[其他] 小公司没有合同是正常的么？ [复制链接]

发表于 2013-7-7 17:00 |显示全部楼层

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没有合同就是不正常

FIVE-Flower

臭鞋族

发表于 2013-7-8 00:02 |显示全部楼层

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学习了～

发表于 2013-7-8 00:08 |显示全部楼层

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hj1985 发表于 2013-7-7 17:00
没有合同就是不正常

现在人也被这不正常的公司整到快不正常了。。。

hj1985

发表于 2013-7-8 00:15 |显示全部楼层

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不正常的东西，我们纵容了，就变成“见怪不怪”了

忽然一悠

发表于 2013-7-8 14:55 |显示全部楼层

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有些华人公司做事不正规, 很久以前在一个华人小公司上班, 什么合同都没有, 就是嘴上说有sick leave, annual leave, 结果sick leave请假第三次的时候就不pay给我工资了, 说病假请多了, 公司就不给报销了, 一共才请了两次, 一次一天, 后来又不给交super, 连工资税都不给报, 还是我打电话问他们他们才给我补交的税, 因为我辞职理由是说我回国一段时间, 其实我是找别的工作了, 结果人家还反问我, 说你不是回国了吗, 那你还让我们给你报税! 我说我又不是一辈子不回来了, 工作了又不缴税, 以后给我家人办移民都麻烦。

Y我的签名

wdmznzd

白金靴族

发表于 2013-7-8 16:53 |显示全部楼层

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忽然一悠发表于 2013-7-8 14:55
有些华人公司做事不正规, 很久以前在一个华人小公司上班, 什么合同都没有, 就是嘴上说有sick leave, annual ...

这基本就是华人公司和华人雇员之间的生态环境，大家建立在绝对的相互不信任基础之上。基本上的交流是建立在彼此的谎话和废话上。

阅读之前，没有真相

自游自在

水晶靴族

发表于 2013-7-8 16:56 |显示全部楼层

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应该签合同，才有保障的呀。

cpjxhj

布鞋族

发表于 2013-7-8 17:01 |显示全部楼层

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忽然一悠

发表于 2013-7-8 18:01 |显示全部楼层

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本帖最后由忽然一悠于 2013-7-8 18:03 编辑

wdmznzd 发表于 2013-7-8 16:53
这基本就是华人公司和华人雇员之间的生态环境，大家建立在绝对的相互不信任基础之上。基本上的交流是建立 ...

我唯一撒的谎就是辞职的理由, 因为当时的 manager说我只能说这个理由办公室里的其他人才可以在我离开以后不被老板找麻烦, 因为那段期间丢失几个大客户, 老板觉得生意不好, 想撵人, 又找不到好借口, 以 manager的意思是, 如果我说了真正走的理由, 老板会质问 manager是不是对我不好, 人家才跳槽的, 然后找 manager麻烦, 是不给奖金还是其他惩罚, 或者找其他员工麻烦, 问他们是否有互相帮助工作, 要不然人家为什么走。我当时觉得老板不会那么变态的, 结果 manager还威胁说, 如果不用这个回国做借口, 小心我以后的 References, 以后我有可能还需要还工作的呀。后来我一想, 我可不趟这混水, 反正都不干了, 就说自己回国了。

我觉得有些华人公司管理理念很畸形, 比如我原来那个华人公司, 老板是以调拨员工之间的关系来管理公司, 如果手下人互相不团结, 就不会有事大家互相帮忙隐瞒老板, 并且老板不在的时候还有人会打小报告, 互相揭发, 这样老板就有好多双眼睛帮他管理公司了

Y我的签名

bluesknight

金靴族

发表于 2013-7-8 19:47 |显示全部楼层

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说起来财年刚过，老板总要给你group certificate吧？如果不给那就有偷税的嫌疑了

wcx0314

银靴族

发表于 2013-7-8 19:49 |显示全部楼层

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没有payslip你怎么知道自己工资多少，withhold多少，傻傻分不清楚？

发表于 2013-7-9 10:53 |显示全部楼层

wcx0314 发表于 2013-7-8 19:49
没有payslip你怎么知道自己工资多少，withhold多少，傻傻分不清楚？

工资是固定的，withhold也是法定统一的，这个倒是没有不清楚。

发表于 2013-7-9 10:54 |显示全部楼层

忽然一悠发表于 2013-7-8 18:01
我唯一撒的谎就是辞职的理由, 因为当时的 manager说我只能说这个理由办公室里的其他人才可以在我离开以后 ...

你这个公司还有老板和manager之分，我们这里小到只有老板和我们。

所以以后真做reference check都很难办。

wcx0314

银靴族

发表于 2013-7-9 10:54 |显示全部楼层

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lisafree3936 发表于 2013-7-9 10:53
工资是固定的，withhold也是法定统一的，这个倒是没有不清楚。

you mean you only know how much you got paid and how much has been withhold, but you never see the actual paper???

山寨版民间版主主管情感天空匿名版
petercome咨询公司法人代表兼发言人

发表于 2013-7-9 10:56 |显示全部楼层

目前是这样。之前问了，说要到8月左右才能给Pay summary, 要在公司做完报税后才给员工做。。

不懂的说

nothingels

发表于 2013-7-9 11:01 |显示全部楼层

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不是很正常。lz至少要发个索要合同的email,然后自己留起来，以备不时之需。

ellepopo

发表于 2013-7-9 11:02 |显示全部楼层

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LZ 每次发工资都在本本上签字吗，最好是和老板DOUBLE CHECK 一下，是 PERMNANT FULL TIME 还是casual，后者是没有那些福利的，不过口头承诺也算是合同，有没有和别的员工核实一下，都没有么？

vivianjek

银靴族

发表于 2013-7-9 11:10 |显示全部楼层

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鬼佬也一样，以前我LG在鬼的公司做过，很小的公司，也是没有合同，人工和唐人的一样，还有更甚的。。所以有人的地方就有剥削的地方。

oncollins

发表于 2013-7-9 11:14 |显示全部楼层

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长嘴干嘛的直接问啊
省着以后有问题

忽然一悠

发表于 2013-7-9 12:47 |显示全部楼层

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lisafree3936 发表于 2013-7-9 10:54
你这个公司还有老板和manager之分，我们这里小到只有老板和我们。

所以以后真做reference check都很 ...

办公室里一共就5个人, 加老板6个, 他非要弄出个等级出来, 就出现 manager了, 当时办公室里只有我是没头衔的, 其他人都有

Y我的签名

发表于 2013-7-9 13:04 |显示全部楼层

更新，这两天问过了，说“啊，你都来4个月了啊。。。”然后说有合同，他们商量一下再跟我签。

还说大多是对我的约束。

行吧，那也得有啊。我就等着吧，既然有。

什么东西

木屐族

发表于 2013-7-9 13:07 |显示全部楼层

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lisafree3936 发表于 2013-7-9 13:04
更新，这两天问过了，说“啊，你都来4个月了啊。。。”然后说有合同，他们商量一下再跟我签。

还说大多是 ...

看来是没有什么福利了
拿到合同仔细看看paid leave那一块吧