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楼主:jay550

[会计] 会计工资。。 [复制链接]

waynepublic

金靴族

发表于 2011-2-16 22:01 |显示全部楼层

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我的经验是给多少银子关键还是看你是不是很容易被REPLACE。大多数会计工作都共性太大而个性太小，所以容易被REPLACE，也就不容易拿高薪。

原来

皮靴族

发表于 2011-2-16 22:19 |显示全部楼层

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所以会计同仁要消灭共性　增加不可替代性

loushenghong

银靴族

发表于 2011-2-16 22:29 |显示全部楼层

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原帖由 waynepublic 于 2011-2-16 22:01 发表
我的经验是给多少银子关键还是看你是不是很容易被REPLACE。大多数会计工作都共性太大而个性太小，所以容易被REPLACE，也就不容易拿高薪。

我还不知道会计类的工作，哪个职位是不能被replace掉地。
我面试的时候就说：每个人都是replaceable的。所以要做好sucession plan。很多人做到senior就上不去了，因为他的team离开他无法工作。team 强了，自己被replace掉，才能promote。

dongdou

木屐族

发表于 2011-2-16 22:33 |显示全部楼层

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原帖由原来于 2011-2-16 22:19 发表
所以会计同仁要消灭共性　增加不可替代性

我想啊想还是没想出来“不可替代性“有哪些。。。

tracytop

草鞋族

发表于 2011-2-17 00:24 |显示全部楼层

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原帖由 dongdou 于 2011-2-16 22:33 发表

我想啊想还是没想出来“不可替代性“有哪些。。。

很多公司的financial controller由于对公司运作的熟悉程度不是另外聘请一个acc就能很快上手的，所以这些人还是很被公司器重的
而且，对于公司来说，是要发大价钱在人才市场上找一个适合的substitute,所以，这些人还是可被视为不可替代的。

MMarch

木屐族

发表于 2011-2-17 12:33 |显示全部楼层

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没有什么职位是无法替代的，有区别的只是被替代的成本。

被替代的成本和职位的稳定程度通常成正比，但和不幸被替代后重新找同等职位的难度也成正比。

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scan

木屐族

发表于 2011-2-18 10:41 |显示全部楼层

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非常同意

snowcat

银靴族

发表于 2011-2-18 11:01 |显示全部楼层

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我们公司换了financial controller，我们底下的人觉得新的这个比不上旧的那个，而且业务水平差太远了。结果公司现在不一样好好的？这个地球绝不会少了谁就不转了的。

wavesye

皮靴族

发表于 2011-2-18 11:43 |显示全部楼层

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现在确实满地都是会计，供求比例严重失调。特别是Junior,工资被压得太低了

homepage

银靴族

发表于 2011-2-18 11:45 |显示全部楼层

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要有多久经验才不算Junior呢？路漫漫啊！
我有同学已经在很小的firm做过2.5年了，中介定位还是只能找entry level的工作

kevin_au

银靴族

发表于 2011-2-18 11:56 |显示全部楼层

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要看她都做什么了

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