工作中的协调问题

wowmygame

楼主手上有证据，上面也知道信息，怕个屁。
话说，中国MM在这可比英国MM吃香。不是大部分国男懂的。支持LZ痛打。

gohome

原帖由 dormimi 于 2012-6-19 13:13 发表
来顶顶LZ mm。。人事告你的那一堆理由里面，除了第一条，感觉你行事可能有点过于刚硬，其他都觉得没有什么问题。。的确有点莫名其妙。。

如果你有把握，就坚持下去。。没有把握，就想招退出。。

在大公司，要玩政治，得有几手。 ...

谢谢MM提醒，是啊，以后做事更要小心了。其实我根本不喜欢玩政治，太费神。我在公司够低调了。可是还是被人逼到墙角了。

gohome

原帖由 Lucifer 于 2012-6-19 17:40 发表


Good luck.

希望你最后不管是输是赢都上来update一下。

不过个人感觉你的ID不能帮你带来好运。

谢谢。取这个ID是当初很想回家。其实现在也很想回国。。管他好运不好运。。命运掌握在自己手上。。。

dd66

好复杂呀

liberson

嗯，以前天真的觉得鬼佬不搞背后暗算这套，貌似根本不是这么回事啊。唉~~就是觉得这种事特别烦才不想呆在国内的。
LZ祝你好运咯。看你说的人事经理才来没站稳，你这次就得一次把她搞定，不然以后她一定会回来找你麻烦的。

dormimi

原帖由 gohome 于 2012-6-19 23:02 发表


谢谢MM提醒，是啊，以后做事更要小心了。其实我根本不喜欢玩政治，太费神。我在公司够低调了。可是还是被人逼到墙角了。

从人事列举的第一条来看，你做事虽然低调却非常刚硬。。这可能无形中得罪了人，特别是那些经理们。。虽然我也很烦这些人不签字，但是FBT这事，是对人不对部门的，经理无理由因为自己属下不签署FBT declaration form而被放到自己身上，这真的有点过了。。有可能的确是这点成为了矛盾激化的主要原因。。

我是不厌其烦地一遍遍发邮件。。接近Deadline的时候，就由我的老大出面来约束他们。。如果还是顽固不化不签字，只要我老大最后在return上签字了，那就不是我的问题了。。但我在事后还是会一而再，再而三地追。。这个真的是一点办法也没有的。。

类似的还有我同事跟我抱怨的Credit Card Statement签字问题，收据问题。。这个真没辙，只能尽可能完成。。任何涉及人员自身利益的惩罚，都不应该由你去说，除非你有绝对权力。。FC可以说，CFO可以发警告信，HR也可以发，我们不可以。。

dormimi

BTW：我的签名档是一本书上看来的，嘻嘻。。我很喜欢，大家共勉。。

wowmygame

看这些包子回贴就烦，楼主，大胆点，出来混饭吃，就要胆大

liberson

哈哈哈，LS头像就跟胆大。

gohome

原帖由 dormimi 于 2012-6-20 17:33 发表

从人事列举的第一条来看，你做事虽然低调却非常刚硬。。这可能无形中得罪了人，特别是那些经理们。。虽然我也很烦这些人不签字，但是FBT这事，是对人不对部门的，经理无理由因为自己属下不签署FBT declaration form而被放到自 ...

我们公司情况有点复杂，我的直接老板不管税务，任何税务的问题我间接对亚太税务的头报告。可是最后签字的是澳洲的director，现在这个人事经理是能把事情推出去就能推多少，所以她是绝对拒绝管这些，即使是她应该做的，她也会说是财务部门的事。比如travel diary,payroll report review,reportable fringe benefit...我告状的一条理由就是，我帮她做了很多她的工作应该她没有足够的能力。。。。

gohome

这两天老板还在休假，比较平静

gohome

这个星期，忙着FBT和CORPORATE TAX RETURN和各种大大小小的会议。
周一到周三，亚太的TAX经理过来
周三到周四，前文中的OP CONTROLLER过来。
周一，FBT RETURN LODGMENT。
周2，去EY开会
周3，EY ED 过来，和税务经理, op controller一起讨论FBT的一些问题，会议中EY的ED提到建议HR和payroll也可
     以参加他们的培训，和我在上周email中提的让HR 参加相关培训吻合。
周3，和OP controller开会。讨论employee share schemes & fuel tax.大家都没 提上周的事情。和和，都装傻啊
周3，HR manager过来，说如果OP CONTROLLER问我关于加一个ADMIN人的意见时，请我帮她说好话。
周4， 和OP controller开会。讨论HR和admin加人的问题。我说对于ACCOUNTS DEPT来说，给ADMIN的工作和
      前几年没有任何变化。不过我还是强调了现在这个temp工作很不错. OP controller 突然意味深长的说了，他
      本人没有接到任何关于我的complain.他说某些方面支持我。。。。 当然他的态度我也不能相信，从我进公
       司，就不断有人强调，此OP CONTROLLER是个两面派。
周四，突然接到老板的通知，2011的FR有个disclosure的问题要改，让我和KPMG去讨论。OMG,都什么时候了
周五，继续AMEND FR的问题。三个ENTITIES的TAX RETURN今天要LODGE.
            做presentation解释新的LAFHA的改革，FUEL TAX CREDIT 的改革，CARBON TAX。。。HR,OP
            controller, Director 旁听，很谨慎的用词和回答问题，以免被人抓住把柄，又被人利用
目前来看，上面应该是把事情变小化。这样也好，财务和HR职责方面应该会有一点变化，大家谁也没捞着好，也没有太坏的发生
鉴于目前的形式，我把标题改了一下。

