心里有点堵，上来说一说（Melbourne 3.15 AP职位继续开放，有兴趣的请发私信）

cani123456

dormimi 发表于 2012-10-23 20:54
temp是replace我以前snr acc的职位，但她只有AA和junior acc的经验，我们当初招不到snr acc temp。。所以 ...

她崩溃是因为时间的问题还是? 我一到month end也挺崩溃...太多东西做了...要是有多一个人好多了...

其实你想想我们这些初级的..挣扎的...我才45k呢..不知道何年何月才能升..你都有能力做经理, 上面也愿意升你, 已经很幸运了, 至于她不肯辞职, 就完全是你无法control的...但你已经做到无愧于自己了..而且上头的肯定才是最重要的, 一有机会就会是你...

哪像我现在拿比aa还低的工资, 干senior acc的活儿...上头还要招人, 没说要把职位给我...现在还让我overload也没句感谢, 突然让我干那么多, 也不教我如何做...做不出来是我责任..

辣椒咖啡

All the best! Stay positive as you still need to look after your bubba ...

When you feel disappointed... think about your baby ...

qqyang

楼主，尽人事，听天命吧。碰到这种事情，你不能有小动作。

floraz

dormimi 发表于 2012-10-23 15:37
政府有部分产假补助。。

公司可以选择带薪也可以不带薪，不是compulsory的。。

政府的是几周？
我知道有12周的，跳槽吧

放宽心，是你的一定是你的
换个角度想，当初也算是意外所以有这个变动，
如果最后得到了是福气，如果没有也是nothing to lose（当然多做了工作工资是要保证的哈〜）

天行健

22号的预产期，14号还工作？(paopaobing(64))

dormimi

谢谢大家！其实很多事情心里都明白。。这个机会的确是个意外，入行六年不到的时候得到这样的机会，既是肯定也是激励，所以卯足了劲就做了。。最后是不是我的，我控制不了，但这段经验我很珍惜。。

郁闷的主要还是身体的问题。。四个月前怀孕才三个月不到，当时觉得没啥，做吧。。期间去悉尼出差啥的瞎折腾都没事。。现在越到后期越开始感觉到身体的不适。。上个礼拜下雨，我扛着笔记本（为啥公司笔记本那么重）往车里冲，结果耻骨被扯疼，回到家站不得走不动，只能躺床上继续做工作。。现在就明显感觉到我最后这几个月不能再这么加班加点了。。才由衷希望可以招个得力的snr acc进来帮忙。。结果因为这个问题，一切又回到现状，我还得继续。。

当然我也跟总监反映了这个情况，公司给我定了一个带轮子的电脑包，这样我不用背上背下承受重力。。至于加班加点的问题，只希望接下来两个月相对安静，可以平静度过。。只等最后year end，我做完那几天就可以彻底休产假了。。

Yuki麻，我这才跳槽一年多，你又要我跳啊～～咱也不打算再要第三个了。。拿6周够了。。你再好好计划计划吧。。

dormimi

cani123456 发表于 2012-10-24 10:55
她崩溃是因为时间的问题还是? 我一到month end也挺崩溃...太多东西做了...要是有多一个人好多了...

其实 ...

不完全是时间的问题。。

她喜欢重复简单的劳动。。但那个位置要处理的事情并不是每个月都一成不变的。。四个月了，每次月底我基本都要把她的工作重新过一遍，不然就错误百出，做出来的数据差之千里。。完全不能反映真实的transactions。。

基本上，那个位置需要的人，是可以独立完成一些project的。。比如tax return，比如statutory reporting，比如budget reporting，这是我在那个位置的时候的job description。。照理来说，经理只需要review和给一些建议。。那个位置的人应该可以从头做到尾。。但是现在等于是我在做，因为她只有帮助collect information的经验。。她却在面试和简历上说她做过这些。。等到上手的时候，她懵了，我也懵了。。

我除了要做我自己的工作，review部门其他人的工作，还要完成她那份，我才感觉特别累。。

floraz

dormimi 发表于 2012-10-24 12:45
谢谢大家！其实很多事情心里都明白。。这个机会的确是个意外，入行六年不到的时候得到这样的机会，既是肯定 ...

可要注意身体啊
工作怎么说都是其次的

qqyang

dormimi 发表于 2012-10-24 12:53
不完全是时间的问题。。

她喜欢重复简单的劳动。。但那个位置要处理的事情并不是每个月都一成不变的。。 ...

