如何处理工作中你和敌人的共同朋友的关系

coocle

个人觉得楼主的行为只是一时爽了，对将来没什么好处

joyceqichen

实在太讨厌他，就冷淡处理好了，不理不问，不把他当回事。其实楼主还是挺在意他的，还在算着时间他有多久没和你说话了，他有没有见你绕道走。 2012都快来了，什么都是浮云

乱码

原帖由 bffbffbff 于 2011-3-18 21:56 发表
老大好像是下周新工作上班？

嗯，下周

乱码

原帖由 Laifu 于 2011-3-18 21:58 发表
我老板给我说澳洲很小的，你不知道那一天又会碰到一起。

有可能，但可能性很小。

我们走的不同的路。以后碰到谁胜出还不一定呢

乱码

原帖由 coocle 于 2011-3-19 09:46 发表
个人觉得楼主的行为只是一时爽了，对将来没什么好处

请解释，谢谢！！

乱码

原帖由 joyceqichen 于 2011-3-19 12:44 发表
实在太讨厌他，就冷淡处理好了，不理不问，不把他当回事。其实楼主还是挺在意他的，还在算着时间他有多久没和你说话了，他有没有见你绕道走。 2012都快来了，什么都是浮云

他不是个p，放了就算了，他是pain in the ass,总会让人不舒服。

pageup

对任何一个JERK, 都必须实行零容忍态度.

他第一次对你犯贱, 你不要发作,而是留下字面证据,然后职业化地礼貌地不卑不亢地提醒他的问题.

第二次如果他还犯贱, 那就正色严肃地当面告诉他, '我对你这个做法说法有意见. 你错在...这里那里.'

第三次, 就直接投诉到他的最上层和HR.

不能受任何人的半点儿气. 否则他们会当你是傻X. 你要是自己行得正, 同时很厉害不容任何人对你扯淡点眼药,反而会赢得尊重.

不过楼主也该举个具体例子说明'敌人'是怎么个混帐的. 让大家看看是你毛躁还是敌人太不讲理欺负人.

七月

楼主何必，圈子的确很小的，以前我的变态team leader，后来他的team乃至整个部门都成了归我们监管的了。其实辞职本身已经是扬眉吐气了，临走该干的活，我觉得还是应该善始善终，不好好收尾交接的话，不仅对你leader有影响，也会对和你共过事的部门同事有影响，他们好像并没有得罪你吧。

joyceqichen

乱码是不是做IT的？

乱码

@ pageup && 七月

看看我原来的帖子（110楼）

http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... p;extra=&page=4

后记我没补充，那次给hr的email没起到任何作用，没有任何feedback，还是坚持原判给了一个warning，我本想直接越级找senior manager,原来组的印度老兄过来提醒我,他知道所有事情的真相，必须有人为phuck up的project负责，不是你就是他，上面的人都是鬼佬，跟他私交很好，再挣也是没有用的，有机会还是离开吧。

于是我开始找工，同时主动配合他clean up his shit.

后来他朋友在campaign那边又找我的麻烦，我又忍了，

直到拿到offer，可惜他在我finalize offer前一天on holiday，走了3周，不然我真想看看我把resignation letter 放在他面前（或者连同给我的waring letter扔到他脸上），他什么反映。

他来我们公司8个月，一个major release都没有（不是phuck up,就是现在进行时），他竟然仍然能够幸存，我的确很佩服他团结高层的能力，很值得学习。

其实我也的确是made my peace了，他和我一个共同的朋友曾对我说：you kick our ass by moving on.

That's so true.

这次的经历我对自己处理的策略基本上还算满意：

1.没有意气用事（没有立即辞职，换了我原来的性格，一定在hr那边拍桌子骂人，然后立即辞职）。
2.用假象迷惑对方，用缓兵之计，同时找工。
3.工作中跟自己关系好的team密切合作，不让对方找出自己任何跟自己工作相关的借口。
4.事情一旦发生有利于自己的质的变化（比如拿到offer），立即转换自己态度从合作到敌对，利用hr规定让对方任何继续刁难的企图无法得逞，知难而退。

职场如战场，hard skill只能帮助你找到工作，但要keep住你想要的工作，还是需要好的soft skills和正确的策略作指导，意气用事只会让事情更糟，甚至无法挽救。

we live and learn.

