中国人找工确实不容易

uniquelin

鬼子对我们的偏见肯定是有的，而且无处不在。

redhotliu

原帖由 Synergy000 于 2011-12-2 13:31 发表
其实这个也是可以理解的，很多鬼佬对于中国人潜意识里还是有些想法。
在公司里面要拿到同样的职位，中国人肯定要比鬼佬硬件要好很多。也算见识了很多鬼佬能说会道的就是不怎么会做事，
但是上面还是觉得他干的不错。还有希 ...

cant agree more.

tvc889

It is the Chinese people you met.

The question is that do you really think the boss likes those who always argue with them?

原帖由 overbridge 于 2011-12-2 12:54 发表
As my experienct, People with Chinese background do have problems in team work.  Including myself.

Normally we can do our jobs well independently, but not as a team member, especially as a team leade ...

tvc889

Good on you.

原帖由 rainy118 于 2011-12-2 12:52 发表
没办法，要我招人的话一定招中国人，中国人一般面试半桶水，干活两桶水，鬼佬一般面试一桶水干活半桶水，印度人一般面试两桶水，干活没水只有一个空桶。

Mandy99

确实不容易

浮雲

如果面试官都像LZ照顾中国学生就好了~~~(monkey33)

redhotliu

原帖由 tvc889 于 2011-12-2 13:50 发表
It is the Chinese people you met.

The question is that do you really think the boss likes those who always argue with them?

You dont have to argue with your boss. But you may point out your idea or what you think is right. Then your boss will decide it. And you just need to follow wat they ask . At the end of day, they are still your boss. its so easy for them to beat you down with a pair of narrow and disgusting shoes.

鱼羊鲜

语言不行 就是不行

jenny070206new

这些应聘者中，在这上高中同学，是否能力和语言更出众呢？

robinzr

我是欲说还休了，顶顶楼主吧

天使头发

这些已经是公开的秘密了吧。。反过来想一下，如果你在中国做经理，请人的时候愿意不愿意请一个中文都说不利索，接电话讨论问题都慢半拍的鬼佬（还要是你比较看不起得鬼佬，比如印度，中东等等）。我觉得语言和文化隔阂这个真的是在每个人的潜意识里的，除也除不掉了。

Meatball2010

不知道为什么，很不喜欢lz的tone。。。。

ioovy

原帖由 Meatball2010 于 2011-12-2 22:21 发表
不知道为什么，很不喜欢lz的tone。。。。

因为楼主带种优越感在里面，并且你估计比较敏感，所以不喜欢了

蚝

因为我们都是到公司面试被人评头论足的,所以不能站在LZ的立场.
高啊.

lazysnail

我们公司都不招人。。。只用contractor和consultant。。。浪费钱。。。

蚝

省钱呀,什么LONG SERVICE LEAVE, SICK LEAVE全省了.

lingyang

看职位的core deliverable是什么了， 如果不是以说为主的那到真的无所谓， 这也是为啥在IT很多亚洲第一代移民是干售后的多售前的少。

rebecca83

我们里面一个principal当众跟我说过 Chinese graduate has good reputation.

我也觉得Local相对来说比较懒  
但是部门里最只说话不干活的是一个在这边出生的祖籍东南亚的女生
半个小时能搞定的工作她能做5天
但是她讲话很articulate  刚接触你会以为she knows what she's doing
@_@

阳台族

原帖由 righttang 于 2011-12-2 13:00 发表

如果是一个中国人，刻意去模 ...

我觉得这也要相对而言吧. 可能有些人决得你很想融入他们而表示好感呢

bluesknight

原帖由 hgon23 于 2011-12-2 10:41 发表
请问楼主，国际学生找IT工一般要求PR吗？

公司能给最终拿到offer的人提供工作签证吗？

看不同公司了。我们公司基本不在乎你是不是PR，拿了offer的公司肯定会提供工作签证担保的。

bluesknight

原帖由 righttang 于 2011-12-2 13:00 发表
至于为啥同样的socil skill会得到不同的评价，我觉得是这样的。
如果是一个印度人，他跑进来就吹吹吹，你肯定第一反应他是在说谎，
但是要是是一个local白人跑过来吹吹吹，你也许第一反应他很能干。

如果是一个中国人，刻意去模 ...

有这个可能。另外我在想，因为另一个表现好的是个男生，没准是性别因素？男生social skill好是加分项而女生要是太能说就有八婆之嫌？

cgz

素我直言，不明白楼主发贴的用意。一方面说同事对招中国人有偏见，一方面又说自己做的如何好，改变了老板对楼主的偏见。。。

bluesknight

呃，我提到自己不过是对7楼的回应而已，主贴里可没提。在论坛上往自己脸上贴金也没啥意义不是？

mike@lu@mel

原帖由 rainy118 于 2011-12-2 12:52 发表
没办法，要我招人的话一定招中国人，中国人一般面试半桶水，干活两桶水，鬼佬一般面试一桶水干活半桶水，印度人一般面试两桶水，干活没水只有一个空桶。

阿三的口活不错

anz2010

IT不知道，finance面试绝对以貌取人，专业甚至英文都是次要的

cani123456

你是说只选美女？

itispp

不容易是因为自己还不够优秀。
我不信领导不欣赏工作能力，中国人谁说不能融入本地圈子？
他们娶中国女人可积极了。
各人情况不同，大家积极融入吧。
最重要是要ASSERTIVE，保持个性，不丧失自我。

spencer.feng

不知道其它的国际学生是哪儿的人？
很多人觉得中国人性格不够活泼吧

河水洋洋

原帖由 cani123456 于 2011-12-5 14:54 发表
你是说只选美女？

水平不济可以培养，相貌欠缺就没办法了。哈哈

idontknow

美女在办公室有时候还不如丑女混得好，长得好看会招惹嫉妒，尤其是当你的上司也是女的~

我们公司的女老板都是用眼睛从上到下地大量年轻女同事和下属的