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楼主:dormimi

[会计] 在新公司工作不满一年被要求做临时经理四个月 [复制链接]

发表于 2012-6-27 09:53 |显示全部楼层
此文章由 tomahawk 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tomahawk 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ经历万一回不来呢?静养3各月弄不好还有公司减低成本的想法。说不定你真是经理的真正人选。唯独怀孕是个事儿。但是也无所谓,干了再说。入管理层积攒经验的机会不是人人都有。
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发表于 2012-6-27 10:13 |显示全部楼层
此文章由 acaicai 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 acaicai 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
毕竟这是个经理的位置,万一老人上去之后搞点小动作,到时候经理病假回来也不走,不好办啊。而且估计公司吃不准经理是不是能回来,所以你就最合适了,怀孕了,想不请假都不行,经理不不回来,到时候再提拔个正式的。即使不怀孕,一个新来的女生怎样都比老家伙好忽悠。

个人不建议工作态度上有什么改变,照旧,自己多小心,切记不出事情就好。按照计划你还是要回到普通职员的岗位上来的,反差太大怎么再做回原来的职位。

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发表于 2012-6-27 11:39 |显示全部楼层
此文章由 oznana 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 oznana 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还重叠三周,为什么重叠?总不会是等着你给交接工作吧,
这安排看着就像是上面用你在挤兑现在的经理

谨慎啊,别当了炮灰,毕竟长期看还是直线经理能罩着你,有空和他喝个咖啡套套话,如果他不走这是个表衷心的好机会,没熟到那份儿上就算了
原帖由 dormimi 于 2012-6-26 22:25 发表
其实主要担心同事。。。

那两个月,我肯定不吭气,混到底。。

经理10月8号回来,总监让我做到10月31号。。这中间三周,尴尬啊。。。

我忍,我混。。我就是不知道怎么跟经理和同事处。。

我这个经理嘴上说不喜欢办公室政治, ...

发表于 2012-6-27 12:10 |显示全部楼层
此文章由 shyeu2 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shyeu2 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我不覺得有什麼好怕...

在新公司工作不到一年又怎樣???

很多人都是第一天在新公司做經理....
還不是好好的?
(如果你只是畢業一年不到, 那是另話)


有這機會開心都來不及...
只是你沒信心自己能不能勝任.. 所以才找這麼多藉口給自己..(如辦公室政治之類)

如果你不踏出這一步, 難道打算以後又不去當管理層??

祝好運... 努力去面對吧...  別再自怨自艾..
他們能叫你去坐那個位, 證明他們對你有信心......

加油!

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发表于 2012-6-27 12:36 |显示全部楼层
此文章由 thief 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 thief 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
先恭喜marc麻麻又添丁。
我觉得这没什么好担心的,最坏的情况就是最后觉得不愉快,产假结束前再找工而已。 而结果可能会往好的方面发展, 谁知道会不会是一个难得的机遇呢, 既然最坏的结果承担起来都不是问题,那就抓住它吧。

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2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 13:24 |显示全部楼层
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谢谢大家的各种建议。。我今天没分了。。晚上回分一定补上。。

说没信心是真的。。这跨越的级别有点过大,我的确有点心虚。。

去年8月还是普通小会计一名,换工作成为了Senior级别。。刚刚过了10个月,就让我突然成为经理四个月,做经理的工作。。我的确有点应接不暇的感觉。。

虽然这是目标,但这来的太快了一点,让我毫无准备。。我怀孕其实也是想说快点把生孩子的事情都搞定,接下来就可以好好发展自己的事业,再攒个两三年senior的经验,家庭和自身都准备好了,就可以准备下一个move。。现在有点太突然,所以不断跟自己说,就是暂时的,你就是去做工作的,完成deadline的,不要想太多!!

做到管理层,就免不了involve进办公室政治游戏。。我是切实经历过的,也曾被卷进去,也曾目睹炮灰,也曾被提醒和警告。。所以,我的确有点怕。。不过,感谢大家的分析和提醒,我会切实记住自己的位置,表明立场,做好自己的本职工作。。

再次感谢大家!

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pinkdreamer + 6 勇敢的去吧,没有问题的,我现在客户公司几千人 ...

