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楼主:icelemontea

[会计] 直属上司是个bully,辞职时怎么说？ [复制链接]

icelemontea

金靴族

发表于 2013-4-1 20:40 |显示全部楼层

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Kaixinhao 发表于 2013-3-31 11:01
你都走了，说什么还有个屁用，赶紧卷铺盖腾地方吧。与其想这些没用的，不如想想新工作吧。 ...

嗯。

对政治只有遥远的兴趣。穿越谎言，拨开迷雾，见证历史
今生戒不掉的毒瘾，是对咖啡最长情的告白

anuo

铜靴族

发表于 2013-4-1 20:43 |显示全部楼层

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还是好合好散吧

上书房行走

金靴族

发表于 2013-4-1 20:44 |显示全部楼层

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忍气吞声

Happytao

铜靴族

发表于 2013-4-1 20:49 |显示全部楼层

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你要愿意你还可以告他BULLY

yfcz

草鞋族

发表于 2013-4-1 20:54 |显示全部楼层

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建议：找好新工作上班后，不需要旧老板的推荐了，再投诉。投诉有证据么？

pow21

皮靴族

发表于 2013-4-2 09:56 |显示全部楼层

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learning

kr2000

白金靴族

发表于 2013-4-2 10:09 |显示全部楼层

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我觉得要说
不要用投诉的语气说，用提建议的方式说，表示是为了公司好
这样除了那个家伙，其他人包括大老板都没得罪

大牛哥

水晶靴族

发表于 2013-4-2 10:16 |显示全部楼层

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楼主你离职需要给公司理由么？或者说你需要向公司人事部门或者Board说明情况？再或者你离职的时候会有很多人参加的简单drink或者类似的场合？

如果有，你就直接说，你很热爱、珍惜这份工作，也很喜欢公司的团队，除了他。什么因为它，你不得以重新找了一份工作。。。。。。

但如果你不是必须向人事或者Boss们汇报，或者你没机会再大家面前展示你对他的厌恶，那还是把话咽了吧，私下对Boss们说了也没用。

苏格拉底怎么死的？！

Agamemnon

水晶靴族

发表于 2013-4-2 10:19 |显示全部楼层

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找人抽他一顿

无视

银靴族

发表于 2013-4-2 10:28 |显示全部楼层

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两种都见过，效果都还可以，用哪种看你自身水平。

个人比较强的人，走之前写封email给全公司，把恩怨曝光，无论对错与否，绝对能搞臭你的对手，但你自己的形象也毁了。

比较弱的人，就默默地走，保持职业形象。

两者对个人影响的区别是：

强人不担心找工作，搞臭对手很必要。弱些的就要考虑一下自己以后的前途，今后不一定跟你对手合作，还要跟公司其他人合作，毕竟有这档子事让旁人觉得你有些与众不同。