Reference check fail了

小蠻头

原帖由 kopsoso624 于 2011-8-22 19:24 发表
那你现在找到工作了吗？

我很苦恼啊，如果不编经验，人家简历看都不看直接删除了。
编的话，如果又像今天这样，还要遭遇诚信危机。

其实我也很不想撒谎的，这也是后来我给那个经理写信的原因。我觉得好像做了亏心事一样，一天都很心虚，这样的感觉真不好受

没有～～～还在找呢～～～主要我也没经验，而且我也不敢编的太靠谱，我周围人去面试很多问的问题都很专业， 我觉得当面被拆穿的滋味很不好受，而且澳洲的就业市场就这么大，你如果被一家公司识破了在说谎话，又可能就上人家的黑名单了。

不过我觉得如果你能顺利通过面试的话，说明你还是有一定专业水平的。作假固然是不对的，但是就像你说的，不作假就没经验。所以，唉～～～无奈

tryitagain

LS真够朋友，可是做假这种事还是。。尽可能。。最好。。不要做。

是指三十楼。

[ 本帖最后由 tryitagain 于 2011-8-22 21:25 编辑 ]

tina-go

我的朋友一般都问我做。。。但是我不愿意留公司电话之后，也没几个愿意真让我做的。。
毕竟留自己公司电话太危险了。
手机号码，我都不用自己手机号码，都是我一个废弃不用的prepaid号。。。
名字，也不用我真名。公司也不用我真公司。

kopsoso624

好善良的同学啊！！令人感动，简直是两肋插刀。

bt123123

可惜? 一點都不可惜...

你說謊就要take risk......

joy4land

现在都查得比较严格吧

我朋友上周刚拿到offer， 他留的ref， 对方不仅打电话查了，而且电话聊了10分钟以上。 查完背景以后当天就给offer了

不过造假的事情不是逼急了最好别做，被拆穿就太尴尬了

tryitagain

原帖由 joy4land 于 2011-8-22 22:07 发表
现在都查得比较严格吧

我朋友上周刚拿到offer， 他留的ref， 对方不仅打电话查了，而且电话聊了10分钟以上。 查完背景以后当天就给offer了

不过造假的事情不是逼急了最好别做，被拆穿就太尴尬了

可能是作假的多了，才开始严的。

Murphy

原帖由 kopsoso624 于 2011-8-22 21:49 发表
好善良的同学啊！！令人感动，简直是两肋插刀。

插谁的两肋是一个值得研究的话题.
开玩笑呢,不要介意.

飞儿

其实有没有一个可能性，咱们中间作假的人比较多，于是查得越来越严，查出越来越多多的作假者，查得更严，甚至干脆放弃用咱们华人同胞了。。。。

基于最简单的原因，我们的找工讲座从不教人作假，包装语言有技巧，但必须基于事实。。。

tvc889

kopsoso624

我经过这次的事情都有阴影了，以后我不敢造假了。
那种虚心的感觉，那种担惊受怕，太难熬了

飞儿

原帖由 tvc889 于 2011-8-22 22:19 发表

给人作假reference?

这个很光荣吗？这难道就合理了吗。。。。作假就是作假。。。查出来连带华人雇主的话都会没人信了，受害的是咱们华人社区。。。。。

偶真的好悲伤。。。。

cc_cyp

原帖由 飞儿 于 2011-8-22 22:23 发表


给人作假reference?

这个很光荣吗？这难道就合理了吗。。。。作假就是作假。。。查出来连带华人雇主的话都会没人信了，受害的是咱们华人社区。。。。。

偶真的好悲伤。。。。

同意。不支持做假。

tvc889

我错了。只是觉得楼主挺可惜的，第一份工作太不容易了，大家都是过来人。

reference check是讲究技巧的，不是谁愿意帮忙就可以做好的。

原帖由 飞儿 于 2011-8-22 22:23 发表


给人作假reference?

