发帖呐喊一下-找工人真难：（

kevin2005

michael128 发表于 2012-10-18 09:29
找不到人只有两个原因，你要求太高，或者你开的工资太低。

估计条件不是“或者”，而是“并且”

Ausbear

kevin2005 发表于 2012-10-18 11:44
估计条件不是“或者”，而是“并且”

又是一个不看回复的，好吧，我投降。

leadsport

哈哈哈这么快就投降了

david626

luciahuang

:)

wells1688

Go up and find proper worker

acesoft

how much are you paying per hour

Jane23

请问您要招的员工具体是干什么的 我今天刚考完试，所以天天都有时间，而且我住在Footscray,离highpoint shopping centre 很近的。

ofmelbourne

招聘要求的文凭要求放得低点，英语要求也放低点，就会容易点儿了。

Ausbear

Jane23 发表于 2012-10-18 23:25
请问您要招的员工具体是干什么的 我今天刚考完试，所以天天都有时间，而且我住在Footscray,离highpoint sho ...

厨房工作。有意请短信我，留个电话。

苦哈哈

Ausbear 发表于 2012-10-18 09:25
你可以来店里试一下，能跟上别人的速度就行。
给我发个站内消息，给个电话号码。 ...

啊，才发现不是悉尼。

谢谢老板，有机会来MEL的话，一定找你。

anata_t

Ausbear 发表于 2012-10-18 09:54
18 刀一小时不算高吧？ 问题是这帮学生在家里都是太子爷，饭来张口，衣来伸手，碗都没洗过，凭什么拿根人一 ...

是不是给的pay太低了？

Jane23

Ausbear 发表于 2012-10-19 10:43
厨房工作。有意请短信我，留个电话。

我找不到你的联系方式啊 我把我的电话留给你吧0450512287。我每天都有时间上班的，家在footscray.

superzlh

Ausbear 发表于 2012-10-18 09:54
18 刀一小时不算高吧？ 问题是这帮学生在家里都是太子爷，饭来张口，衣来伸手，碗都没洗过，凭什么拿根人一 ...

地点在哪，工作时间是什么时候？我可能有兴趣。

louiz

是不是因为现在学生少了？

Adelie

你知足吧。没钱的老实人比你更难。

Ausbear

Adelie 发表于 2012-10-22 17:43
你知足吧。没钱的老实人比你更难。

怎讲？

akanisi

leadsport 发表于 2012-10-17 17:45
我也招人上便利店夜班，到现在问的人都没。都是款爷看不起这种低收入的工作。 也许等学生期末考完人就多了 ...

我觉得这不是款爷的问题吧？确实现在来澳洲的家里人有钱是很多，但是这并不是说所有人都可以不工作天天在家吃喝玩乐。

我是觉得，你们给的工资本来就是坑爹吧？澳洲规定最低工资是17刀，这是法律规定，但是你们给多少？不想给就说我们是款爷，我们打工的实际上也就是想要个15刀上下的工资也就差不多了，我说你工资再低也必须保证人家能自己养活自己吧？像那些动不动就10刀8刀的工谁去打啊？说实话现在12刀的工才是底价，说实话这个价已经很坑了，我朋友在fishchip打工这个价夏天的时候做的几乎病都出来，赚钱的不还是你们这些当老板的？你们还不是想自己赚多点然后克扣员工的价格，你去试试吧工资提到15刀，你看看你还有没这个问题？不要说什么你们老板要看着财务报表给工资，给多2,3刀每小时要不了你们的命，关键是你们就这2,3刀都要克扣员工的，那就不要怪员工都是款爷。不是款爷，是根本不想打那么低工资的工，付出跟收入不成比例，你换做是员工你怎么想？

leadsport

akanisi 发表于 2012-10-24 14:04
我觉得这不是款爷的问题吧？确实现在来澳洲的家里人有钱是很多，但是这并不是说所有人都可以不工作天天在 ...

如你所说，之前有个留学生英语就会hello，goodbye。上班从开始到结束就没放下过手机，这样的员工你给15一小时你觉得合适吗。10块对于什么都不会的人而言只是试用期的工资，以后上手再根据表现提高。我们试用期不发工资你们骂黑心，我们发少了也黑心。你有本事老板都看眼里，一碗水要端平。新员工和老员工一样工资那老员工会有想法，都是中国人没必要说剥削谁。不看报表店关了连10块都没的拿再找工作就心安理得？你找工的目的是增加收入，我招工的目的是有人替我打理。有钱不工作靠家里那是败家子，靠自己挣来的才有成就。都喊找工难，难道不先反省自己，觉得那么少工资不值得。为什么不换个角度先做起来有收入再找好的适合的工，总比没收入在家一边怨天尤人一边省吃俭用管用。

leadsport

akanisi 发表于 2012-10-24 14:04
我觉得这不是款爷的问题吧？确实现在来澳洲的家里人有钱是很多，但是这并不是说所有人都可以不工作天天在 ...