唉，如果你在悉尼，我有人可以介绍给你做snr acctant，绝对包你满意。

dormimi

qqyang 发表于 2012-10-24 13:31
唉，如果你在悉尼，我有人可以介绍给你做snr acctant，绝对包你满意。

谢谢你。。

这几天总监几乎天天跑来跟我讲这个事情。。搞得我本来平静的心情老被她弄得七上八下。。估计她也不好受。。

今天公司和经理又打电话联系，得到的回复还是那句“我觉得我可以我回来，但我暂时不知道什么时候”。。总监现在的意思就是不想再隐瞒大家，决定通知大家经理的这个决定了。。明天可能会开会说明这些吧。。反正在经理回来之前，天知道什么时候，我继续acting as manager直到我产假回来除非经理在1月份我休产假前就回来。。

唉，回来也好，我回到原来的职位轻松很多，正好可以生宝宝，陪宝宝，把重心放回家庭一阵。。谁也不知道以后会发生什么。。反正咱也不能做啥了，就顺其自然吧。。

经理在这四个月的时间里拒绝和我联系。。她和部门其他人都去聚餐了两次，偏偏就是不叫我和总监。。所以我也不知道她回来以后会怎样。。我赶紧躲去休产假，重心放回家庭，撇清这些政治游戏吧。。。

多啦王

LZ不急，好好休完产假再说

kokoegg

我以前看lz的帖子，追lz为我工作上的偶像。估计lz就是觉得烦，说出来了会好点。纯精神安慰，宝宝和身体最重要！

lalaladog

dormimi 发表于 2012-10-24 18:44
谢谢你。。

这几天总监几乎天天跑来跟我讲这个事情。。搞得我本来平静的心情老被她弄得七上八下。。估计 ...

你们这sr acc还招不了,不如我去试试看,哈哈,5年经验吧不知道能否胜任

dormimi

kokoegg 发表于 2012-10-25 11:53
我以前看lz的帖子，追lz为我工作上的偶像。估计lz就是觉得烦，说出来了会好点。纯精神安慰，宝宝和身体最重 ...

谢谢你，不敢当。。

经理的这个决定做出来，的确引起不小的议论。。

我的确感觉挺烦心的，这种uncertainty让大家都不知道接下来事态会如何发展，不敢招人，不敢有更多动作，于是累的人继续累。。

今天总监向部门宣布了经理的决定，我也不用憋着了。。下午接待了几个同事来办公室和我谈心，有的直接关上门在我办公室里大喊不公平，有的跟我说了一些我不知道的故事。。但是这些我不想再去involve。。感谢在短短的几个月内，我也有supporter，虽然可能这些supporter只是因为原本就against经理，但多数我也感觉到了些许欣慰。。

总监在宣布的时候，话都不想多说，就简单说了经理打算回来，不知道什么时候。。两分钟就结束了会议。。下属里面，可以看到有人不发言，有人感觉很惊讶，有人则马上说let's have a welcome lunch for her。。一听说根本不知道什么时候回来，那位下属马上就住口了。。有时候，作为旁观者看这些发生，我都有点觉得好笑。。

每当人事变动发生的时候，总能看到这样的事情。。虽然我又被卷入其中，但我会保持平静心态看事态发展。。这也是一种该经历该学习的经验吧。。

dormimi

lalaladog 发表于 2012-10-25 15:14
你们这sr acc还招不了,不如我去试试看,哈哈,5年经验吧不知道能否胜任

对不起啊，不招了。。

我也很难过，但是没有办法。。生活要继续，工作要继续。。再无奈，我也没有失去什么，反而得到了很多。。是吧？

KKei

dormimi 发表于 2012-10-24 13:53
不完全是时间的问题。。

她喜欢重复简单的劳动。。但那个位置要处理的事情并不是每个月都一成不变的。。 ...

你们自己lodge company tax return ?不用agent 的?一般大一点的基本都用agent lodge,你负责提供资料和解答enquire.


statutory reporting的template基本都set在reporting pack里了,基本一项一项填就是了.写disclosure比较麻烦,不过可以参照上一年的.其中tax相关的DTA/DTL,provision of income tax or payg installment调整entry基本年底tax agent会提供你的,同上你负责提供资料和解答问题

budget reporting ?是做预算还是budget compliance?前者这个工程大了和要做forecast,后者结合预作的预算和cost control"为难"line mgr咯.无论前者和后者都有之前人留下的东东可以参考.

其实会计这东西么啥大的技巧,只要肯学,聪明,钻一下.没有什么是不可以解决的.

lalaladog

dormimi 发表于 2012-10-25 19:21
对不起啊，不招了。。

我也很难过，但是没有办法。。生活要继续，工作要继续。。再无奈，我也没有失去什 ...