这个很光荣吗？这难道就合理了吗。。。。作假就是作假。。。查出来连带华人雇主的话都会没人信了，受害的是咱们华人社区。。。。。

偶真的好悲伤。。。。

Della

我一周前才被做了Referee Check, 公司是打的电话，问的非常详细，主要是工作职责和Qualification，我提供的一个是老板的电话，一个是同事的电话，他们说幸好我事先发了简历给他们，因为他们不看简历只能说个大概，不可能那么细的了解每一项工作职责，没有想到查的很仔细。所以提醒TZ们做Referee Check真实的同时，要做好充分准备。

idontknow

安慰一下，就当是缘分未到吧，说不定后面有更好的工作等着你呢
可能公司和公司也不一样，有的要求不严格

原帖由 kopsoso624 于 22-8-2011 16:05 发表


是个美国公司在澳洲的分公司。公司不大，就60个人吧，职位就是一个AP。

我以前也给我朋友做过REFRENCE，感觉问我的那些问题都可简单了，所以我也以为今天问的也就是走过场，没想到。。。。

newbie123

原帖由 飞儿 于 2011-8-22 22:17 发表
其实有没有一个可能性，咱们中间作假的人比较多，于是查得越来越严，查出越来越多多的作假者，查得更严，甚至干脆放弃用咱们华人同胞了。。。。

基于最简单的原因，我们的找工讲座从不教人作假，包装语言有技巧，但必须基于事实。。。

同意。但是不用觉得只有华人同胞，别的种族的人也作假，白人蛮多都叫朋友帮忙接。

其次，能说说你们讲座怎么教的吗？造福下华人同胞。因为我认为没经验的人，如果基于事实就算再有语言技巧. resume都是bin的。

newbie123

支持，帮我做吧，哈哈

飞儿

原帖由 newbie123 于 2011-8-22 23:23 发表



同意。但是不用觉得只有华人同胞，别的种族的人也作假，白人蛮多都叫朋友帮忙接。

其次，能说说你们讲座怎么教的吗？造福下华人同胞。因为我认为没经验的人，如果基于事实就算再有语言技巧. resume都是bin的。

没有经验，找义工机会啊

三五个月的兼职义工经验，已经有说服力了，好过作假无数倍。

咱们中间有些同学，就是多了一些浮躁，少了一些踏实。。。。

我们从不教人无中生有。。。。

peanut

诚信是对于会计工作是最基本的要求好不。。。

sillybaby

这个事情真得不怪他们，怪你自己
我的reference  check不但我自己不知道，他们2个还争起来了
一个说，我要这个人马上上班，一个说，不行，再等2周，因为我已经合同到期了，算是cover另一个人的leave吧
但是我以前的老板也不想我丢了这个工作，所以还是很生气的同意了！
回头我说我找到工作了，他说，我知道，还吵起来了！
我晕倒。。。。

qqyang

Accountant最重要的素质是什么？Integrity。

粉猪妈妈

这也算个经验了。

Soni

原帖由 tvc889 于 2011-8-22 22:45 发表
我错了。只是觉得楼主挺可惜的，第一份工作太不容易了，大家都是过来人。

reference check是讲究技巧的，不是谁愿意帮忙就可以做好的。

您才是情商很高呢！性情中人，知错就改！是个好同志。鉴定完毕！

jltc

曾经有个同胞来我们公司面试
简历中有中国的工作经验，老板让我打去中国问
其实我看他的简历的时间就知道这个经验是假的，reference也只有个手机号，没有landline
想着同胞找工作不易，就敷衍老板一下。
不过最后这个人还是没有拿到offer，不是技术问题，是语言问题。

团结的腹肌

擦......这么多人都是编的......让我这个老实人情何以堪啊

stone66

不容易呀，再来一次吧

kopsoso624

你很善解人意啊，只能说明他自己能力不足了，有这么好的中国人在帮他。

飞儿

原帖由 tvc889 于 2011-8-22 22:45 发表
我错了。只是觉得楼主挺可惜的，第一份工作太不容易了，大家都是过来人。

reference check是讲究技巧的，不是谁愿意帮忙就可以做好的。

恩，知错认错是好孩子。。。。

只是，还显得自负的样子哦？

希望这位同学不介意偶再啰嗦一下自己的想法： 一个人如果真的自重身份，是不会以任何看似好的动机给人出假reference的。。。。

feierztt

还是不要撒谎的话，在澳洲撒谎的代价很大