再谈payroll工作

vivien75

ETP transitional arrangements 是针对退休金的。
以前，ETP （termination pay）是可以全部pay到退休金里的，从2006年五月6号work choice开始实施以后，ETP就不可以在pay到退休金里了，但是政府给了一个过渡的时期，这就叫ETP roll-over transitional termination payments. 如果，employees wants to roll-over ETP, 而且满足ETP roll-over 条件，the employer will need to fill in a separate ETP roll-over statement (now called Directed termination payment statement). The employer does not withhold tax from any rolled-over portion of an transitional termination payment
但是，transitional period is ended after 1 July 2012. 以后你就不用再操这份心了。

Synergy000

如果你take holiday，一定有人顶替，不可能留到你回来再做--这点太重要了,特别是小公司

vivien75

几十中大型公司的accounting，也是尽量把工作留在take holiday 之前或之后作完，而不是找人替你，但是，payroll不能pay得太早或太晚，就只好找人替你了。

hellovic

请问问楼主，学payroll有没有什么基本的要求，如果在国内学的是会计，到这了知道会计很难找工作，就想学点相关的起点低一点的，不知道这个需要什么基础，谢谢前辈指导了

stunner

原帖由 vivien75 于 2012-5-28 12:12 发表
ETP transitional arrangements 是针对退休金的。
以前，ETP （termination pay）是可以全部pay到退休金里的，从2006年五月6号work choice开始实施以后，ETP就不可以在pay到退休金里了，但是政府给了一个过渡的时期，这就叫ETP rol ...

谢谢LZ答复，我在网上查了下，似乎这个也可以付现金给员工，员工也可以PURCHASE，这个购买部分比较迷糊，到底是什么样的人可以购买，怎么个购买法？

vivien75

Eligible Termination Payment is the payment when an employer terminated the employment and normally is cash payment paid to employee with tax withholding, only if an employee is request to roll over to super fund and this emplyee meet transitional period requirement then the employer can pay to super fund

stunner

我们说的好像不是一个东西？

Transitional termination payments can only be rolled over into super before 1 July 2012. You must ensure that the part of your payment which you direct to be paid to your super fund is received by them before 1 July 2012. If you choose to purchase a superannuation annuity, you must ensure that your annuity has been purchased from your fund by 30 June 2012. After that date, no part of your payment can be rolled over into a super fund, RSA, ADF or used to purchase a super annuity.

stunner

“PURCHASE A SUPERANNUATION ANNUITY" , 这个是不是就是把你的TERMINATION 放到SUPER里去，还是反过来？

vivien75

我们说的就是一个意思。

Transitional termination payments can only be rolled over into super before 1 July 2012. You must ensure that the part of your payment which you direct to be paid to your super fund is received by them before 1 July 2012. If you choose to purchase a superannuation annuity, you must ensure that your annuity has been purchased from your fund by 30 June 2012. After that date, no part of your payment can be rolled over into a super fund, RSA, ADF or used to purchase a super annuity.

你的以上statement 是说：如果你meet all tranistional requirement and want to roll over your ETP to your super fund and to buy super products instead of taking as cash payment to get tax benefit, you have to make sure you will do request before 1 July 2012. As i said before, this arrange is ended by 1 July 2012 and it will no longer be an vailable for anyone after that date

stunner

thanks vivien, now I understand 90%.

2373

Payroll入门级在Tafe里有学，但包含在其他Certificate课程里面

vivien75

那只是些零散的知识，比如怎么计算tax for termination payment 非常不系统化也很不实用

vivien75

我想你还有点不明白的可能是purchase a super annuity 这完全是super fund 的产品的term and nothing to do with payroll which u don't need worry about it at all

stunner

[quote]原帖由 vivien75 于 2012-5-28 21:27 发表
我想你还有点不明白的可能是purchase a super annuity 这完全是super fund 的产品的term and nothing to do with payroll which u don't need worry about it at all [/quote

Yes, you are right. This is the part I am a little bit not sure about. But now it's all right. Thanks!

Andyhao

以前我们公司用的Mizzosoft软件 ,payroll 和Scheduling 工作密切，每个部门只要把员工的working roster输入进去,看上去payroll 工作好像很简单似的，也许就是离职员工的payment 麻烦点。

vivien75

payroll 和Scheduling 工作密切
seems 你们公司有Time & Attendence system，这对payroll process 有很大帮助，但这只是占payroll工作的很少一部分，大部分是payroll process 以后要做的事情。we are not the persons just press the pay button

四海皆朋友

我也比较感兴趣

YG0402

我感觉是很多人从国内带来的观念,觉得发工资非常简单.因为我目前的工作要涉及一部分PAYROLL的东西,所以我觉得PAYROLL其实涉及的范围很广,因为制度不一样,这里的发工资和国内的发工资是完全不一样的.可是我周围很多人都不这么想,他们会觉得ACCOUNTING可以一直做上去,比较专业.比如有次我很朋友聊天,朋友(ACCOUNT OFFICER)就说PAYROLL做来做去就那么点,不象她现在有经验,跳槽就可以去做AA什么的,PAYROLL,跳来跳去都是PAYROLL......让我很无语,我真的很想跟她说你都没机会接触过,你知道个什么呢.因为我个人是觉得PAYROLL也挺好的,比较稳定.

