不着调的性格, 中间很有可能临时歪歪楼搞个插播啥滴, 看灵感, 不一定哈
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发表于 2013-9-21 00:41 |显示全部楼层
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预告一下, 俺接下来会写写sc的分析, 有正在写的TX可以发上两条来, 俺就省力不找了。

P.S. 按照俺一贯不着调的性格, 中间很有可能临时歪歪楼搞个插播啥滴, 俺尽量不歪到火星上面去 - 看灵感, 不一定哈
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发表于 2013-9-21 00:46 |显示全部楼层
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经常要写sc? lz看来是公共服务或者教育系统的。

发表于 2013-9-21 01:37 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2013-9-20 23:46
经常要写sc? lz看来是公共服务或者教育系统的。



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发表于 2013-9-24 01:29 |显示全部楼层
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本帖最后由 Garlic.leo 于 2013-9-24 00:42 编辑

TXs还是很矜持的哈, 等了许久没人向俺发问,看来写SC的还是少数

俺是个讲信用的人,本贴决不烂尾,定期更新,并顺便歪楼胡乱开讲,题目不定,俺只负责大胆胡说,决不小心求证,乱入者后果自负,请慎重(monkey23)

今天先不歪哈,继续讲Selection Criteria 的写法,从现在开始进入技术贴(monkey20) ,内容比较乏味,请自行预备辣椒水胡椒粉锥子绳子之类以提神(monkey27)

话说搂主哥哥周末去吃了京酱肉丝和酱大骨头, 晚上就啤酒看电视, 剔牙的功夫脑袋里挣扎着到底明天继续写贴子还是趁着晴天儿出去割草... 虽然草坪晾了仨星期没割了, 衡量了一下还是觉得割草容易些 .写Selection Criteria这事儿实在是又痛苦又磨几(paopaobing(15))

言归正转, 既然没有同学贴别的州的Selection Criteria, 那俺就主动献身 用自己的亲身经历和QLD政府工作为例说说Response to Selection Criteria咋写. 希望在其他各级政府部门的TX们多多补充, 把社会主义的红旗插遍资本主义阵营(paopaobing(47))  .扯远了 .


既然已经说远的就先顺便扯点别的:si148 . 两年前某月某日的某一天俺没啥活干, 闲着蛋疼的时候就干了件比呆着发霉还无聊的事儿 – 把以前所有的工作申请都翻出来统计一下自己的胜率有多高. 结果虽然在意料之中不过还是挺意外的, 申请私企工作近100次, 面试率为3%, 获得工作几率为零, 耗时半年;:si133 申请政府工作16次, 面试率为31%, 获得工作几率为40%:si26 , 耗时三个月. 这事儿虽然觉得有点儿打着科学的晃子算命的意思, 不过龙生九种各有不同, 不管是从啥背景出来的, 那只是后天因素; 先天因素有些时候会象一只无形的手一样推着你往一个比较适合的方向走. 有的人适合干某些行业,假如能幸运地选择并幸运地进入到这些行业中, 人生肯定会少走弯路或事半功倍. 假如事业比较顺利, 那人生观价值观大概也会受到些许影响吧. 假如有人能很幸运地懂得自己并且在命运的转折点上坚持走对自己有益的路…..假如有人能很幸运地选择工作而不是被工作选择…..当然, 我只是说假如…….

郑重声明:以下分析只为说明思路,不代表完全正确,具体事情要结合具体情况,如有雷同,请勿抄袭。

书归正传. 随便在SMART JOB网站上找了两个例子, 先看图:





广告内容一般大同小异. 先会把一些工作相关待遇告诉你. 这里面对写Selection Criteria最有用的是联系人. 这个人一般情况下要么是你将来的直接领导, 要么是负责招工的HR人员, 总之很有可能是你将来与之工作的人, 也是对你申请的这份工作有相当了解的人, 还是你直接了解人家对此岗位的工作要求和期待的人. 要结合接下来的Accountabilities/Responsibilities/Your role (你将来的主要职责)不耻下问, 问出来的结果会对你写Selection Criteria有很大帮助, 这样你写出来的东西是基于人家给出的方向, 而不是基于自己的惯性思维, 这样在最后审核的时候会对你的东西认同感多一些.

