分享澳洲企业的工作点滴——一个澳洲小小HR的分享

liushui0729

等楼主继续

bz4dfi

黑黑白白灰灰 发表于 2013-6-29 23:04
拿面试机会这里面学问的确大，不同的职业还要有不同的方法，你也想找HR的工作么？ ...

是啊，  主要是想知道

1.  如何让自己的简历在中介那里能突出，因为没有local经验， 经验都是中国跨国公司的

2.  如果有面试机会了， 怎么把握和在面试中突出自己的优势。

先谢了

时间的玫瑰

排队听课

jh_hammer

排队听讲。

nancy.ma

也是在澳洲做HR的来报道，楼主回帖太慢啦，而且帖子本身没分享啥有用信息，做HR每个公司差别很大的，不是都通用的

nancy.ma

我们整个HR部门近三十人，除了我以外全是白人，白人里澳洲人90%以上，呵呵

acco2046

在国内做猎头的飘过~~ 实在没勇气挑战inhouse HR，一想到做performance review, layoff, labor law suit就头大了。。。

Esmay

听讲

bz4dfi

nancy.ma 发表于 2013-7-1 00:58
我们整个HR部门近三十人，除了我以外全是白人，白人里澳洲人90%以上，呵呵 ...

能不能介绍一下面试经验啊？

tonyrelax

留名

ellepopo

samuel

黑黑白白灰灰 发表于 2013-6-29 23:08
问题可以有千千万个问法，但宗旨只有一个，就是确定你这个人是个靠谱的人，未来的老板想得到的一定是posi ...

楼主，我就是被redundance的了，performance 没问题，只是公司要closing down了。面试时该怎么跟別人说更好些呀？尤其问到：你为何离开原公司了？

leyan

mark

流浪的鱼

LZ分享一下自己怎么找到这份HR工作的吧，这职业在澳洲能找到工作真是很不容易啊。
我老公做marketing的，也是一样。以前在国内多么好的背景，什么名校，管理培训生，500强到这里都成了浮云，发了几份简历出去连个回音都没有，也打过两个电话，无不回答，我们需要local experience。

流浪的鱼

nancy.ma 发表于 2013-7-1 00:58
我们整个HR部门近三十人，除了我以外全是白人，白人里澳洲人90%以上，呵呵 ...

还有一个厉害的HR，分享一下经验吧。我看周围的华人打专业工的，不是IT就是会计。

shannonlin

顶

nancy.ma

acco2046 发表于 2013-7-1 09:57
在国内做猎头的飘过~~ 实在没勇气挑战inhouse HR，一想到做performance review, layoff, labor law suit就 ...

这些主要是line manager做，大的案子会有HR大头出面，还有legal, IR的人，不是只有你

nancy.ma

samuel 发表于 2013-7-2 16:10
楼主，我就是被redundance的了，performance 没问题，只是公司要closing down了。面试时该怎么跟別人说更 ...

直说，这边公司没那么在意这个，这个理由比很多别的理由还强呢，只要说明是genuine redundancy即可

nancy.ma

bz4dfi 发表于 2013-7-2 15:36
能不能介绍一下面试经验啊？

那说来话长了，简单说还是有transferable skill，否则很难

hj1985

HR是个很难的活

bz4dfi

nancy.ma 发表于 2013-7-2 22:48
那说来话长了，简单说还是有transferable skill，否则很难

transferable skill   指的是？  特殊技能？ local找不到的？  跨国公司transfer？

您是local本科或硕士毕业的， 还是工作后移民来的啊？

能不能具体介绍一下突破口啊？   谢了。

黑黑白白灰灰

nancy.ma 发表于 2013-7-1 00:53
也是在澳洲做HR的来报道，楼主回帖太慢啦，而且帖子本身没分享啥有用信息，做HR每个公司差别很大的，不是都 ...

你也是做HR的多好呀，我有什么说得不对的地方，或者你有不同见解，都可以拿来跟大家分享嘛。每家公司的确有不同的policy，但大宗旨都是不会脱离NES，Fair Work和Award那些的，澳洲的企业文化也基本类似。我之前就说了，大家可以挑对自己有用的看

黑黑白白灰灰

acco2046 发表于 2013-7-1 09:57
在国内做猎头的飘过~~ 实在没勇气挑战inhouse HR，一想到做performance review, layoff, labor law suit就 ...