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失去的当作礼物,眼前的叫做幸福
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2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 13:31 |显示全部楼层

回复 oznana 33# 帖子

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我也有这个怀疑。。我觉得总监或多或少在利用这个机会。。

我本来想说我不进去经理的办公室,就留在我自己的办公桌。。总监吞吞吐吐,面露难色,意思就是要我进去。。我最后只好答应。。

到时候那三周,我真的不知道自己坐哪里。。总监说她给temp的合同也是四个月,到时候看情况,看经理到底是回来还是不回来,回来是做part time还是full time,我们再决定要怎么做。。她的意思是,到时候那三周,我继续留在经理办公室,让经理去坐其他的办公桌。。我马上说,还是我去坐其他的办公桌吧,那是她的位置。。
失去的当作礼物,眼前的叫做幸福

发表于 2012-6-27 17:07 |显示全部楼层
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小茉妈,先恭喜拉!
我觉得你应该抓住这个难得的机会,TAKE 经理的位置。不要考虑太多,即使离开公司,这段经历都能成为你的简历的一个亮点,对你以后的职业发展有帮助。至于以后怎么办,见招拆招。做上这个位置再说,不要太care别人的看法。同事之间关系好是bonus,不是也无所谓。做好该做的,一定不能太软,不能退让,对总监负责就可以了。就算你的经理回来那三周,你也没必要尴尬。就事论事。

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发表于 2012-6-27 19:34 |显示全部楼层
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原帖由 dormimi 于 2012-6-27 13:31 发表
我也有这个怀疑。。我觉得总监或多或少在利用这个机会。。

我本来想说我不进去经理的办公室,就留在我自己的办公桌。。总监吞吞吐吐,面露难色,意思就是要我进去。。我最后只好答应。。

到时候那三周,我真的不知道自己坐 ...

我猜你的总监是不想让你经理回来了。
我自此可都改了吧。

发表于 2012-6-27 19:54 |显示全部楼层
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坚决接下来,有任何困难都要克服。

生完了二娃,想留下来就要求加薪,不想留有了这4个月临时经理的而经验在出去照management的职位。

有啥好斗争的。不用管身边同事咋看。

不过我估计总监这次找你代替经理有可能是因为摆不平其他那几个资历深的,让他们谁上都不合适,只好从新人力选。
二一个,咱的工作又不是研发飞机大炮,你这资历干干经理的活没问题,其他几个人干好他们自己的就好了,也不用你给他们布置工作任务,木关系哒~

我挺你!哈哈~

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dormimi + 2 哈哈!谢谢支持哈!一定加油!

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Cozi的麻麻、Yuki的婆婆

2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 20:18 |显示全部楼层

回复 gohome 38# 帖子

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呵呵,前阵子还是我去你那分析半天,现在就轮我来受教了。。

我是有点畏首畏脚了。。现在已经决定好好挑战一下了!还有两天时间给我准备,下周一就走马上任了!

你的事情怎样了?还好吗?
失去的当作礼物,眼前的叫做幸福
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2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 20:21 |显示全部楼层

回复 黑芝麻狐儿 40# 帖子

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谢谢哈!今天的分还没回来。。

你的分析太可爱了!

是啊,各自分工已经很明确了,又不需要我管太多。。其实就是个大会计嘛,直接管报表和分析数据。。是吧?
失去的当作礼物,眼前的叫做幸福

发表于 2012-6-27 21:50 |显示全部楼层
此文章由 aileenzhang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 aileenzhang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我也觉得澳洲办公室政治很严重,八卦也厉害。自己一天那么多事咋会有闲心关注别人呢?

发表于 2012-6-27 21:58 |显示全部楼层
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回韬光养晦:原因就是别的部门一般不敢轻易得罪,办事情没有人不懂装懂指手画脚啊,方法就是把自己的TEAM培养成为公司里的强队。

发表于 2012-6-27 22:02 |显示全部楼层
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原帖由 aileenzhang 于 2012-6-27 21:50 发表
我也觉得澳洲办公室政治很严重,八卦也厉害。自己一天那么多事咋会有闲心关注别人呢?