[ 本帖最后由 gohome 于 2012-6-29 14:58 编辑 ]

公平孩子街

呃，基本上没看懂，不过谢谢楼主更新

michael.jyu

Company politics, 'art of war'!
有时候, 鬼子特喜欢make a noise, POME (People of Motherland England)是典型. 那目前的情况是'皆大欢喜', 可能拉锯战才开始.
不管在哪工作, 做什么 - who like who, who hate who, 是个永恒的游戏. 只要你不出局, then enjoy the game.
Thanks for sharing!

umehomes

这种POME只会越来越严重， 随着大量的英国本土， 甚至Irish们在不断涌向澳洲， 比如Qantas的Joyce
好像在他们Motherland England 有种天生的Politic War Culture, 大家从一开始工作就开始享受这样的game, 而且都在不断升级中
某种程度上也许可以解释为什么这么多recruitment agent是大不列颠来的

如果是在英美公司背景的企业工作， 对于英伦人们很如鱼得水， 但是澳洲本土的大型公司也许还好点

gohome

刚刚接到老板问话，那个op controller 回新加坡后和他说关于FBT return我对系统有些看法。。有没有高错。果然没估计错，真是个两面三刀。老板再次问他要不要来澳洲。我说随便。他现在去找他老板approve trip了，还说要和人事经理谈谈，怎么配合财务部使工作顺利点。。。。晕，幸亏我没和那个两面派多说什么。。。

dormimi

Glad you have your big boss support you...:)

nadaforever

楼主加油, 就看你老板够不够硬, 能不能保你了.

KKei

原帖由 dormimi 于 2012-6-20 17:33 发表

从人事列举的第一条来看，你做事虽然低调却非常刚硬。。这可能无形中得罪了人，特别是那些经理们。。虽然我也很烦这些人不签字，但是FBT这事，是对人不对部门的，经理无理由因为自己属下不签署FBT declaration form而被放到自 ...

我也有credit card的问题，送出去statement，没声音，催了也不回email..更别提receipt.

而且CORPORATE CARDS 和 BTA CARDS混着用。。。

老板的话不可全信，也不可不信 。经常一封forward 3到4个人的email，给出2－3钟解决方案，而且每个人说的自己的都是像final一样。。每个人都惹不起。最后只能抄给老板决定。

要乱的时候，都一起乱。被税务，审计，老板，还有GROUP 大头（董秘长，集团总监）追着跑。。。自己月结的事情都没开始。这个月又要被硬拦下了FA MAINTENANCE的事情，原本只要核对和出MOVEMENT REPORT就好。想想就可以头炸了。

昨天和今天全被乱七八糟的事情恶心死了，各种TREASURY TRSF，WORKING CAPITAL ARRANGEMENT ※ REPAYMENT。。。动不动就几千万，数零数的恶心死了。今天丛手头划出去就4亿刀了。。。还要跳到自集团的合并银行里转他们的B/S 到PARENT ENTITY。。。都是些什么鸟事情。。

gohome

原帖由 dormimi 于 2012-7-3 20:59 发表
Glad you have your big boss support you...:)

我怎么觉得老板自己想过来，正好找了个借口。前几年他每年都来一次。我感觉好像今年没那么容易出差了。我这个老板怎么说，如果不涉及他的利益，他才懒得管下面人的死活。如果涉及到他的利益，他是那种无原则保护下属的。不过前提是影响不影响到他。

KKei

原帖由 gohome 于 2012-7-3 23:16 发表


我怎么觉得老板自己想过来，正好找了个借口。前几年他每年都来一次。我感觉好像今年没那么容易出差了。我这个老板怎么说，如果不涉及他的利益，他才懒得管下面人的死活。如果涉及到他的利益，他是那种无原则保护下属的。不过前提是影响不影响到他。

老板都一样的。说起来，都是你认为对的就去做。但是你做前不汇报，就是你的问题。

今天又开了3家银行的帐口，下个月要做7家银行的BK RECON了。。。太恶心了。。就为赚点好利息。。。

越倒霉的时候，倒霉的事情越来，周五LTD 2 SUBS 的INTERCOM 必须做出来了，否则人家没法accrual...又要算我头上了。