收到面试我的技术部经理邮件，大家分析一下这个Offer是否能拿到？(已经收到Offer及劳工合同问题，见51楼)

featheast

我们公司以前就又这种情况，面试非常好的人，最后被老板一票否决了。

dynamix

楼主他们叫你去同时也是想真正接触一下你这个人， 开个玩笑，只要不是缺胳膊少腿，应该有戏。。。。呵呵。。。

当然，这第一印象非常重要，你的谈吐和举止会给他们留下决定性的印象，特别是老板，如果他喜欢你，你不行也行；如果不幸老板横竖看你不顺眼。。。。呵呵。。。

结论是好好打扮一下自己吧，展示一下自己的风采。。。

盒饭强

羡慕啊。。。。。。。。。。。。。。

tony2006

原帖由 featheast 于 2011-6-4 10:00 发表
我们公司以前就又这种情况，面试非常好的人，最后被老板一票否决了。

说得我心里七上八下的。。。焦急等待结果中。。。

tony2006

原帖由 dynamix 于 2011-6-4 10:08 发表
楼主他们叫你去同时也是想真正接触一下你这个人， 开个玩笑，只要不是缺胳膊少腿，应该有戏。。。。呵呵。。。

当然，这第一印象非常重要，你的谈吐和举止会给他们留下决定性的印象，特别是老板，如果他喜欢你，你不行也行；如果不幸老板横竖看你不顺眼。。。。呵呵。。。

结论是好好打扮一下自己吧，展示一下自己的风采。。。

我还是说在网上查过那个地方，也大概了解过了，挺喜欢的，公司也在网上了解过，产品我挺有兴趣，就不用去参观一次了。直接给我Offer好了。   免得去那边说多错多。。。

aumount

既然他要你去一下，是不是去看一下更好呢

stanlivss

如果时间允许，为什么不去列？食宿全包，和可能的同事见见面，应该只有好处的。

tony2006

恩，好的，谢谢aumount和stanlivss的建议，明天看看具体情况，我再上来汇报

acaicai

可能有一部分人因为公司地理位置问题离开或者不来了吧。

rayki

看起来问题不大了。  就是最后见见team member。只要大家都相处愉快。 就是你得了。

tony2006

今天实在等不及了，我以发感谢信为借口，问了一下进展。然后面试我的技术部经理给我回了邮件，表示时间拖延的道歉，然后告诉我HR会在今天给我发邮件安排我到他们公司去面试。同时我又收到他们HR的邮件，给了三个日期给我挑选去他们公司面试，16号，20号，23号。我挑了16号那一天的，同时问了一下面试的内容（这个会不会多此一举？？）和需要带过去的资料，反正越早越好，本来还想问她有没有本周的面试时间，后来算了不问了。HR在信中说，到时面试我的将会是技术总监，技术部经理和HR三个人，面试时间为1个半小时，给我报销来回机票，但租车费用，住宿费和餐费不包。如果面试成功了，还可以报住宿费，如果我准备在那里呆超过一天的话。同时她也建议我面试完后可以在周边转转，熟悉一下环境，看看是否喜欢？也可以找一下地产中介问一下房子租金什么的。然后她强调如果我需要，他们肯定会想办法帮我找房子住（租金当然要我自己付了 ）。

下来还有些重要的环节需要各位大侠出招：
我估计这次过去除了技术面试（他们技术总监肯定会发问）之外，应该还有不少非技术问题的面试（HR肯定也要出招）。我想问一下对于非技术面试，比较常用的问题和解答是有哪些？各位能否帮帮忙给些意见？谢谢了！

[ 本帖最后由 tony2006 于 2011-6-7 12:27 编辑 ]

mxgong

原帖由 tony2006 于 2011-6-7 12:26 发表
今天实在等不及了，我以发感谢信为借口，问了一下进展。然后面试我的技术部经理给我回了邮件，表示时间拖延的道歉，然后告诉我HR会在今天给我发邮件安排我到他们公司去面试。同时我又收到他们HR的邮件，给了三个日期给我挑选去 ...

这些general question 你GOOGLE 一下一大把了。

应该会有2-3个人面试，不止你一个，好好把握。

tony2006

原帖由 mxgong 于 2011-6-7 12:33 发表


这些general question 你GOOGLE 一下一大把了。

应该会有2-3个人面试，不止你一个，好好把握。

恩，应该不只我一个人面试，而且他们应该也不只招一个，我这个职位应该会招几个。今天我又看到那个雇主把招聘广告又贴出来了，研究了一下内容，发现是职位用复数，所以猜想不只是招一个人，或者说，担心我这个不成功（有可能他们觉得我不行，或者我去那边后我改变主意不喜欢这个工作）。不过不管如何，我还是要小心为妙，好好准备一下面试的东西了。另，HR今天给我发了邮件告诉我面试那一天她要去悉尼，参加不了面试，所以只有技术总监和技术经理面试我，看来我又可以少准备一些非技术方面的问题了，专心看看技术方面的内容好了，容易一些，呵呵。

tony2006

1，CV（Passed）
2，Technical TASK （Passed）
3，Telephone Interview（Passed）
4，Reference Check（Passed）
5，Face To Face Interview（Passed）
6，Offer（Waiting。。。）

