开帖解答一些关于工伤保险的问题-Victoria的

alook

mantou 发表于 2013-2-13 23:08
分享一下工伤CLAIM的关键词。刚刚又仔细看了这个员工最后一次的短信，其中用到了 STRESSED, DEPRESSED, A ...

估计你要请私家侦探/鼓励他家附近的邻居举报一切诡异的举动，最后摄影/照相存证据。

QQJJ

请问楼主，您所说的保险究竟怎么买？

city07

QQJJ 发表于 2013-3-10 15:11
请问楼主，您所说的保险究竟怎么买？

政府规定雇主必买的，墨尔本的话就几个公司，Allianz，CGU，QBE，Xchanging 和 GB。几个公司的价钱都是一样的，直接电话过去询问就好了

澳子

city07 发表于 2013-3-10 17:00
政府规定雇主必买的，墨尔本的话就几个公司，Allianz，CGU，QBE，Xchanging 和 GB。几个公司的价钱都是一 ...

请问LZ：如果公司要裁员了，有工伤记录的员工是否能获得保障？如果公司倒闭了又会如何？谢々！

city07

澳子 发表于 2013-10-10 23:37
请问LZ：如果公司要裁员了，有工伤记录的员工是否能获得保障？如果公司倒闭了又会如何？谢々！ ...

从受伤日那一天起一年内好像是不能裁，一年之后公司决定。公司倒闭的话要看倒闭当时员工的情况，如果可以正常上班，是没有补偿的，因为就跟正常一样他可以去再找工作。如果当时员工还因工伤不能上班，保险公司接着赔付

澳子

city07 发表于 2013-10-11 07:50
从受伤日那一天起一年内好像是不能裁，一年之后公司决定。公司倒闭的话要看倒闭当时员工的情况，如果可以 ...

那么是否可以这么理解：如果工伤后回去工作就与保险公司没有关系了，哪怕员工有后遗症只能干轻活。那不是对该员工很不公平吗？因为一年后公司就可以炒了该员工而不需要赔偿工伤方面的损失，而有了工伤记录或后遗症该员工是很难再找到轻活的工作了。难怪很多人受伤后即使康复了也坚决不回去上全职班。

city07

澳子 发表于 2013-10-11 21:58
那么是否可以这么理解：如果工伤后回去工作就与保险公司没有关系了，哪怕员工有后遗症只能干轻活。那不是 ...

如果员工只能干轻活的话，保险公司会联系occupational rehabilitation provider帮助员工找工作，并且联系必要的培训。其间好像是可以发工资，我要再确认一下。维洲的法律是如果员工因工伤不能上班（要有医生证明）保险公司给发两年工资，两年之后就不发了，除非医生可以证明员工一辈子都因此伤不能上班了。

如果员工当时是可以全职上班的话，那与正常人无异，没有什么补助。

澳子

city07 发表于 2013-10-12 09:25
如果员工只能干轻活的话，保险公司会联系occupational rehabilitation provider帮助员工找工作，并且联系 ...

谢々！
不好意思忘了告诉你我们是NSW的，是否有很多不同之处？

city07

澳子 发表于 2013-10-12 11:14
谢々！
不好意思忘了告诉你我们是NSW的，是否有很多不同之处？

是的！维洲的是政府管，保险公司其实只是帮政府管理，所以各个保险公司比较统一。。

NSw我确实不太清楚

澳子

city07 发表于 2013-10-12 12:09
是的！维洲的是政府管，保险公司其实只是帮政府管理，所以各个保险公司比较统一。。

NSw我确实不太清楚 ...

再请问：工伤后回去干全职就应该与保险公司无关了－这好理解，可对于雇主如果没有相应的法律约束怎么能保障员工会得到公正的对待？比如故意让你忙个不停重复做一些简单的事情或不给你相应对等的活做，摆明要赶人走的意思。当然你可以叫医生出证明不适合干这个，那就给雇主有机可乘了把你给炒了。这么推理是否成立？

city07

澳子 发表于 2013-10-12 23:28
再请问：工伤后回去干全职就应该与保险公司无关了－这好理解，可对于雇主如果没有相应的法律约束怎么能保 ...

