如何辞职～大家给点儿建议～分分伺候(1楼有更新)

wangrui1210

ljc 发表于 2012-10-28 16:02
所在公司有没有存在一个工作两种标准？如果是对人不对事，LZ应该早做安排，尽量找到更能结善缘的工作环境。 ...

至于是对人还是对事
我觉得要分开来说
如果真的所有的工作都做到完美 别人就很难再挑出毛病了
可是 对于一个只做了3个多月 又完全没有人TRAINING的新员工来讲 很难做到尽善尽美

我觉得 可能就是缘分问题吧
继续努力 找个有缘份的工作啦

就是还在纠结 何时 以何种理由提出辞职
虽说不打算做了 但我也希望最后辞职的时候 不要闹的太不愉快

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 20:51
至于是对人还是对事
我觉得要分开来说
如果真的所有的工作都做到完美 别人就很难再挑出毛病了

公司为什么不能给你转正呢?

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 16:11
凭什么公司有机会不让你转正,还要请个新人做正式工? 还要你教新人?

我也不知道凭什么啊
呵呵 领导的安排

之前的人 都是 先来做CONTRACT
觉得好 转正式的
不好的 就走人了
可能觉得我做的不好吧

因为这个工作真的是个鸡肋 （不能申请CENTRELINK 不然 我宁肯在家拿福利 也不做这份工作的）

所以 也没有为自己去争取什么
去意已决 只是不知道如何找到合适的时机和理由

wangrui1210

阿布^^ 发表于 2012-10-28 16:49
我觉得你可以明年2-3月份再辞职啊,骑驴找马呗

啥时候出来聚聚啊

我也觉得
2～3月份或许工作机会会多一些 比较容易找

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 20:58
我也不知道凭什么啊
呵呵 领导的安排

嗯...你要是看了我帖子..我现在也有同样烦恼...可是我觉得自己做得挺好的...唉...我下周二就会知道结果了, 现在纠结要不要做临死前挣扎, 跑去问一下我到底有没机会转正... 我合同也11月中到期,要是转正无望..我还真就打算不去上班了...病假年假全用完算了..

astina

摊开来坦诚的谈一谈呗，反正最坏的结果不过就是接受产假同事的活，继续骑驴找马

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 20:56
公司为什么不能给你转正呢?

新来的大姐到来之前
我的CONTRACT还没结束
小头儿当初有暗示 如果做的好 有机会转正

后来 因为同事们的各种LEAVE都连上了 就又招来一大姐
来了才知道 她是正式的

小头儿说了 我们TEAM一共只能有几个人

所以 这样说来 就是不可能给我转正了

至于为什么
我也不知道真正的原因
尽管我的工作不是尽善尽美 但扪心自问 总比EXCEL都不会用的大姐强吧～
可能就是彼此不合眼缘吧

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:03
嗯...你要是看了我帖子..我现在也有同样烦恼...可是我觉得自己做得挺好的...唉...我下周二就会知道结果了 ...

我其实真的不在乎转不转正

一来 觉得 小委屈 如果觉得我做的不好 为什么还要我接新活 那个大姐的活是TEAM里最重要的
如果觉得我还行 为什么不给转正

二来 如果新来的那个大姐真的能力很强 我也就服气了 可是 （此处略去几万字 等我辞了职没事干的时候 去匿名版八一下 呵呵 到时候都去捧场啊）


所以 就来这发发牢骚 听听大家都建议
很受用的

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 21:10
新来的大姐到来之前
我的CONTRACT还没结束
小头儿当初有暗示 如果做的好 有机会转正

唉这种事情我以前也经历过一次, 现在很有可能又要经历一次了...有时候我觉得, 是不是我们外国人脸孔在白人堆里就是特别难混呢? 总是遇到这种不公平的事情, 也可能就是没有遇到伯乐吧...

wangrui1210

astina 发表于 2012-10-28 21:05
摊开来坦诚的谈一谈呗，反正最坏的结果不过就是接受产假同事的活，继续骑驴找马 ...