今天上午已经顺利完成面试，好在HR今天不在，所以没有太多的非技术问题问，CTO和技术经理问到的非技术问题，我都大概有准备，应该也能达到他们的期望。听他们的话意，还是挺满意我的，但就是担心我做不长久。能否拿到Offer，只能看明天HR回来后给我发的邮件了。

[ 本帖最后由 tony2006 于 2011-6-16 17:06 编辑 ]

starchu

原帖由 tony2006 于 2011-6-16 17:02 发表
1，CV（Passed）
2，Technical TASK （Passed）
3，Telephone Interview（Passed）
4，Reference Check（Passed）
5，Face To Face Interview（Passed）
6，Offer（Waiting。。。）

今天上午已经顺利完成面试，好在HR今天不在，所以没有太多的非技术问题问，CT ...

你这是跑那去面试啊，也不来打篮球了。

tony2006

原帖由 starchu 于 2011-6-16 17:09 发表


你这是跑那去面试啊，也不来打篮球了。

呵呵，请见谅。我可能要到外地工作了，如果这次能拿到Offer的话，本地没有找到合适的专业工作。以后有机会肯定去跟你们打球。

tonghai

祝你好运 ，是WA么

starchu

原帖由 tony2006 于 2011-6-16 17:19 发表


呵呵，请见谅。我可能要到外地工作了，如果这次能拿到Offer的话，本地没有找到合适的专业工作。以后有机会肯定去跟你们打球。

墨尔本IT的工作满多的，慢慢找，别冲动跑到别的地方去了。。。顺便问一下，你房子建好了吗

jands

Tony 加油! 祝你好運 :)

tony2006

原帖由 tonghai 于 2011-6-16 17:21 发表
祝你好运 ，是WA么

呵呵，谢谢！不是WA，是在NSW

tony2006

谢谢大家的关注和鼓励！我于周五下午收到了Offer和技术经理的祝贺。同时收到HR寄过来的劳工合同，有几个地方想请教一下大家：
1，发给我的Offer信和劳工合同都没有提到关于relocate的安家费，只是提到需要我做relocate。关于安家费，我是否可以适当提一下？还是他们没有提，就等于没有了？
2，劳工合同上提到工资发放周期为一个月为单位，也就是说一个月发一次工资。澳洲不是按周发放工资的吗？你们也都是按月发工资么？怎么跟中国一样？
3，如下的内容是否说没有加班费了？只是按Offer给的年薪支付:
The Employee, unless absent on leave or through illness or involuntary injury, must devote the whole of their time and attention during Normal Working Hours, and at such other times as may be reasonably necessary, to the Business without further remuneration than that already provided for in Schedule X(就是说年薪多少钱的附件).
4，如下内容是说有长假？法律规定是多少天？
The Employee is entitled to long service leave in accordance with the Long Service Leave Act 1955 (NSW).
5，我离职需要提前一个月notice（是否太长了？一般是几周？两周？），公司解雇我可以找各种借口，不需要任何提前notice。是否合理？
6，我看这个劳工合同好像没有有效期限，比如一年，两年之类的。是否一直有效，一直到我离开公司为止？

[ 本帖最后由 tony2006 于 2011-6-18 19:19 编辑 ]

rayki

1，要问一下的
2，一个月很正常。。一般的contract是每周 or 两周.
3,未必。很多合同没有加班费的细节
4，lz是第一份工作吗？ 法定20天
5，4周是法律规定。但是听说最近有改，超过3年 or 5 年 好像是2周？ 公司fire你应该也是一个月。除非在试用期里面。
6，perm的工作。不是contract。

CES

每10年有8周（年假以外），此后每五年有四周

tony2006

原帖由 CES 于 2011-6-18 19:44 发表
每10年有8周（年假以外），此后每五年有四周

谢谢！明白了。这一项起码要Ｎ年后才有效，暂时忽略了。

gifox

原帖由 tony2006 于 2011-6-3 17:20 发表


恩，我觉得Reference Check没有问题吧，说了不少好话了。不会是引诱我过去那边再来一次群体面试吧？那就太折腾了。。

,若是真的，不要忘了大声喊一下“中计，有埋伏”

gifox

原帖由 tony2006 于 2011-6-18 20:07 发表


谢谢！明白了。这一项起码要Ｎ年后才有效，暂时忽略了。

不一定吧。可能是一点年限以后才可以用。但是长期服务假期时间是从一开始的累积的，我的工资单上就有。

有hr的同学解释一下？根据我的理解，如果被炒的时侯也可以折现金的？

CWJ

恭喜LZ