[ 本帖最后由 乱码 于 2011-3-19 19:44 编辑 ]

happyhappy

原帖由 ansonltt 于 2011-3-18 19:37 发表
我现在还剩一个星期的这个工作就有个人和我关系一度紧张。不过她是和所有人都关系不好，email用咆哮体，见人很冷淡。我本来和她没神马过节，客客气气，但是圣诞她度完假之后欺人太甚，我就直接跟老板投诉了，没被她欺负到。

但 ...

请教：啥叫咆哮体？

七月

原帖由 乱码 于 2011-3-19 19:25 发表
@ pageup && 七月

看看我原来的帖子（110楼）

http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... p;extra=&page=4

后记我没补充，那次给hr的email没起到任何作用，没有任何feedback，还是坚持原判给了一个warning，我 ...

口以理解。。。
偶觉得把辞职信甩变态老板脸上应该会很爽。。。

乱码

原帖由 happyhappy 于 2011-3-19 19:34 发表


请教：啥叫咆哮体？

check it out

http://buy.ynet.com/3.1/1103/19/5525827.html

乱码

原帖由 joyceqichen 于 2011-3-19 16:49 发表
乱码是不是做IT的？

是，developer

乱码

原帖由 七月 于 2011-3-19 19:36 发表


口以理解。。。
偶觉得把辞职信甩变态老板脸上应该会很爽。。。

真有这种冲动，但实际上这么做的可能性很小，除非那天发羊癫风

pageup

对方把你这个刺头排挤走了,还给你扣了S盆子(你自己说的, '总得有人顶缸, 你只好认倒霉了'); 你不受这个气,成功地逃离了.

不能意气用事, 当然是必须的. 比如不能骂脏话, 砸公物.

但也不能遇到恶心的人, 每次都换工作吧. 打也打不赢, 跑也不容易, 那怎么办? ----遇到不公正的事,   绝不要息事宁人忍气吞声委曲求全. 而是从第一分钟起, 就明确说NO, "这事我没做错, 而是你批评错了." 这样, 就不是你回家生闷气, 而是他在公司面前被下属撅了个面子, 他要生一肚子气了.

当然, 这种关系很不和谐, 你要天天防着他找你茬报复. 那就只好该找新工作也要找. 但问题核心是, 即使你软弱忍让, 他要跟你过不去, 他还是会和你过不去.  区别是, 同是在这里上一天班, 是你生他气还是他生你的气. 反正也就这样了.   没办法, 哪里都有jerk.

乱码

原帖由 pageup 于 2011-3-20 09:07 发表
对方把你这个刺头排挤走了,还给你扣了S盆子(你自己说的, '总得有人顶缸, 你只好认倒霉了'); 你不受这个气,成功地逃离了.

不能意气用事, 当然是必须的. 比如不能骂脏话, 砸公物.

但也不能遇到恶心的人, 每次都换工 ...

谢谢pageup回复，事情远没有这么简单。

这个sb 40多岁，年轻时候吃了不少苦，别人给了他很多hard time（他自己说的），阶级斗争经验丰富，从来都是闪电战，事前没有任何征兆，直接hr约见谈话，指出问题，给warning，口头的warning直接省掉了（其实这可以是我当时向hr argue的一个点，但当时没想到，直到看心公司的contract，教训）。他对其他人的意见从来不做私下处理，直接找hr和别人的direct boss，政治上的一招制敌，很厉害，对方反映不快，直接懵掉，也就折了。

hr还有那些senior management对solid的email作为证据根本不做理会，这是关键所在，我的线报说这个黑锅我是背定了，再去挣也改变不了即成的现实。但我们公司有大的phuckup基本上是要走人的，尤其对新人，但依旧让我留下来，就说明这个问题基本跟我无关，只是在被扣屎盆子，对我来说是很不公平，可能对他们来说算是公平了。

政治斗争胜负很难界定，如果不把我的离职作为fightback，而是作为runaway,我是彻底的loser，因为他通过制度打击了我，我无法通过任何制度的方式作正式的反击，除了私底下通过敌对的态度让他不爽。但人做事，周围的人在看，正确公平与否，大家心知肚明，跟他合作的不止我一个人，还有其他的team，从这个角度来说，他是最大的输家。