话是这么说
可是 真的骑驴找马操作起来很难
请假不容易 面试都没办法去
8～9月份 推掉了好几个面试

哪位有经验的TX 给点儿具体的可操作的建议

谢谢啦～

qq.qq

到期走人就是了。

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:21
唉这种事情我以前也经历过一次, 现在很有可能又要经历一次了...有时候我觉得, 是不是我们外国人脸孔在白 ...

如果都是鬼佬 我猜 你说的理由很可能成立
可是 新来的那大姐也是同胞啊
我们TEAM一直以同胞居多 所以 应该不存在排斥的问题

已经不纠结为嘛不给我转正了
就是不知道 怎么华丽丽的辞职～～

wangrui1210

qq.qq 发表于 2012-10-28 21:26
到期走人就是了。

可是 我的合同上没写 具体几月几号到期
只是面试时候 口头说 “到11月份”

就怕 一直这样拖着我 没人找我谈
我EMAIL提示过头儿 也没搭理我

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 21:26
话是这么说
可是 真的骑驴找马操作起来很难
请假不容易 面试都没办法去

没什么不好请假的阿...你既然有年假,为什么不能请?既然他们都明确说不留你...其实你请假他们也心知肚明,会理解的,毕竟谁都需要一份稳定的工作...

cani123456

我已经想好,如果要我去教新人的话,我立马不干了..

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:31
没什么不好请假的阿...你既然有年假,为什么不能请?既然他们都明确说不留你...其实你请假他们也心知肚明, ...

我没有任何假
是CASUAL性质

我当初傻傻的以为 LEAVE就没有PAY
那么应该比较容易请假 我还替公司省钱了呢

唉～～～～
好傻好天真～

飞儿

如果LZ还没有决定，也赞同边做着边找工。。。有份工作在手，找工的时候到底“矜贵”些。。。

看好LZMM的！

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 21:29
如果都是鬼佬 我猜 你说的理由很可能成立
可是 新来的那大姐也是同胞啊
我们TEAM一直以同胞居多 所以 应 ...

所以你现在的小头儿也是同胞?

wangrui1210

飞儿 发表于 2012-10-28 21:36
如果LZ还没有决定，也赞同边做着边找工。。。有份工作在手，找工的时候到底“矜贵”些。。。

看好LZMM的！ ...

谢谢飞儿姐姐

真的是很实在的建议

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 21:35
我没有任何假
是CASUAL性质

Casual难道不是更容易请吗?说一声就得了?因为你本来就没有固定上班时间?而且你面试可以约午休时间啊

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:36
所以你现在的小头儿也是同胞?

大头儿和小头儿都不是同胞
但是 公司也算是同胞的公司
所以 基本不存在排斥的问题

cani123456

请个半天假,面试不就行了? 我觉得你根本不用纠结如何说辞职, 直接有面试就请假呗...最坏也就是这个工作没了,跟你辞职结果不是一样?

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:38
Casual难道不是更容易请吗?说一声就得了?因为你本来就没有固定上班时间?而且你面试可以约午休时间啊 ...

是CASUAL的性质 其实周1到5都要上班的

公司比较偏

如果去city面试的话 来回没2小时搞不定

wangrui1210

今天没分了
以后给大家慢慢补上哈

谢谢各位啦

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 21:40
是CASUAL的性质 其实周1到5都要上班的

公司比较偏

既然是casual的性质, 你其实更有请假的权利...不管什么工,都有请假的权利,你这个活少你半天会很严重吗?

davyq

关注

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:46
既然是casual的性质, 你其实更有请假的权利...不管什么工,都有请假的权利,你这个活少你半天会很严重吗? ...

有权利是一回事
可是每次请假 都很费劲“能不能换个时间”“为什么不早说”“为什么非要月底/月头请假”......

少个一半天的 基本没影响
我的前任走了快一个月 我才去
呵呵

wangrui1210

davyq 发表于 2012-10-28 21:48
关注

谢谢关注

cani123456

wangrui1210 发表于 2012-10-28 21:52
有权利是一回事
可是每次请假 都很费劲“能不能换个时间”“为什么不早说”“为什么非要月底/月头请假”. ...

没影响你这上司还这么墨迹...

wangrui1210

cani123456 发表于 2012-10-28 21:55
没影响你这上司还这么墨迹...

不然 怎么显示她是领导呢

呵呵