没错，没什么的

maggiezhu99

说实话， 我 觉得你现在的重点不是再考虑公司的事情了，调整好心态准备生产最重要。毕竟在你不在公司的3个月里有太多的不确定了。而且现在你也已经保证了产假时还享受经理级别了，高兴点吧。
说实话，现在的不确定对你应该是个好消息。

hyl427

现在你什么都不用想，别有心里压力，生了老二再说

dormimi

KKei 发表于 2012-10-26 07:30
你们自己lodge company tax return ?不用agent 的?一般大一点的基本都用agent lodge,你负责提供资料和解 ...

tax return当然要用agent。。所有的agent都有一个免责声明，不管他们做的对与错，他们都是基于我们提供的信息来做，信息提供的错误与否，与他们无关。。这就是tricky的地方。。

去年我刚接手的时候是tax return已经做完。总监刚好和我同时进入新岗位，我们一起review最后需要签字的文件的时候发现了一个巨大的错误。。agent并没有完全理解那个数据和transaction的意义，让我们少交了一大笔税。。我的前任没有pick up，经理没有pick up，当时的总监也没有pick up。。

当年的statutory reporting被audit完也没有被发现这个错误。。tax return是基于stat report的。。

今年因为temp的不给力，我自己来做tax return的queries preparation，发现了很多问题，agent同意我们需要amend prior year tax return for 4 years...

template也好，follow前人的做法也好，没有logical thinking，良好的work ethic和扎实的基础，很多类似的错误都会被miss掉。。

会计一定要跳出重复劳动的框框限制才有发展，所有的数据都应该能解释和反映公司的状况，不能只是一个数据游戏。。

至于做预算那部分，是的，是每个季度的forecast和每年的budget。。不是简单的调整而是从头做起。。当然，snr acc那个位置不会是最后做全部的，只需要负责一部分。。比如Overhead，比如Costing。。做出的结果要reasonable，能present给上层看，能给予上层一些建议。。是真正involve。。

dormimi

再次谢谢大家的关心。。大家说的都对，我已经调整好心态，为生产做好准备。。我接下来的focus会转移回到家庭。。我很miss这些。。特别是对小茉，我很愧疚。。

这两天小茉不知道哪里学的，突然会说“喜欢”和“不喜欢”了。。我常常加班，没有陪她，她说出“喜欢外婆”，“不喜欢妈妈”。。我听了好生伤心。。

我要好好陪陪她，陪陪家庭。。谢谢大家～

qqyang

dormimi 发表于 2012-10-26 10:54
再次谢谢大家的关心。。大家说的都对，我已经调整好心态，为生产做好准备。。我接下来的focus会转移回到家 ...

没上幼儿园？老二出来，那会很累哦！

dormimi

qqyang 发表于 2012-10-26 11:01
没上幼儿园？老二出来，那会很累哦！

明年1月开始上。。只能找到一周三天的。。

老二出来我会需要更多时间照顾家庭，被孩子这么说，心如刀绞啊。。

goooo

千万以身体为重，这样也是对孩子负责。你还这么年轻，升职只是时间问题。怀孕到这个时候不应该再加班了，让公司给配多一个帮手吧，大家都会理解的。

aufarmer

快乐每一天 发表于 2012-10-23 21:38
再多招一个temp呢， 两个总比一个强

这肯定不会，不是人数的问题，工作上手了，一个人能做很多事情，不会的，再来几个也没有用。

aufarmer

dormimi 发表于 2012-10-26 11:54
再次谢谢大家的关心。。大家说的都对，我已经调整好心态，为生产做好准备。。我接下来的focus会转移回到家 ...

孩子和家庭比较重要，你是打算休多长的产假？现在好像带薪最多三个月吧？如果公司不给的话，政府补贴。

elena2000121

楼主挺有能力的，怀孕期间还能有升职机会。

吾悠

我倒觉得这事挺好的。
现在，楼主需要更多的时间给家庭，小孩。经理回来了正好帮你顶顶。
等你家里的事安顿下来了，一切上了正轨后，这个职位迟早是你的。你现在已经在这个职位上做了这么久，到时候还有谁和你争了？
好好注意身体，为了宝宝和自己。

donotgo

Feb 发表于 2012-10-23 16:16
哇，哪里有六个月，24个星期的带薪产假啊。。估计是年假病假产假加到一起休，而且是half pay，才能拖足半年 ...

我们的HR policy是说

26 weeks of the leave will be on full pay, in addition to any public holiday occurring while he/she is on parental leave.

qqyang

dormimi 发表于 2012-10-26 11:13
明年1月开始上。。只能找到一周三天的。。

老二出来我会需要更多时间照顾家庭，被孩子这么说，心如刀绞 ...

啊？生孩子和送幼儿园一起来啊？！你会很累啊。孩子可能也会很不适应，too many things happened in a short period of time.  而且刚上CC会很多病，还会把病带回家，弄得大人也病。千万小心啊！