哈哈，真的很头疼。我在国内consulting firm和in house都做过，觉得在这里做consulting firm更挑战，还是in house做做吧

黑黑白白灰灰

实在对不住搬了半天板凳的XDJM，这几天实在忙得不行。。。赶紧上来交份作业。。。

黑黑白白灰灰

面试篇 I

其实论坛里已经有无数同学分享过几个月拿到offer啦，如何改简历啦，如何跟猎头沟通啦，等等。我在这里写的，总结了自己找工作的窍门，也总结了自己当HR以来看到的成功的candidate的案例，希望多少有点帮助。

简单一个公式：
customized CV + follow up + preparations for interview + networking

Customized CV

顾名思义，你的简历要为你申请的职位而定制。我知道这很费时间，很麻烦，尤其是有些同学选择海投，哪里顾得上一个个改简历。但是，，，，真的有用。公司在发布job ads前，一定会review内部的position description，所有要求都很具体，需要有ABC这些能力，曾经有过EFG这些经验，等等。那相对应的，recruiter在筛选简历的时候，会直接在你简历看是否有完全对应的skills & competencies。有些公司用招聘软件的，更是直接在你填online application的时候，就已经设好了筛选条件，which means，你有太多的不匹配，CV可能根本到不了公司HR的手上，直接存在了recruiting system的talent pool里。

如果有10个要求，其他candidate匹配了9个，而你只有3个，结果可想而知了。没有吸引眼球的CV，等于输在了起跑线上，自己无形中丢失了面试的机会。

所以，一定要看清job ads里的每项要求，尽量把自己的CV往这上面靠。这不是说要做假，同样一个job role换个不同的说法，就能展现你不同的能力。如果这个职位的大部分要求的技能你都没有，我劝你别投这份工作了，因为真的万幸让你拿到offer，做起来也无法得心应手，会压力非常非常大的。

Follow Up

简历发出去之后，千万不要坐在家里等电话，而要主动地打电话去猎头或者公司问一下情况。中国的文化的确让很多同学无法太aggresive，但有些offer，有些机会，就在你follow up的那一通电话之后，神奇地出现了。现在很多公司招人，尤其是猎头，都会写上contact person——don't hesitate to contact that person! 你可以打电话过去，随便聊聊这个职位，表达一下你的迫切愿望，以及这个职位跟自己是如何匹配。当然，打电话前你要做好准备，别说得磕磕巴巴，这样反而减分。

一般这里的猎头都会选3个candidate作为shortlist给客户面试，公司也基本是这个原则，从简历里筛选3个candidate来面试。但当某个职位发布头两天内就能收到上百份简历的时候，作为employer，哪里会有时间全部看完，再选择3个呢？试想，如果你有幸拨通了电话，跟recruiter聊上几句，等于你主动地启动了电话面试，至少让recruiter对你有了更深的印象，是不是更容易被选入shortlist呢？

我跟很多在澳洲找工作的朋友分享这个经验，大家最后都惊喜地发现，真的有用。但，走出这一步很难，像打cold call一样，你也要做好足够的思想准备，对方会不耐烦地告诉你，我们还在review所有简历，还没有shortlist，等shortlist了会通知你的，等等。但能知道这些feedback，至少也强过每天盯着手机等着它响，对吧？你不妨勇敢地试试！如果有困难，我们再一起探讨怎样的方式能让你、让recruiter都觉得更舒服。(monkey27)

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太晚了，明天还要上班。。。明天有空继续。。。我动作慢，大家不要骂我。。。

黑黑白白灰灰

hj1985 发表于 2013-7-2 22:51
HR是个很难的活

的确，这里的employee权益很大，尤其这届政党执政，各项政策直指employer，让manager、HR都不得不谨言慎行，循规蹈矩。当然，要学习的东西也太多了。不过稍有做错一个HR的决策或者policy，就会让公司吃上官司，压力的确不小。

黑黑白白灰灰

nancy.ma 发表于 2013-7-2 22:48
那说来话长了，简单说还是有transferable skill，否则很难

如果这位HR的同学也有很多心得跟大家分享，欢迎也开个贴啊！

黑黑白白灰灰

流浪的鱼 发表于 2013-7-2 20:43
LZ分享一下自己怎么找到这份HR工作的吧，这职业在澳洲能找到工作真是很不容易啊。
我老公做marketing的，也 ...

mktg也是很local的一份job，外国人挺难拿offer的，我有个朋友在澳洲念了mkgt的master出来坚持了一年没找到专业相关的工作，自己开移民中介去了。也是很无奈。机遇也很重要，timing也重要。最近新的FY，可以让你老公再接再厉，很多公司会放h/c出来的，但今年有点tricky，因为9月换政府，也有很多公司持观望态度，不敢轻易招人。我个人觉得10月后市场应该慢慢温热起来了。

hj1985

HR和Finance一样，很多东西都无法和同事分享的

黑黑白白灰灰

samuel 发表于 2013-7-2 16:10
楼主，我就是被redundance的了，performance 没问题，只是公司要closing down了。面试时该怎么跟別人说更 ...

没关系的，你面试的时候就说你是redundancy，让前老板给你写封reference letter，或者答应做你的reference，一般下家对于redundancy的员工都会做reference check以确保没有performance的问题。在澳洲redundancy挺普遍的，不用觉得太难堪。