虽然政府工作是对外公开招聘的, 但一般胜算大的是中低级别的, 高级别干部对于相关工作经验和政府战略政策内部运营等等有类似”潜规则”的规定, 所以绝大多数高级别空缺对外招聘其实只具有象征意义, 好比面向全社会招聘宇航员一样, 公平,公正,公开, 机会面前人人平等, 但是 – 可惜不是你, 陪我到最后……..

所以- 如果你是非政府职员申请第一份政府工作, 那些职称里带”Principal”,“Director”, “Manager”之类的最好慎重考虑仔细衡量有的放矢. 我所见过的亚洲人在政府里任职的主要集中在Finance, IT, Administration, Engineering和Operation里, 大部分薪水在90K以下, 90K以上的基本都是在某个部门某个领域里是老资历或者资深专家.

接下来看Accountabilities/Responsibilities/Your role (你将来的主要职责).

和你未来的领导/同事通过电话聊过天以后, 你的手里已经有一些谈话记录了, 意味着你对你将来的主要责任有了一定的了解,  在一定程度上熟悉了那些DOT POINTS都说了些啥. 接下来的任务就是挑出关键字, 标号, 分类. 以下图例为说明问题随便HIGHLIGHT了一些关键字, 仅做参考. 如有雷同, 纯属故意 ….





关键字的作用有三个: 一是方便给职责分类, 二是在RESPONSE里要重点重复. 三是将来回答面试问题用得着.

标号的作用只有一个, 就是方便分类.

分类的作用也只有一个, 就是把你未来的职责分门别类放到Selection Criteria里面去, 作为你写Response to Selection Criteria 的第二参考. 分类的唯一依据就是Selection Criteria, 一般的Selection Criteria包括以下几个考核点:
•        Verbal/written communication skills
•        Interpersonal/liaising/negotiation skills
•        Teamwork/planning/prioritising
•        Research/analysis and problem solving skills
•        Government knowledge or experience
•        Specific knowledge/ work experience in a specific area

分类这东西一开始很痛苦, 但上手了就很容易. 做文章总要紧扣主题, 把职责分门别类总结到Selection Criteria里, 你的答案就基本不跑偏了.


======================华丽丽的分割线=====================================

夜已深,还有什么人,让你醒着数伤痕。。。为何临睡前。。。。(paopaobing(6))

:si5 :si5 写到这脑子跑了,夜已深,今天就更新到这,咱们下周再见(monkey10) (monkey10)









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参与人数 5积分 +34 收起 理由
青冥揽日 + 2 感谢分享
虞宅与美丽 + 8 感谢分享
steveking + 20 感谢分享

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发表于 2013-9-24 13:24 |显示全部楼层
此文章由 xyliu925 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xyliu925 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Garlic.leo 发表于 2013-9-13 17:05
没有多半,就是政府工作.

QLD的政府工不好干吧?
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发表于 2013-9-24 16:18 |显示全部楼层
此文章由 amytt 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 amytt 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
写过好几份,都石沉大海,灰心了。应该是写的太差了。有空来lz能帮大家看看sc吗?

发表于 2013-9-24 16:54 |显示全部楼层
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xyliu925 发表于 2013-9-24 12:24
QLD的政府工不好干吧?

不好干现在, 正裁着呢
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发表于 2013-9-24 16:56 |显示全部楼层
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amytt 发表于 2013-9-24 15:18
写过好几份,都石沉大海,灰心了。应该是写的太差了。有空来lz能帮大家看看sc吗? ...

可以站短我帮你看看
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发表于 2013-9-24 17:19 |显示全部楼层
此文章由 amytt 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 amytt 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Garlic.leo 发表于 2013-9-24 15:56
可以站短我帮你看看

谢谢lz!

发表于 2013-9-24 20:07 |显示全部楼层
此文章由 包子 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 包子 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
想看怎么搞定knowledge of government, 和specific knowledge的问题。看到有许多部门要对自己部门的深刻认识,要么会自己部门才用的小众软件,要么对自己出的法规的深刻理解。压根就说最好在我这儿干过得了。对于外部申请人来说基本mission impossible. 楼主怎么看?

发表于 2013-9-24 21:22 |显示全部楼层
此文章由 LadyMary 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 LadyMary 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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发表于 2013-9-24 22:01 |显示全部楼层
此文章由 ida1226 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ida1226 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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