八卦肯定有,有时自己不想听,但是别人硬要塞给你。不过俺们忙自己的都忙不过来,懒得理别人什么劳什子八卦。

发表于 2012-6-27 22:30 |显示全部楼层
此文章由 daisystar88 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 daisystar88 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主我理解你以前看过办公室政治斗争,所谓‘一朝被蛇咬,十年怕井绳’。所以你现在容易左思右想的。特别看到你连‘坐经理办公室’都有点paranoid,觉得你现在有点步步惊心的感觉。

我不懂什么办公室政治,但我喜欢把事情放在台面上说清楚。像你不想‘坐经理办公室’,这很正常的事,没什么暗算的导火索。如果我是你的话,我肯定说,‘我还是想留在自己原来的位置,因为我原来的open plan office有利于和同事交流团队合作’或者‘我还是想留在自己原来的位置,因为我同事已经习惯来老地方找我了,但如果我马上搬到经理办公室,我觉得会造成和同事之间的distance,不利于我们沟通交流’。

当然楼主我只是举个例子,我觉得,有时候勇敢地把事情当面说清楚,比你一个人在背后左思右想要有效的多,因为所有办公室政治的来源都是lack of communication,像你那个生病的经理,就因为你俩缺乏沟通,你摸不清她的真实想法,所以才会有办公室政治的联想。就像你自己说的,把精力集中在‘我怎样做好这个工作’而不是‘我怎样防范别人’,有时候过于小心,人家也会看出来你这个人不坦荡,本来即使没有斗争,也被你弄出来了。

我现在希望你什么也别想,把这里大家的种种猜测全部忘光。在新工作中投入精力,好好享受新工作,你整个人就会容光焕发,同事也会被你的快乐感染。当一个人在单纯而又热情地做一件事情的时候,你会发现现在的很多烦恼马上会烟消云散。其他人的阴谋,让其他人去愁吧,到最后最累的其实就是那些整天算计的人。

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dormimi + 2 谢谢你不断的支持!

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发表于 2012-6-27 22:33 |显示全部楼层
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同意LS的,LZ加油!

退役斑竹 2009年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 22:39 |显示全部楼层
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无论如何,这对于小茉妈来说都是件好事情,恭喜恭喜!
至于说这背后有什么别的目的,你先别管那么多了,不卑不亢的完成本职工作,兵来将挡,水来土掩,加油!

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dormimi + 2 谢谢旋版!向你学习!

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Tomorrow is another day!

发表于 2012-6-27 22:45 |显示全部楼层
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好事,工作经历里有了leader的经历方便以后有更大的质的飞跃

发表于 2012-6-27 22:49 |显示全部楼层

you worry too much

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以不变应万变 as if nothing has happened

2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 23:00 |显示全部楼层

回复 daisystar88 46# 帖子

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谢谢你这么详尽地帮我分析!

我今天其实已经跟总监举了几个观点想留在自己的座位,也都拿出来说了,总监不是很同意,直接说了希望我可以坐经理办公室。我看她没有妥协的想法,我也就算了。。

生病的经理已经五周没来上班了。。。之前我只想着工作,想快点上手,的确很少和她聊天。。而且,工作上有些意见不和,她走私人化了。她曾经因为总监没和她打招呼就让我独立插手了她的工作,就一味地反对我所有提议。。事后她倒坦诚,跟我说不是针对我,是气愤为什么总监不先跟她打招呼。。从那之后我尽可能避免同样事情再发生。也是从那之后发现总监和经理面和心不和。。

办公室政治,很多不需要猜,一看就明。。她的身边有很多,感觉她好像就是那个中心。。。

放心吧,我既然决定了,就不会后退了。。当初的政治游戏我是参与了的,不是旁观者,所以才会后怕。。有的时候不是什么话都能摆在台面上说的。。在摸不清背后的利益冲突的时候,最好谨言慎行。。时间能让你看清很多。。
失去的当作礼物,眼前的叫做幸福
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2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-27 23:02 |显示全部楼层
此文章由 dormimi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dormimi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
今天很晚了,我先睡了。明天再回复大家和补分!谢谢热心的大家!

发表于 2012-6-27 23:59 |显示全部楼层
此文章由 YG0402 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 YG0402 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
怎么说呢,没有经历过办公室政治的,都会觉得没什么.但是只要是曾经或者现在正在经历的,就会知道那还是很可怕的.而且LZ现在的位置和情况,到最后搞不好就是个夹心饼干或者炮灰.有时候不是说我自己没什么念想,只是想着带领下面的人好好干就好了的...如果下面的人因此抵触不合作呢?