所以我觉得是观念问题吧.就好比很多留人都是一心只想进大公司,一开口就是"是500强的公司"什么的.不是很愿意进一些小公司......

stunner

请教：VOLUNTARY REDUNDENCY 和 普通的REDUNDENCY在税的计算上有区别吗？

msmscute

Payroll 门槛低，好找工作。但发展起来没有accounts范围广。毕竟需要只做payroll officer的公司都要有一定规模，要是有payroll manager 这个职位，一定是大公司啦。一般100来人的，payroll 都是accountant，AA 一起做了。现在电脑化那么厉害，一个人能做上千人，process已经弱化了，现在需要像lz那样对tax,law有一定理解的高级payroll！

vivien75

VOLUNTARY REDUNDENCY 和 普通的REDUNDENCY在税的计算上没有任何区别，只是HR处理性质上有一点区别。
VOLUNTARY REDUNDENCY是指有时公司要裁人，但不是每个人都裁，公司就会发消息，employee 可以选VOLUNTARY REDUNDENCY，那package走人，或者留下。我经历过这个，我都是第一个put hands up for voluntary redundency，it is the best to pay off your mortagage
普通的REDUNDENCY是employee根本没得选择

vivien75

Tax, policy and law complian是比较传统的payroll发展方向，但这对我们华人来说有一定的局限性，毕竟我们在语言和文化上还是没法和西人比
现在modern company payroll 的发展方向是， streamline the process, Payroll Standardisation & Improvement, system implementation, report function enhance
由于payroll system complian 功能非常突出，report 功能和flexibility就相对非常弱，而现在的公司对cost control特别是employee cost,employee turnover, etc越来越重视，为了保证confidentail，最理想的就是由payroll来做，这就给了由accounting 背景和学历的payroll提供了更多的发展空间
我现在主要的工作就是payroll & salary packaging project: meet different people, arrange seminar, looking for implementing solutions for the Payroll Standardisation & Improvement Program

LZ 是同行吗？

msmscute

工作有payroll内容，算半个同行吧。lz是CPA,说明头几年也不只是做payroll吧。感觉一毕业就做payroll,之前学的都浪费了，只用上了一部分。想要上到higher level payroll,也是会要有strong accounting背景吧。

stunner

原帖由 vivien75 于 2012-5-31 09:28 发表
VOLUNTARY REDUNDENCY 和 普通的REDUNDENCY在税的计算上没有任何区别，只是HR处理性质上有一点区别。
VOLUNTARY REDUNDENCY是指有时公司要裁人，但不是每个人都裁，公司就会发消息，employee 可以选VOLUNTARY REDUNDENCY，那pa ...

我现在就非常想有这样的机会呀，这样就不用辞职了。LZ用的是什么PAYROLL系统？我现在的CHRIS21真的需要打很多报告出来。

vivien75

没有，我做了10多payroll，从来没做过其他的。我就是用我payroll的经验申请的CPA。当然我的accounting background help me stand out from the crowd

vivien75

其实要payroll的一定不会是太小的公司，工资也不算差，但是还是没accounting受欢迎

vivien75

我用过一些不同的软件，Adp，Nexus etc 我用的最多的是MicrOpay 我用过他们的两代产品。不过所有的payroll system都大同小意

msmscute

我想大家喜欢找aa的工作或firm是想要符合cpa要求吧。如果payroll 也能申请，那就有更多人感兴趣了。我用过payroll manager, meridian,是lz说的2代产品么？不知道Micropay 的市场有多大，大公司用单独的payroll 系统，还是sap自带的呢？

vivien75

是的，meridian 是payroll manager 的换代产品。MicrOpay是最老的也是最popular 的payroll system之一。
一般SPA 不是自带payroll system，需要买他的payroll package，非常贵，不是很popular，我们公司accounting 就用SAP，我们的payroll 系统用的是Meirdian

LZ 用过MicrOpay一定是同行吧？别谦虚了

stunner

原帖由 vivien75 于 2012-5-31 21:12 发表
我用过一些不同的软件，Adp，Nexus etc 我用的最多的是MicrOpay 我用过他们的两代产品。不过所有的payroll system都大同小意

你用的这些我都没用过。用过MYOB,ATTACHE,SAP,CHRIS21.觉得最好用的是SAP.