(请大家帮忙分析：结果及中介反馈)面试经历在104&112&137&149楼

miladyzhang

你现在找个AA，6万左右差不多的。Financial accountant，你没有CPA不好找，而且你前分工还是小公司。不过好像AA竞争最激烈。

jjin066

其实如果你们将来要有孩子的话,更是要part time上班了,你在上班已经帮老公分担经济重担了.不要太苛求自己. 而且,谁也不知道将来会怎么样,不可能现在把将来的钱都赚到的.

valpa

建议马上跟老板谈，换title, 工资长不涨无所谓，并告知一直以来都是达到这个title的。做一段时间用新的title去争取涨工资，并找新工作

lovemylife

如果楼主在猫本或阿德莱，45k在小公司，应该算正常，可以要求加薪，但也不完全算underpaid
不幸就去seek上看看。。。不要光看薪水高的大公司大中介的职务（除非你胸有成竹觉得一定可以去大公司）看看那些跟你现在公司差不多规模的公司开价多少，心理就平衡了
当然，如果楼主觉得是时候take a further step in career的话，预期提加薪，不如准备好了换工作，对长远发展也比较好

fanjin1976

原帖由 cathyruining83 于 2012-8-7 16:09 发表
我明白你的意思。只是我家背着房贷车贷，还想要个宝宝，将来还想攒点钱给老公买个小生意做做。实在不想把生活重担都压在老公身上。如果担子两个人背，谁都觉得日子还可以过，也有同甘共苦的趣味。但是如果都压给老公，我实在不忍心。希望能尽力心里没有愧疚感就好。(monkey37)

好女人啊。应该让你老公去找个好工作先，不要给自己鸭梨！都啥年代了，还要你去给攒钱买个小生意？

umehomes

你自己分析的比较正确， 下一步确实是应该看AA的职位， 因为你现在公司的规模比较小， 所以不一定非大公司不去， 中等规模销售额在几千万的公司也可以考虑， 起码这样的公司已经有比较规范和健全的finance team structure。 在这样的公司可以慢慢接触accural accounting， budgeting， forecasting这些你在现在公司没有机会接触的东西， 如果学习能力快，在这样的公司做上两年， 同时完成CPA之后直接找financial/management accountant的工作应该问题不大。

薪水不要看得太重， AA的薪水如果在墨尔本， package在6万-7万就可以了。 记住一点就是跳槽的方向永远是公司规模越来越大， 有的时候中介看你在什么样的公司工作过就已经做了选择。

frency

fairwork网站上是可以查到各个行业,不同职责不同岗位的工资标准的,分得很细,

lqyhannah

楼主绝对建议你找AA，话说回来，你现在做的也差不多是半个AA的活了，涨工资的关键就是跳槽~~~~~~~~尤其是会计，一般都是拿了经验就走人的~

tingli

楼主是个积极、善良和知道体贴老公的人。
顶。
骑驴找马吧。
或者与老板协商，在工资不变的基础上，你3天把4天的活儿做完。然后再那份兼职。

绿叶小姐

想的好开啊 木钱只能多上班 以后还要养父母呢(monkey11)

绿叶小姐

哎。。自己工资也好低啊(monkey37)

S明月S

lz，这工资underpay了。这帮鬼佬吃准了中国人，尤其是女人，便宜又好使。
1.要求涨薪！你放心，他就算不涨也绝对不会炒你，哪里找这么便宜又好的员工啊。
2.不涨就马上找新工作，至少要比现在高一万以上的，就算没有CPA你也直这个价。

tracychen_2000

如果只往钱看的话，跳槽绝对是最佳方式，找现老板涨薪，一年涨个3-10%之类，扣掉税，就所剩无几了。
但如果我是楼主，我会更愿意在现公司熬到拿到CPA，反正只剩两门了不是吗？跟老板谈谈先小涨一下，给自己点安慰。

cathyruining83

原帖由 miladyzhang 于 2012-8-7 17:47 发表
你现在找个AA，6万左右差不多的。Financial accountant，你没有CPA不好找，而且你前分工还是小公司。不过好像AA竞争最激烈。

谢谢你的建议。我现在的想法是AA or Financial accountant能找到哪个就做哪个。(monkey13)

cathyruining83

原帖由 jjin066 于 2012-8-7 18:07 发表
其实如果你们将来要有孩子的话,更是要part time上班了,你在上班已经帮老公分担经济重担了.不要太苛求自己. 而且,谁也不知道将来会怎么样,不可能现在把将来的钱都赚到的.

谢谢你的建议。你的想法我也有考虑过，不过将来公婆会过来常住，帮忙照看宝宝。所以我想在经济上对家庭多些贡献。(monkey11)而且另一方面也觉得自己读了好多年的书，也想在事业上有稳定的发展。不想放弃。(monkey13)

cathyruining83

原帖由 valpa 于 2012-8-7 18:44 发表
建议马上跟老板谈，换title, 工资长不涨无所谓，并告知一直以来都是达到这个title的。做一段时间用新的title去争取涨工资，并找新工作

跟CFO谈换title的话可能可以实现，但我感觉没什么决定性的意义（还是我想的不对呢？）
我觉得找工作的时候雇主更注重看你的工作范围都包括了哪些，也就是说你究竟在上个workplace干哪些活，干的怎么样。title肯定是会第一眼吸引对方，但也不完全是靠这个。
而且说心里话，我对现在这个工作真是心灰意冷，感觉CFO或老板根本没把我的贡献和努力放在心上，工作上经济上得不到肯定和支持。所以也觉得再多呆一天都是浪费时间和生命。

cathyruining83

原帖由 lovemylife 于 2012-8-7 18:50 发表
如果楼主在猫本或阿德莱，45k在小公司，应该算正常，可以要求加薪，但也不完全算underpaid
不幸就去seek上看看。。。不要光看薪水高的大公司大中介的职务（除非你胸有成竹觉得一定可以去大公司）看看那些跟你现在公司差不多规模的公司开价多少，心理就平衡了
当然，如果楼主觉得是时候take a further step in career的话，预期提加薪，不如准备好了换工作，对长远发展也比较好

