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楼主:meaningless

[IT] 请教：perm staff，怀孕7个月被裁 - 有熟悉HR的吗？ [复制链接]

hbo147258

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禁止发言

发表于 2013-8-28 23:12 |显示全部楼层

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Fair work

快乐小夕

皮靴族

发表于 2013-8-28 23:22 |显示全部楼层

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楼主是不是可以找那种 no win no charge 的律师试试看多要点钱

meaningless

布鞋族

发表于 2013-8-28 23:26 |显示全部楼层

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多谢各位的回复！

最初的时候感觉很愤怒，真的没有想到这么一家有reputation的大公司居然玩这么恶心的把戏！

如果我没有怀孕被裁也不是什么big deal，move on就是了；但是我现在的情况基本上是不大可能去找新工作了，要等到坐完月子才可以。所以现在的想法是找HR谈谈package的问题。楼上有几位提到maternity pay的，这个跟产假的全薪是一回事吗？公司的policy是13个星期的全薪产假，那么我是否可以跟HR争取这13个星期的pay呢？

solow520

木屐族

发表于 2013-8-28 23:35 |显示全部楼层

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同情。可以试试 fair work

IvyBurger

木屐族

发表于 2013-8-29 02:39 |显示全部楼层

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lz要快速速去fair work 注册提交case 有提交时间限制，另外注意描述case的时候一定要没有漏洞

rabbitpoint

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-8-29 06:38 |显示全部楼层

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匪夷所思啊。我们也是工会和资方打的不可开交，我一看细节好多牵扯这个matenity leave。

大公司的人员工资也都落在成本中心上，manager要砍掉怀孕的职工取决于他个人的人品，拿performance说事基本更是有点厚颜无耻。

danielcao

皮靴族

发表于 2013-8-29 09:51 |显示全部楼层

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meaningless 发表于 2013-8-28 22:26
多谢各位的回复！

最初的时候感觉很愤怒，真的没有想到这么一家有reputation的大公司居然玩这么恶心的把戏 ...

我说的是公司给的maternity pay, 你要问问HR因为每个地方不一样，好多都是如果被裁就不给了。我上次问HR说不确定，从agreement 上也找不到相关的。不过你比我好，因为leave已经被批了，我申请都递2个月了，Manager拿着就是不批。

ted007

铜靴族

发表于 2013-8-29 10:02 |显示全部楼层

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meaningless 发表于 2013-8-28 22:26
多谢各位的回复！

最初的时候感觉很愤怒，真的没有想到这么一家有reputation的大公司居然玩这么恶心的把戏 ...

安慰一下

据我太太说··只要你在产儿前有累计工作10个月就可以向 center link 申请PPL （但是每周工作需超过30hr？这个你要确认不过如果你是full time 那就基本不需要查一定符合）

然后centerlink的PPL 钱可以选择直接打入你acc 或打入你公司然后公司再打入你acc

当时我太太是选择centerlink 直接打钱到自己acc

83447557

金靴族

发表于 2013-8-29 10:11 |显示全部楼层

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take them to the court.

1, you can have better compensation
2, they have to give you all good reference in the future

one of my friends did, and now she is happy ......

michellemm

皮靴族

发表于 2013-8-29 11:05 |显示全部楼层

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先找hr,就说你觉得怀孕被裁不公平看他们怎么说？是有所准备还是怎样？

争取多拿钱，准备到fairwork投诉，自己以孩子为重，相信自己是占理一方

gracehyh

水晶靴族

发表于 2013-8-29 11:07 |显示全部楼层

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同情一下，支持楼主去努力改变，但还是做好接受现实的准备吧。。。

global123

皮靴族

发表于 2013-8-29 11:53 |显示全部楼层

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只要给maternity pay，就当提前休假了，这种事搞起来很烦，影响心情

vicki2011

皮靴族

发表于 2013-8-29 11:57 |显示全部楼层

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我觉得move on,你做到7个月应该也可以拿ppl了，再加上公司给的遣送费，就当成产假费了。到时候生完了再找别的工作吧。

meaningless

布鞋族

发表于 2013-8-29 11:58 |显示全部楼层

谢谢这么多人给予意见！

已经去信HR，询问除了standard的redundancy package以外公司对被裁的怀孕职员有没有其他的support。感觉他们可能不会正面回答我的问题，只是forward我一些文档给我读。

现在等HR回复。

早上打了fair work的热线，太忙了，打不通。

ysihaoy

金靴族

发表于 2013-8-29 13:08 |显示全部楼层

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meaningless 发表于 2013-8-28 22:06
不是，是一家知名的IT巨头

如果要是I开头的美国公司或是I开头的印度人公司或是O开头的话我就一点不奇怪了

如果要是印度人多的公司的话我就更不奇怪了

坚决fairwork

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