拿到offer-骑驴找马中，这星期收到第三个职位申请不成功的回复了

bai.m

softtel 发表于 2013-9-2 11:13
运气这东西好玄，难求。

有些人可能一次就面试成功了，有些人可能要十几二十几次。我一个工作就面试了第7次才有的。

所以，运气是这样的，你加大了你面试的机会，不断坚持，运气自然就来了。

spike777

gifox 发表于 2013-8-29 20:58
很多原因的。比如随机看了100份就可以找到10个看起来基本符合的申请人，你已经看到眼冒金星很烦了，你还会 ...

没错，一要投的早，二要打电话去，打电话能证明你的英语给中介点信心，还能留点映像

softtel

Update: 明天下班去面试，一家酒厂，薪水高15%，希望能拿下。

341469lu

action 发表于 2013-8-29 19:50
竞争太激烈，其实有的工作很多人都能干，要看简历关和面试关的缘分

缘分很重要啊 呜呜呜！~

softtel

Update: 收到offer,涨薪15%。后天还有一个做物流的上市公司的面试，更希望能拿下这份工作。

lulucai

softtel 发表于 2013-9-9 13:09
Update: 收到offer,涨薪15%。后天还有一个做物流的上市公司的面试，更希望能拿下这份工作。 ...

请问是什么工阿，我投了半年也没面试。不知道怎么回事

softtel

lulucai 发表于 2013-9-9 11:18
请问是什么工阿，我投了半年也没面试。不知道怎么回事

收到的Offer来自一家葡萄酒厂，招Accounts Officer，候选人必须要会做WET和FBT，正好我现在的公司是葡萄酒代理而且有公司车辆方面的福利的所以必须得做这两方面的工作。其实我加入这公司之前，这些工作都是外包给会计师事务所做的，老板为了压缩成本就把他们全部都撂到我头上了。
周三面试我的公司是一家上市的物流公司，他们也是招Accouts Officer, 也是类似什么会计活都得干的那种，不过他们需要有mutil-currency payable的经验，碰巧我现在的工作就经常要付欧元给意大利，西班牙那边的酒厂。
我觉得是我的经验和他们的要求对上眼了吧。下面的summary都是我会干的活.
       
Performing month end procedure and producing monthly P&L, balance sheet
        Experience in full preparation of statutory financial reporting – BAS, FBT & PAYG
        Accounts payable processes & management
        Processing domestic and international invoices and coding general ledger
        Payments scheduling and issuing remittance advices timely
        Establishing and upkeep of file system
        Preparing and managing fixed assets register
        Proven skills in accounts administration, including payroll, accounts receivable/payable, journals, general ledger      and company accounts to trial balance
        Short term cash position and budget forecasting
        Coordinating approval of all accounts payable invoices
        Processing EFT payments to nationwide and overseas vendors
        Reconciliation of GL, banking and vendor statements
        Processing and auditing employee expenses (cash and credit cards)
        Experience in public practice services and solid taxation knowledge

aumount

softtel 发表于 2013-9-9 13:42
收到的Offer来自一家葡萄酒厂，招Accounts Officer，候选人必须要会做WET和FBT，正好我现在的公司是葡萄 ...

恭喜

yinjiayi88

softtel 发表于 2013-9-9 13:42
收到的Offer来自一家葡萄酒厂，招Accounts Officer，候选人必须要会做WET和FBT，正好我现在的公司是葡萄 ...

恭喜

bess

觉得找工作考缘分

dormimi

恭喜楼主。。

楼主的例子其实很好的说明了招人的一个重要因素——行业。

行业背景如果相符，更加容易对口。所以很多时候不是能力问题，是否熟悉将要面试公司所属的行业规则，也是一个很重要的因素。。这也是为什么我曾经和一些筒子们一起总结过一些行业不同成本核算这样一个帖子。。

我自己在招人过程中也经历了类似的问题。。面试的几个人都很不错，说做过的事情，会计说来说去就那些，都做过。我们差一点就要出offer了，那天早上总监还说最后这个走走过场算了。结果最后一个面试者，能力也许不是最好的，经验年限也许不是最多的，但是他上一份工作了十年的公司行业背景虽然不一样，但是非常接近。。相比其他应聘者而言，他更加容易上手。。最后一刻，我选择了他。

他进公司一个多月，现在证明当初选择是正确的，基本上他没让我操过心，他交上来的工作都很好，部门里同事也都觉得很不错。我问他有什么不适应，他说大多数他都了解，仅仅只是需要时间熟悉我们具体操作的方法。。

amytt

dormimi 发表于 2013-9-9 14:27
恭喜楼主。。

楼主的例子其实很好的说明了招人的一个重要因素——行业。

请问ls,那么对于工作经验只有4年左右，又要应聘FA/MA职位的小会计而言，怎么才能和有10年左右工作经验的人竞争这样的职位呢?

dormimi

amytt 发表于 2013-9-9 14:58
请问ls,那么对于工作经验只有4年左右，又要应聘FA/MA职位的小会计而言，怎么才能和有10年左右工作经验的 ...

了解公司，了解行业是必须。由此在你的申请过程中会更有针对性地突出自己的优势。经验年限在达到四年和十年其实差别已经不大。个人会偏向四年的一些，因为如果十年还在同一家公司同一个职位，他的竞争力反而不一定有四年经验的年轻人来的大。我可能会让两人都来面试。

面试过程中我再来观察为什么四年经验的人要跳槽，为什么十年经验的人一直不动。。以此来考量这两个人来我部门，我部门的情况是否会让四年的人不再跳，让十年的人有冲劲。

dormimi

amytt 发表于 2013-9-9 14:58
请问ls,那么对于工作经验只有4年左右，又要应聘FA/MA职位的小会计而言，怎么才能和有10年左右工作经验的 ...

对了，我之前举的例子说应聘者十年经验可能是误导。近期大公司的大规模裁员，应聘者里面不少十几二十年经验的，当时十年是最低的。。汗一个。。

lulucai

dormimi 发表于 2013-9-9 16:10
了解公司，了解行业是必须。由此在你的申请过程中会更有针对性地突出自己的优势。经验年限在达到四年和十 ...

也就是说原来什么行业的，以后就只能在那个行业的，悲剧阿，没办法换行业阿

gifox

lulucai 发表于 2013-9-9 16:18
也就是说原来什么行业的，以后就只能在那个行业的，悲剧阿，没办法换行业阿 ...

有，有关系就没关系了。尤其是那些不讲究coporate procedure的发展中公司。

还有就是接受一个low start，这个真心不容易，心态，工资都要放得低。

dormimi

lulucai 发表于 2013-9-9 16:18
也就是说原来什么行业的，以后就只能在那个行业的，悲剧阿，没办法换行业阿 ...

行业对口是用人者一大考虑。。但是也不一定，凡事无绝对。。但多少要了解将要面试的公司所属行业。。

譬如，你原本在进出口公司做，多少了解stock movement costing吧？总该知道logistic方面的核算吧？那么如果你是去面试一家零售业，连锁店这样的公司，对于高频的stock movement，你多少还是知道怎么回事的吧？如果你的竞争者是non for profit的，你说是不是你更接近这个职位所需要的经验呢？

melton

应该主动打电话去询问。否则人家早忘了

softtel

dormimi 发表于 2013-9-9 18:53
行业对口是用人者一大考虑。。但是也不一定，凡事无绝对。。但多少要了解将要面试的公司所属行业。。

譬 ...

有道理，招聘的公司对你之前的行业背景很看重。

Aries2012

我就是，坚持想换行业，找了很就都没有，后来决定找回现在的行业，一下来两个offer。。。