你这个理解可以成立，公司如果故意找茬或者一年之后找理由炒人，是没有办法的。
这就要看双方了，工人如果是真实的受伤，伤好之后尽快回到原职工作，公司也应该不会太过分。
一般出现你说的这种情况的都是psychological claim，心理上的疾病没有可以正确测量的办法，很难有个准确的结论，我们这边就有这种claim，说她老板对她说话太大声了，对她有bullying，然后三年了医生都还说她不能回去上班，公司里的人包括工友什么的都觉得她说的不符实，这种情况下可能公司会想办法把工人炒了，因为后患无穷啊。

tumbleweed

请问楼主，最近有朋友谈起工伤的事，如果是family的家庭小生意，自己是working director，有买工伤保险（被强制买的），如果这种情况下出了工伤，也一样可以赔付吗？如果工作场所只是自己或自己的家人，会不会很难赔付？

另外一个熟人在旅馆里做，腰伤两次，报了工伤后，因为物理治疗没有什么效果，现在总是被催促去做手术，但是她不愿意做，怕后遗症大，所以现在就僵持着，这种情况下该怎么办？

city07

苍海一声笑 发表于 2013-10-13 10:18
请问楼主，最近有朋友谈起工伤的事，如果是family的家庭小生意，自己是working director，有买工伤保险（被 ...

family的生意，只要可以证明家人是员工（就是有发工资）而且是工作过程中受伤，一样可以赔付，包括您自己。
但是这种情况要考虑一下值不值得的问题。维州的法律是前10天的工资和最开始500多刀的医药费是由公司出，以后才是保险公司出（除非买保险的时候买了buy out option，保费比较贵，但是有claim的话就是保险公司出）。而且下一年的保费会增加。所以如果花费不大，只是看一些physio的话，可能不claim比较划算。

您朋友的情况，做不做手术是他自己的决定，不能强迫。他现在上班吗？还是上班在做light duty？

tumbleweed

我朋友已经完全停工了。就在家里呆着。现在据她说，痛得连小孩都很难照顾了，做一顿饭，要停下来几次才能完成。她是做叠床单的，又不会英文，可能也很难有合适她的别的工作。据她说，好象是保险公司还是什么人游说她做手术，但是这个手术也只是有50%的把握，所以她不想做，她有前路茫茫的感觉，本来有计划生第二个孩子的，现在也无限期地搁置了。

city07

苍海一声笑 发表于 2013-10-13 10:18
请问楼主，最近有朋友谈起工伤的事，如果是family的家庭小生意，自己是working director，有买工伤保险（被 ...

如果你的朋友一直因为腰伤不能上班或者不能做本来应该做的一些比较重的工作，一年之后有可能会被公司裁掉。公司只必要保留职位一年。
举个例子，搬运公司的搬运工受伤之后只能做办公室职位，搬运公司没有办公室职位可以提供，那么一年之后公司就可以以没有合适的职位为名而裁员了

tumbleweed

city07 发表于 2013-10-13 11:36
如果你的朋友一直因为腰伤不能上班或者不能做本来应该做的一些比较重的工作，一年之后有可能会被公司裁掉 ...

那如果她被裁后，工伤保险那里还会继续付给她生活费吗？

city07

苍海一声笑 发表于 2013-10-13 12:38
那如果她被裁后，工伤保险那里还会继续付给她生活费吗？

维洲的规定是可以发工资到130周，130周就不发工资了，除非医生证明员工因工伤不能上班，而且永远都不能上班。但是一般的伤都到不了这么严重，所以130周的时候绝大多数claim都会被停掉。医药费在reasonable的情况下可以一直付

Pinkrose

神贴，谢谢楼主的热心解答！
在此请问楼主如果工人工伤休养几个月后回到工伤前的岗位，当然跟保险公司的理赔关系都结束了，工作一段时间后同样的部位同样的伤卷土重来，像这种情况是必须重新申请工伤还是继续以前的申请？谢谢！

小狗乐乐

好贴

city07

Pinkrose 发表于 2015-9-28 07:36
神贴，谢谢楼主的热心解答！
在此请问楼主如果工人工伤休养几个月后回到工伤前的岗位，当然跟保险公司的理 ...

