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楼主:xinxinrachel

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ryu2011

银靴族

发表于 2012-12-21 12:44 |显示全部楼层

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我也和楼主有相同的困惑，考虑要不要从perm转向contractor，不过职业发展对我已经无太大意思，我只要一份相对稳定和高薪的工作。可惜现在的perm工作薪水太低，而contractor一点没接触过，不知道现在的行情来说会不会风险太大。

Cici_baby

草鞋族

发表于 2012-12-21 12:44 |显示全部楼层

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哇 it的工资真不错~

billaround

布鞋族

发表于 2012-12-21 12:51 |显示全部楼层

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130K 的perm 飘过：）

gozh2005

皮靴族

发表于 2012-12-21 14:13 |显示全部楼层

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800 per day 的飘过：）

arlisto

木屐族

发表于 2012-12-21 15:49 |显示全部楼层

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要慎重考虑，但也不要轻易说不去。
钱多钱少是小事儿，关键是嵌入式在澳洲真的没前途。Hays salary guide里压根儿就没嵌入式这类。
尤其是墨尔本（悉尼能好一点点儿），NEC走了，BOSCH也快了...
要是真能转到数据库方向，还是值得冒险的，前提是要全面了解新职位。

shenw

铜靴族

发表于 2012-12-21 20:07 |显示全部楼层

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其实觉得perm也不一定就稳定，公司若要裁员，一样一刀砍过来，只不过可能会有遣散费啥的，这还得看工作资历定的

flame0515

铜靴族

发表于 2012-12-21 20:16 |显示全部楼层

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permanent也不稳定的什么时候就restructure, 人就变redundant了
像前面有人说的如果你只工作了4年多也许考虑的除了收入还应该有长久的职业发展前景
contractor也不是不稳定的就看公司看需求很多公司明明contractor贵多了可是为了自己部门的固定开支好看 permanent都很少的，contractor做了2年3年的都有的

ericlgq

银靴族

发表于 2012-12-23 10:10 |显示全部楼层

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楼主拿到的应该是FIX TERM CONTRACT，和通常说的按小时或按天计的CONTRACT是不同的。
我觉得这种合同就是不平等条约：拿PERM的钱，享受CONTRACTOR的保障

其实就是比PERM少了一个公司解约的时候的遣散费。

楼主这个合同工资涨了不少，应该还是值得的。但是这种合同说长不长，说短不短，合同到期就要走人的可能性很大，所以一定要考虑新工作对你的CAREER PATH影响，如果到期走人，新工作好不好找。最好不要换工作方向

这是我刚刚得到的血淋淋的教训啊

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