换作员工角度，10块钱的确不高。可是与其把时间花在玩上面不如接下来起码还有收入。谁不想一步到位，找到一份工资高活又轻的工，可是从会计角度出发你在待业找工期间只有支出没有收入这是负增长。不如找个有工资的多少可以弥补些开销。等有合适的再走人咯，又没有逼着签什么死约。接了10块的工就无法生活，你待业在家没收入就生活滋润了？

工资是衡量一位员工的价值，你表现好老板不加工资那是老板有眼无珠，没经验刚走入社会肯定有底做起。说不定能遇到贵人，我有个同学毕业后就找了份便利店工那时候老板对所有员工开10块他尽心尽力，结果老板在他拿了PR后直接托关系让他去ANZ中国分部去上班。打工在挣钱的同时也是锻炼自己让自己融入社会，行行出状元。

akanisi

leadsport 发表于 2012-10-24 15:15
换作员工角度，10块钱的确不高。可是与其把时间花在玩上面不如接下来起码还有收入。谁不想一步到位，找到 ...

我当然不是说要你一步就到高工资，问题是你再低也得有个限度吧？就像我说的，你再怎么低也得让我能养活自己吧？15刀每小时对于一个刚出道的人来说很高吗？难道你真的要压到10刀8刀的才叫正常？能力如果太低我想作为老板的你来说该考虑的不是工资给高了而是应该是换人吧？你工资到了水平你还怕你招不到人啊？能力高的人会15刀工资给你做？澳洲平均工资是25刀每小时我的哥哥~~能力高的人还会稀罕你给的这点可怜的钱吗？

如果照你这么所说，那澳洲法律最低工资限制是个笑话了，那fair work也是个笑话了，你不如去澳洲法院去投诉说这两个东西让你们招不到人好了~~人家为什么定这个法律？就是为了保障员工最低的生活保障线，也只有中国老板才会开这么坑爹的价格坑自己人，实际上我们都不要求太高，大家都是中国人出门在外的本来就应该互相照顾，但是你也不能太坑吧？10刀一小时试用期我尚且可以接受，但是你们老板有哪个是真的会在试用期过后加工资加到15刀去的？不都随便加个一两刀就算了，你们什么时候会真正认真坐下来真心考虑一下工资和员工心情的？你们有哪一个老板是真的能说出员工和工资高低之间的关联的？自己不去全面去考虑问题出在哪反而一味把问题往员工身上推是一种极其短视的做法。我学marketing的，有一句话非常精辟，你怎么对待你的员工的，你的员工就怎么对待你的客户，你的客户就怎么对待你的公司。15刀的工资看似高了实际上你绝对赚的回来，再说15刀工资跟你庞大的营业收入比起来根本就是九牛一毛吧，这点钱都不舍得花，那你还想做什么事啊？

Ausbear

我哪里说了不肯给15刀？
不过话说回来，你5分钟洗一个盘子我觉得真不值15刀，10 刀也不值

Ausbear

leadsport 发表于 2012-10-24 14:49
如你所说，之前有个留学生英语就会hello，goodbye。上班从开始到结束就没放下过手机，这样的员工你给15一 ...

谢谢帮腔。 留电话号码的同学，我已经转给老板了。

akanisi

Ausbear 发表于 2012-10-24 15:45
我哪里说了不肯给15刀？
不过话说回来，你5分钟洗一个盘子我觉得真不值15刀，10 刀也不值   ...

额。。这个。。。不是针对你啦。。。是跟我辩论哪位仁兄说的~~

你15刀请人？求工作。。我正在找呢~~

Ausbear

有兴趣的请发信给我你的电话号码，由于是厨房工作，不太适合女生，请见谅。

leadsport

akanisi 发表于 2012-10-24 15:28
我当然不是说要你一步就到高工资，问题是你再低也得有个限度吧？就像我说的，你再怎么低也得让我能养活自 ...