其实越往上,拼的是你如何处理,管理人际关系而不是你的实际业务了,是要你如何去分配,协调你下面的人的工作,关系,任务等事情,

其他都好说, 就是感觉那3个星期真的是尴尬无比.就是不知道他们上面的目的是什么了.否则的话是不太可能这样安排的.说句实话,我感觉是上面想要你们其中的一个走人.如果是偏向你的,那就是希望以此来让原来的经理自己走人,如果是偏向原来的经理的,那么就是希望LZ最后可以在这么尴尬的环境下自己辞职.因为虽然说这里怀孕什么的很正常,但是对公司还是有COST的,而且现在整个环境都不怎么好.......公司一般都不会主动裁人,因为赔偿,工会,FAIR WORK等等的事情是很COST,最后可能还会闹到上庭.所以一般公司会想办法通过某些手段逼迫你不得不自己辞职,以此来SAVE公司的 COST.

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2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-28 07:49 |显示全部楼层

回复 YG0402 53# 帖子

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的确是这样。百分百说到我心里去了。

我离开工作了四年的前公司,就是因为曾经经历过的办公室政治让我有所顾忌,阻碍了我的发展。很多事情不是你想避免就能避免的。处在一个尴尬局面下,如果自己不会改变,只能选择离开。我就是这样离开我喜欢的那间公司。离开的时候,那个总监给了我一个忠告:遇事不可太急,多观察一下。很多事情按照一定模式做是有背后的原因的,等摸清了再决定不迟。

我对专业方面有信心,但对管理方面没有。就是因为我的personal skill还没练到家。。
失去的当作礼物,眼前的叫做幸福

发表于 2012-6-28 08:31 |显示全部楼层
此文章由 Chole 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Chole 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
也说不定,总监是想借机会把你扶上去,你是新人,你和经理关系没有其他人那么硬,还没有进入他们的小团体,以不变应万变,先做着,然后看反应.

发表于 2012-6-28 12:13 |显示全部楼层
此文章由 loushenghong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 loushenghong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
I think this is a good opportunity.  At the end of the day, you have nothing to lose:

1.        If the manager does come back, you are likely to circle back to senior accountant role and take mat leave;
2.        If the manager does not come back, you need to PUSH hard for perm manager role before take mat leave;
3.        If the FC wants to play you against the manager, you can play this opportunity in favour of yourself by applying point 2.

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dormimi + 2 感谢分享

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发表于 2012-6-28 12:44 |显示全部楼层
此文章由 zhongxycv 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhongxycv 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LS 正解

发表于 2012-6-28 13:04 |显示全部楼层
此文章由 tomahawk 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tomahawk 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 dormimi 于 2012-6-27 23:00 发表
谢谢你这么详尽地帮我分析!

我今天其实已经跟总监举了几个观点想留在自己的座位,也都拿出来说了,总监不是很同意,直接说了希望我可以坐经理办公室。我看她没有妥协的想法,我也就算了。。

生病的经理已经五周没来上班了。 ...

你这个经理估计回来的可能性不大了。

2011年度奖章获得者

发表于 2012-6-28 13:24 |显示全部楼层

回复 loushenghong 56# 帖子

此文章由 dormimi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dormimi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Thanks Lou mm!

What if the manager come back for part time? FC did mentioned that she's not sure whether the mgr will come back full time, and that worries her as well. Do I just go back to my current role and wait? Or still take initiative to push?

I did thought about to call u last night. I may try tonight if u don't mind? Thx!

[ 本帖最后由 dormimi 于 2012-6-28 13:26 编辑 ]
失去的当作礼物,眼前的叫做幸福

发表于 2012-6-28 13:42 |显示全部楼层
此文章由 sillybaby 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sillybaby 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不管任何原因,能让你上,肯定就是你行,你不行也行,记住这点还怕什么?
撇开其他,收入增加,简历好看,就当是做了4个月的contract,不管谁来谁走,你也只有几个月就回家生娃
到时候不好做就借着养孩子的借口跳槽,简历上就是maternity leave,完美的gap,还愁什么?
如果好做正好名正言顺当经理,多少人都羡慕不来?
斗争哪里都有,如果牵扯到经济利益就更赤裸了
至于她回不回来,担心这个没用,就算她不回来,一样有新人可以进来,还是该干吗干吗吧
还有三个周的重叠,为什么不行呢?谁能回来当天马上就上手?就当是为了平稳过渡月结。
再说了,现在离10月还早呢,你想太多有啥用啊。。。
我头脑比较简单!

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dormimi + 2 谢谢!

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