中国人真的不团结吗

nis

看来中国人的确是不团结阿。LZ在这里不仅没有得到安慰，还被杯具了。

michael128

中国人真的非常不团结，特别是在鬼佬面前，喜欢跪舔鬼佬屁股的汉奸太多了。崇洋媚外觉得洋鬼子什么都是好的做法实在让人看不惯。

猫公子

楼主可能的话找前雇主要个ref letter吧，这样写得好不好你都知道的

fybs

楼主有点武断啊，可能你招的Ref英文不过关呢？

wwtree

别的国家更差劲.安慰一下.

cangaru

no comments

Lilian_wu

就事论事，本人的真实经验，面试剩下的2个人都做RC,结果2个人的feedback都很好，不分上下，后来内部神情上一级决定是谁。

牵黄擎苍

RC前一定先和别人沟通好

IsDonIsGood

RC fail可真不太好哦，一般RC的话基本上就要了啊。肿么不找信得过的基友姐妹嘞？

adversity

全中国人都紧密团结在习主席周围，难道中国人还不够团结吗？

起个啥名呢

michael128 发表于 2013-2-15 09:34
中国人真的非常不团结，特别是在鬼佬面前，喜欢跪舔鬼佬屁股的汉奸太多了。崇洋媚外觉得洋鬼子什么都是好的 ...

我们公司现在就有这么个爱舔鬼佬屁眼的中国老女人，真他妈恶心。整天跟着鬼佬屁股后面，正常聊天也是哏哏乐，转过头看到我们就把脸绷的紧紧的，曹，真是个至贱无敌的老贱B

luftcao

想起‘生活大爆炸’里大家给Howard做reference的那一集了……

pattieguo

所以办公室关系一定要搞好，楼主找任何人做reference一定要找关系好的人，即使是鬼老也未必会说你好话，如果关系不铁的话。

江北

我收到过电话，是check rf的，是一个下属（非中国人）要找另外一个part time工作。

是新工作的manager打过来的，问了我们公司的情况，那个同事的工作职责和范围。对方应该是手头有个question list的，逐条问的。这些问题是不容易掺假的，我逐一尽可能客观地答完。然后告知同事，有check了。最终，同事并没有得到这个part-time工作，有没有背后怪我也不知道。现在表面上都还好。时间一长，彼此的本性都互相有了解。

还记得最后一个问题是这样的：
——如果我用了你这个同事，你会放她走吗？
    我的回答是：这个同事告诉我，她找的是另外一个casual工，来弥补现在不足的工时。所以我不觉得新工作会影响目前的工作。但是，如果这个同事真的想离开我们公司，那是她的自由，我也拦不住的。

北京吉普

没拿到工作的原因只有一个，雇主找到更好的了。

江北

还有补充一点，那个question list很厉害的，每回答一个问题，都要举相应的列子/具体工作事件来证明你的评价。不容易撒谎的。

对你的工作不了解，不是顶头上司，也根本回答不了那些问题的。

北京吉普

楼主觉得自己的面试不错，但有可能有更好的。
既然楼主能找那个人做rc，说明还是信得过的。
别因为猜想，就下结论。

doudili

直接问那前上司

jaggyli

坦荡荡的我不会找什么相熟的人做reference check，该是direct  report给谁就让谁做呗。

daxuanzi

安慰下楼主，move on吧

jaggyli

江北 发表于 2013-2-15 12:03
还有补充一点，那个question list很厉害的，每回答一个问题，都要举相应的列子/具体工作事件来证明你的评价 ...

的确是这样。

我给同一个公司完全不同部门的中国小朋友做过好几次reference check，真是不喜欢这种做法，但是又推不掉。
做一次几乎用掉半个小时不说，问的问题都非常detail，要举例子，每句话都在撒谎都在吹牛。

中国人这种所谓的“团结”真是个陋习。

工作中坦荡荡的，找其他工作也很正常，作reference check也很正常，干吗要找什么相熟的人呢。

sunnyclh1211

ref check 通常不会乱说你坏话的。只要过得去基本上都是挑好的说，缺点带过，都挺客观的。除非人家跟你有仇

maggiezhu99

LZ， 我建议你和RC沟通一下，问一下都CHECK了那些内容。
我面试的时候要求2个REFEREE， 并且都一定要是我以前的上司。我推荐了2个， 其中一个就是中国人。我成功了， 不过我还是问了一下REFEREE问了啥， 有一个问题是你觉得他有那些不足。这个是一定要回答的问题， 我的REFEREE说我没有管理人员的经验，其实我申请的职位是管理项目的， 所以根本不涉及。我真心感激我的REFEREE。有的时候你也要和REFEREE事先沟通一下可能问道的问题，毕竟这件事是为你自己， 我们中国人用英文脑筋即转弯的时候能力肯定差的。

oznana

没听过中国的哲学就和麻将是一样的，自己不胡也要看着别家儿

maggiezhu99

起个啥名呢 发表于 2013-2-15 10:14
我们公司现在就有这么个爱舔鬼佬屁眼的中国老女人，真他妈恶心。整天跟着鬼佬屁股后面，正常聊天也是哏哏 ...

我建议尽量找异性作RC。 我觉得成功的概率会大点。
如果有不同意见请轻拍， 我是诚心诚意为LZ出主意。

kevin2005

其实不外乎几个原因：

1.  雇主找到更合适的，RC只是个借口
2.  lz找的RC的人，实话实说，结果lz fail了
3.  lz找的RC的人，帮着撒谎，结果水平不够，被人识破了
4.  lz找的RC的人，故意说坏话，害得lz fail了

总的来说，我觉得第4个概率是最低的

dudu1

首先你并不知道是否一定是REFERENCE出了问题，在没有明白事情前不要随便怪人。
我也非常不喜欢一定要找同胞做REFERENCE的习惯。你在谁手下工作，离开的时候就告诉他，将来工作会找他做推荐就好了，非要找自己熟悉的同胞干嘛？

rosiers

做rc真的好煩的，不是直屬真的懶得幫忙。

我以前的上司 (非華人)，現在還有在聯繫的，他就說過有個同個公司的星加坡女性，在只有在同個公司做了6個月的事，不同部門，5年後用他做 reference，事先沒有打招呼！ 人家打電話來一句以前的共事關係就立刻出局了。 不同部門的只能做 character check， 要找正經工作的一定要用現在工作的上司！ 有些人真的搞不懂狀況。。。。

晓暄

找正经工作一定要用现在工作的上司?
那如果偷偷找的怎么办? 找着好的走人, 找不着就继续干着, 让上司知道我有走的心, 那工作上不是有点....

daisystar88

晓暄 发表于 2013-2-15 21:19
找正经工作一定要用现在工作的上司?
那如果偷偷找的怎么办? 找着好的走人, 找不着就继续干着, 让上司知道我 ...

同问，如果是现在正在工作，偷偷摸摸找下一份工作，怎么找Referee? 让我现在老板知道，不就完蛋了？