补充一下："息事宁人忍气吞声委曲求全",还真跟我没啥关系，我信奉的是：打得一拳开，防得百拳来。

这件事让我懂得了用自己的影响力和调用自己周围的资源来对控制事态向自己有利的方向转化，而并不是去单打独斗或者安心做好本职工作，这永远不够。

[ 本帖最后由 乱码 于 2011-3-20 10:04 编辑 ]

GPS

老外勾心斗角，拉帮结派，互相打压，绝对不必国人少，但是他们也有搞的聪明和搞的愚蠢的。斗争是无处不在，无可避免的。人对你好，是你还不到让他care你。
不过话说回来，面子上的事，还是要做的，微笑着踩死他，或者微笑着被他踩死吧。微笑是脸的衣服阿。

GPS

同意pageup，既要fight back, 还要找退路，最好也要拉帮结派，或者投靠势力，反正要走，不能自己一个人睡不好。
我也是白活了几十年，如今给老外慢慢教出来了。哈哈。

pageup

那个人'经验丰富一招制敌'----这说明你还是多少有把柄落他手里了. 与人为善的人, 和JERK之间的不同, 就是他这样的人了. 有问题不是私下了结,而是给你奏一本. 那真没什么办法, 只有自己多加小心工作中别出错了.

HR/管理层: 那是一定的. 没有100%的公正. 他们的政策肯定是希望大事化小, 并且柿子捡软的捏: 等级低的人, 即使对, 他们也不会因此而训斥当事的另一方(等级比你高的). 因为你们俩的地位/重要性不一样. 这个不必去计较. 都这样的.

"周围的人在看，正确公平与否，大家心知肚明"---这个比较阿Q了. 大家尤其是老板/HR, 当然都知道谁比较差劲, 具体这件纠纷上是你有理还是他有理. 但知道是一回事, 他们知道后,如何处理,是另一回事. 结果还不是并没有出来主持公正吗. 这就说明了现实. 实力/功利/地位决定一切. 所以不能指望别人会为你出头, 别人同情你也没任何实际用处. 即使你把辞职报告摔在他桌上, 他也不会有损失----这年头谁那么金贵离开了地球就停了. 还是我说的, 只争朝夕, 第一分钟就反击回去给他点儿颜色看, 叫他知道你不是泥巴捏的: 跟我过不去就是跟你自己过不去,要生气你也生着点儿. 再就是, 实在混不下去了, 该撤就撤吧, 就如你做到的.

乱码

原帖由 GPS 于 2011-3-20 10:15 发表
同意pageup，既要fight back, 还要找退路，最好也要拉帮结派，或者投靠势力，反正要走，不能自己一个人睡不好。
我也是白活了几十年，如今给老外慢慢教出来了。哈哈。

很同意，公司的印度帮很给力，没有他们的支持，我早折了

乱码

原帖由 pageup 于 2011-3-20 10:16 发表
那个人'经验丰富一招制敌'----这说明你还是多少有把柄落他手里了. 与人为善的人, 和JERK之间的不同, 就是他这样的人了. 有问题不是私下了结,而是给你奏一本. 那真没什么办法, 只有自己多加小心工作中别出错了.

HR/ ...

你说的很好！！

不过team还是首先要合作，合作不愉快或者有利益纷争再开始斗争。

最大限度的帮老板就是帮自己，direct boss在senior management面前有对你的话语权，得罪了他们，先走的肯定是自己，除非上面看direct boss很不爽。

不得不佩服印度人这点作的比我们国人做得好很多。

pageup

看来是经验之谈.

的确是不同的.

这么说吧: 只要你没做错什么, 对方仅仅是因为看你不顺眼或因为他们的无知偏见或想显摆自己的权力/地位/威风, 而给你过不去, 那一定是搞的愚蠢的,漏洞是明显的;  此时你的反击就格外有力量: 事实和道理都在你这边. 这时,你一定儿都不要客气, 而是仍然要全力出击. 给HR/管理层看到对方多么混帐, 也让所有人知道你不是好惹的. 总之, 要生气, 大家equal rights and equal opportunity. 哈哈.