10块是试用期的工资，之前有人批斗老板试用期不发工资，或者试用期结束就踢人。所以不会做那样的黑心老板，自己也是留学生出来的完全体会留学生的生活。如果试用期就给15，那转正后更高。不错marketing里是有那句金玉良言，可惜我是会计学生我在乎的是利润百分比以及收支比率。营业额高并不代表利润高。

不过我还是愿意真诚的请教一下，以便利店为例，你认为给15的工资员工要做到什么程度呢？

我个人觉得10块能尽心尽力做好工作的人表明给20会更好，10块都做不好的人你给100都没用。这是每个人的处事态度决定的，何况现在是便利店，只需要收银一点高技术含量都没。我可以开15，不过试用期不发工资不满意就开人结果只会是有人四处抹黑。不如10块工资做的好转正加工资，我想这样不算不公平。

机会在自己手中，如何把握机会要看自己。

法律是有最低工资，不同行业根据实际情况可以调整。便利店属于零售业，都以colse，woolworth为标准那何以生存。

akanisi

Ausbear 发表于 2012-10-24 15:55
有兴趣的请发信给我你的电话号码，由于是厨房工作，不太适合女生，请见谅。 ...

~~我是男生~~

能具体介绍一下工作大概是怎么样的么？就是洗盘子？应该还要搬搬抬抬的吧？

不过对于男生来说这些都不是问题~~关键是。。工资具体是怎样的请问。。？

Ausbear

洗盘子搬搬抬抬只是少量，主要是作快餐，要求能跟上别人的速度，别拖后腿。做过Labor的人会觉得很轻松，没做过的人不好说。。。具体根老板谈。

Ausbear

leadsport 发表于 2012-10-24 16:00
10块是试用期的工资，之前有人批斗老板试用期不发工资，或者试用期结束就踢人。所以不会做那样的黑心老板 ...

讲的好。

akanisi

leadsport 发表于 2012-10-24 16:00
10块是试用期的工资，之前有人批斗老板试用期不发工资，或者试用期结束就踢人。所以不会做那样的黑心老板 ...

我倒觉得不必如此，实际上10刀一开始在试用期是可以的，既然你说你不会做那种试用期结束就踢人的黑心老板那就不在批斗的行列了。

不过你也要这么想，我倒也没说要你一定要付到18 19刀那种，不过我建议你就是工资最好在14,15刀上下，然后筛选人就是了，当然我不是做便利店的没法看你的财政报表也没办法计算出到底这个工资会对你的财政带来多大负担。所以你还是要自己量力而行。不过我是觉得，你太注重于工资和回报比例了，打个比方，你确实问了个好问题，就是15刀的工资，员工到底要做到什么程度呢？但是你想过没，你一个便利店的员工，就这么大个舞台，你能指望他做到什么程度呢？总不可能让他一年后就把店里销售额翻一番，然后两年后店面就扩大两倍这些吧？不现实，那是经理做的事情，经理你就不用指望你15刀就能请的回来了。你便利店的员工实际上能做的就是帮你打理好日常的店面运营就行了，不然你还能指望他怎么样？你可能会说，那如果是这样那就只值12刀，但是你有没有考虑过一个可能性，就是你哪怕加一刀的工资，会带来什么变化，你考虑过吗？

实际上我给你的建议就是，如果你真的觉得招人困难又担心付出的工资和回报不成正比，不妨尝试提出高工资高要求的方式，当然这工资有多高得视你的现实情况做打算，但是据我说知现在的平均便利店工资也就12刀吧，你加到13刀或者14刀，你可以附带要求，说需要经验或者英语过硬等要求，因为你的工资比平均工资要高，自然会有更多人关注你这里，那些已经有这方面经验的人当然也会优先选择你这，谁不想在做同等事情的情况下多拿一两刀工资呢？对你来说，一个熟练而且稳定的员工就意味着你根本不需要再去为员工短缺和员工技能的不熟练操心，你可以把你的精力更多的放在其他地方，对你来说一个月也就多个百来刀左右吧，但是你至少能腾出你自己的精力去做其他事情了吧？如果你只有这么一家店，那么我建议你真的还不如自己做。。。而且即使这招不奏效，你至少都能获得一个稳定的员工吧？老员工和新员工的差距我相信你们这些当老板的要比我要清楚多了~~

所以作为老板，你看问题也必须看的长远，不能只看到眼前你看到的东西，你必须看到那些隐藏在背后的隐性东西，可能你现在只有一家店，但是以后呢？你或许会做连锁，以后可能会做复合企业，这些都是考验你当老板眼光的地方，所以多去关注这些隐性的东西，这些东西往往是最决定事情的重要因素~~