这个要视情况而定。交给保险公司处理就好。
如果是由于一个新的incident才使伤势变重的，那么就是一个新的claim.
如果没有一个新的incident,那么应该是老的claim
如果直接想把老的claim打开，可能保险公司的处理上会有点慢，尽量多打电话follow up
在不懂的情况下可以先交一张新的claim表格，因为保险公司受政府规定所限，新的claim处理很快。当人如果在处理过程中发现这应当是老的claim,那么新的claim会被关掉，老的claim会被打开。只是速度上可能快一些

Pinkrose

city07 发表于 2015-9-28 10:14
这个要视情况而定。交给保险公司处理就好。
如果是由于一个新的incident才使伤势变重的，那么就是一个新 ...

隔行如隔山，楼主你这是造福于同胞啊，再次感谢回复！

DAS37

工作出差在海外，在去访问客户的路上摔跤脚骨折，在海外上了石膏，几天后返回澳洲。这种情况应该是工伤吗？工伤claim有时间限制吗？

city07

应该算工伤保险的，尽早claim

ccut

请问楼主，在肉厂同一岗位做了两年因背痛后蔓延至腿酸后申请工伤，去做了保险公司指定医生的报告，医生认可是工作导致的，但保险公司还是拒绝了，补充了给出workcover诊所的资料和对调查员的口述review后也是拒绝，因为1是没有证人支持我的case（我是工作后报告领导，还有我不能拿出具体事件去说明导致腰伤），2是对厂内复健师描述症状时和去claim表上有些不一致。
现在唯一能做的就是申请外方机构调节，想知道反转的可能性大不大，还有工伤保险被拒后也是一年内公司不准开除么？

city07

ccut 发表于 2019-5-15 14:29
请问楼主，在肉厂同一岗位做了两年因背痛后蔓延至腿酸后申请工伤，去做了保险公司指定医生的报告，医生认可 ...

不好意思 好久不上足迹才看到. 现在对claim控制比较严格 主要还是查medical history. 如果你因为腰伤看过gp做过检查，可以请gp写报告或者要求gp出示clinical record. claim被拒后可以申请conciliation调解，再不行的话就去court，去了法院最终结果肯定是偏向你的.就看你愿不愿意跟保险公司扯皮了.
另外如果claim被拒就不能保证一年不辞退了.
去concil的时候可以找工会的support person，如果能去medical panel（就是第三方医生再次检查）也是好的，这个结果是不可逆的，但是一般偏向工人.

ccut

city07 发表于 2019-7-7 21:43
不好意思 好久不上足迹才看到. 现在对claim控制比较严格 主要还是查medical history. 如果你因为腰伤看过 ...

你好，看到你的回复已经很感谢了。GP的检查记录和独立医生的报告都是利于我的case的，但是在工作场所的证人和公司的复健师的报告不行，我现在已经申请调解了，你说的结果不可逆就是说调解后保险公司依然还是会拒绝并不承认工伤，最多会出些赔偿款。

cocobai

学习了

f221644

city07 发表于 2019-7-7 21:43
不好意思 好久不上足迹才看到. 现在对claim控制比较严格 主要还是查medical history. 如果你因为腰伤看过 ...

你好，想问下case manager对待个人和对待委托律师的客户一样不一般

Chimpanzee

谢谢楼主分享

糖果陈

请教一下，如果有工伤赔偿记录对以后找工作有多大影响？新的单位是如何知道这个的？