真的非常感谢你真诚的建议，谢谢你。
我在MEL，我的朋友们做commercial的在大公司的也不多，前面提到的两年经验6w的也是小公司。呵呵，我想或许是他运气好，碰上个大方不计较的老板吧。seek上size差不多的小公司的salary pacakge跟我的差不多或者稍好，大概5w-5.5w左右，要求的是经验两年以上即可。
我就要个正常的市场价就行，而且必须是full time。而且，说心里话，我实在厌恶透了book keeper，主要是小公司，还要兼任receptionist，常常工作时候被打断思路，非常烦。还是希望多往management方向发展发展，起码希望能做些比较creative的工作吧。(monkey13)

[ 本帖最后由 cathyruining83 于 2012-8-8 09:19 编辑 ]

cathyruining83

原帖由 fanjin1976 于 2012-8-7 18:52 发表


好女人啊。应该让你老公去找个好工作先，不要给自己鸭梨！都啥年代了，还要你去给攒钱买个小生意？

谢谢你的谬赞。我老公的工作已经非常辛苦了，每天四点半就起床，每个星期要工作六天。不是说要等我攒钱，只是我希望我能尽我所能帮帮他，让他不要那么辛苦，也希望他能有更多机会跟我一起享受生活，而不是每天起早贪黑拼命去赚钱养家养我养宝宝。

cathyruining83

原帖由 umehomes 于 2012-8-7 19:42 发表
你自己分析的比较正确， 下一步确实是应该看AA的职位， 因为你现在公司的规模比较小， 所以不一定非大公司不去， 中等规模销售额在几千万的公司也可以考虑， 起码这样的公司已经有比较规范和健全的finance team structure。 在 ...

非常非常非常的感谢你给我这么中肯和有建设性的建议。Much appreciate it!!!
我很赞同你的观点，工资上面我只求市场价就可以，我想要的是一个full time的工作和AA的title以及更多新的东西可学，并往自己感兴趣的方向发展。谢谢你的建议，我会keep it in mind when looking for jobs. 非常感谢！！！

cathyruining83

原帖由 tracychen_2000 于 2012-8-7 22:24 发表
如果只往钱看的话，跳槽绝对是最佳方式，找现老板涨薪，一年涨个3-10%之类，扣掉税，就所剩无几了。
但如果我是楼主，我会更愿意在现公司熬到拿到CPA，反正只剩两门了不是吗？跟老板谈谈先小涨一下，给自己点安慰。

谢谢你的建议。很感谢你能设身处地的帮我出主意。谢谢你。
这个公司，我不满意的是1.只给我上part time，虽然上了四天，但其实每天要在公司呆9个小时，只给7.6小时的钱。2.工作上得不到认可和肯定，公司不care我的感受。3.希望在职业规划上能有更好的发展，现在这个公司能学的或者CFO愿意教我的不多了。

iamsuper

时不时请请病假

cathyruining83

原帖由 iamsuper 于 2012-8-8 09:16 发表
时不时请请病假

(monkey11) 嘿嘿，估计这样早被开了吧...我老公总说我是个最勤奋的员工，几乎从不请病假.....(monkey08)

feier97

自己满意就好不要和别人比

xzwj_k

会计在小公司都是被忽略的~感觉没有价值~

fiddlehead

LZ你这是什么老板哪，请病假都不许？你在那儿已经不是underpay的问题了。赶紧准备找下家吧。

我要飞儿

你们说的工资是税前还是税后？

我公司的会计，也是CPA在读，在firm工作过两三年。

目前在我的小公司里做，除了日常的会计工作，还兼办公行政的工作。

Full time，税后是8.5万年薪，时不时还personal leave，这是啥水平？

寒江雪

原帖由 我要飞儿 于 2012-8-8 09:54 发表
你们说的工资是税前还是税后？

我公司的会计，也是CPA在读，在firm工作过两三年。

目前在我的小公司里做，除了日常的会计工作，还兼办公行政的工作。

Full time，税后是8.5万年薪，时不时还personal leave，这是啥水平？

老板，贵公司还招人吗？

brahmasky

原帖由 我要飞儿 于 2012-8-8 09:54 发表
你们说的工资是税前还是税后？

我公司的会计，也是CPA在读，在firm工作过两三年。

目前在我的小公司里做，除了日常的会计工作，还兼办公行政的工作。

Full time，税后是8.5万年薪，时不时还personal leave，这是啥水平？

确定是税后？我也想转行了

michael128

原帖由 我要飞儿 于 2012-8-8 09:54 发表
你们说的工资是税前还是税后？

我公司的会计，也是CPA在读，在firm工作过两三年。

目前在我的小公司里做，除了日常的会计工作，还兼办公行政的工作。

Full time，税后是8.5万年薪，时不时还personal leave，这是啥水平？

你真是个大方的老板．华人里面多几个你这样的老板就好了，这样我们就可以骂鬼佬小气了

cathyruining83

原帖由 fiddlehead 于 2012-8-8 09:50 发表
LZ你这是什么老板哪，请病假都不许？你在那儿已经不是underpay的问题了。赶紧准备找下家吧。

没有不允许病假，只是我自己觉得总请假不太好。(monkey33)