乱码

原帖由 pageup 于 2011-3-20 10:29 发表
看来是经验之谈.

的确是不同的.

这么说吧: 只要你没做错什么, 对方仅仅是因为看你不顺眼或因为他们的无知偏见或想显摆自己的权力/地位/威风, 而给你过不去, 那一定是搞的愚蠢的,漏洞是明显的;  此时你的反击就格 ...

干我们这行的鬼佬一个个猴精，他们只有在跟你有利益冲突无法调和的时候给你找麻烦，不会因为其他的无关紧要的东西跟别人过不去，毕竟我们这行的小种族的人比较多。

反击是一定的，但中国人好像很不习惯主动发难，这从前期准备/资源调用/气势就低了别人一截，对斗争的结果的影响是直接的，这是我们的短板，要克服一下的。

pageup

比如习惯避免冲突,不习惯有话直说; 等.

在西方社会里, 这反而要吃亏. 他们的心态/教育背景, 使他们认为, 你唯唯诺诺不出声, 是因为你做错了心里有愧不占理.

但他们特别尊重强者. 所以你狠狠教训他们几次后, 保证他们下次找你茬之前, 会三思而行.

总之,  对任何欺负人的, 半点客气不能有. 否则就对不起你自己, 对不起公正.

乱码

原帖由 pageup 于 2011-3-20 10:54 发表
比如习惯避免冲突,不习惯有话直说; 等.

在西方社会里, 这反而要吃亏. 他们的心态/教育背景, 使他们认为, 你唯唯诺诺不出声, 是因为你做错了心里有愧不占理.

但他们特别尊重强者. 所以你狠狠教训他们几次后, 保证他们下次找你茬之前, 会三思而行.

总之,  对任何欺负人的, 半点客气不能有. 否则就对不起你自己, 对不起公正.

要迎头痛击，这是肯定的！！不然他们不张记性。

事情过后任何的报复性打击，都没有迎头痛击有震撼力和威慑力。

pageup

也希望所有认为自己人微言轻害怕失掉饭碗的人, 无论是哪个种族的, 包括对欺压别人的中国人, 都要在面对不公时,站直了腰板, 大声说, 'Screw You'.

因为, 即使这次为了饭碗而忍了, 能对你做出一次不公正的人, 因人性, 会继续欺负你, 到最后你可能还是保不住饭碗. 那岂不白忍白吃苦了.

[ 本帖最后由 pageup 于 2011-3-20 11:44 编辑 ]

idontknow

就是这种想法才让鬼佬觉得华人很好欺负，该发威就要发威，瞻前顾后只能让别人觉得你很懦弱。

原帖由 coocle 于 19-3-2011 06:46 发表
个人觉得楼主的行为只是一时爽了，对将来没什么好处

yxpma

小妹妹路过，表达一点不成熟的看法：

     首先，我想说的是。你一定要让自己快乐！无论什么时候。既然他们是你的朋友，我相信当你对自己的朋友冷淡时，你自己心

里也是不太爽的。让自己高高兴兴的，这是最重要的。

     其次，林肯曾经说过：“所谓敌人就是未来的朋友。”作为外人，我并不清楚你和你的敌人之间发生过什么，但是，只要不是国

恨家仇，那或许就有和解的余地：）

     再次，礼貌是对别人的，同时，也是自己个人修养的展示。哪怕是面对一个穷凶极恶的人，我们还是要保持相当的风度。对你的

那两个朋友，如果你觉得没有必要说得太深入，那么说一句“another company”其实也差不多了，当然，相信你会面带微笑地对他们

说。

     当然，以上的看法或许太书生义气了些，有不欠妥之处，敬请海涵。

乱码

原帖由 yxpma 于 2011-3-20 14:43 发表
小妹妹路过，表达一点不成熟的看法：

     首先，我想说的是。你一定要让自己快乐！无论什么时候。既然他们是你的朋友，我相信当你对自己的朋友冷淡时，你自己心

里也是不太爽的。让自己高高兴兴的，这是最重要的。

     其次，林 ...

谢谢你的回复，really appreciated!!!