我很不高兴，关于办公室的一点问题，希望大家可以给点建议

asmilesnail

同意楼上，要不加薪要不升职要么跳槽
要和领导打成一片
我就是这样熬出来的

[ 本帖最后由 asmilesnail 于 2010-12-1 13:48 编辑 ]

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如果你只开始工作 5 年，多做点没什么不好，以后你自会明白

猪猪的宝贝

thx, i am pretty junior, less than 3 years experience.

idontknow

我也觉得鬼佬请中国人来就是干活的， 没什么怕得罪你的，也没没什么面子上交情上的事，就是打工呗。。

平时一起开玩笑，最后有问题出来就全推到中国人身上了。。

原帖由 kiddyzheng 于 2010-12-1 11:33 发表
我发现在澳洲工作就是这样，鬼佬他们就觉得 请你中国人来 就是干活的，也谈不上什么交情。如果你soft skill 做得好，大家天天乐呵呵，那不干活也成。say no 也不是啥好办法，最好的办法就是和他们天天讲笑话 ...

idontknow

对你有利的就做，没利的就不做，虽然是年轻需要学东西，但是也不能什么都大包大揽， 有些同事就会说，‘多做事情对你有好处‘。这些人一般都是想让你所帮他们干活。

事情可以多做，但是要看是什么，做事太多了，麻烦也多，有问题了就都来找你，因为你插手的事情太多了。

neverif

分清楚你要做的事情和他们要你做的事情，每次要你做的时候都要他们从经理那里走

叮铛咙咚呛

如果是第一份工作的话 LZ可以试试换个角度想想呗  坏事也不见得就是坏事.  多干点 也就多学了一点 总比都嫌你不懂 一点都不让你接触的好. 不甚了解LZ情况  说错勿怪.

teddymu

没在大公司混过不知道，但是如果lz的公司不是太大的话不见得是件坏事，通常小公司的promotion是从内部的，而且小公司累点是累点，工资不见得比大公司少，而做all round的升职机会也最大。lz不妨想想同一个职位，薪水再加也过不了10%，要是升级就不同了。未必是坏事了。

tryitagain

不能什么都做。要分主次吧。先把自己的活干完了，然后别人的活有空就慢慢干。而且他们来找LZ，LZ要第一时间告诉他们，你最近忙，所以结果只能慢慢给，如果他们急只能自己做。反正工作就八小时，能干多少干多少。

ausox

all round player就是要把你当manager重点培养呢,LZ应该笑都来不及呢

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我觉得只要不忙就好无聊啊。好难修练到没什么事又在老板面前晃晃很忙碌的样子：（
所以我宁可事情多一点儿
只是事情多是一回事，要承担别人的责任就没有必要了
而且不应该总是说YES，这样偶尔帮一下别人别人可能会比较感激，否则觉得你帮得理所当然
LZ可以在自己也比较忙得时候把事情推一下
其实很多事情再紧急也是可以推一推的，如果你真的需要休假什么的就不要客气

dongdou

如果你计划短时间内(比如说半年)找工作辞职,那不管他们现在给你什么你都得忍住,认真干好.
如果要长时间继续呆在这里倒是可以找上司谈.
个人意见.

outlaw2010

原帖由 紫萱 于 2010-12-1 11:10 发表
做着先
全记下来
到review时要求加薪

同意

根据自己得情况，可以提前和经理谈

有理有据有节
1、自己在公司的duty先列出来（合同上有）
2、自己现在做的duty（越详细越好）
3、提前打听清楚自己的价值，和市场上这个职位的薪水－－－做好准备

kuxxc

Speak up. Learn to say no in a diplomatic way.

People only treat you the way you allow them to.

kuxxc

And don't work overtime for someone else's work. Nobody will appreciate it.

cheapers2003

能够在第一份工作就找到职业定位，充满热情的干个20，30年有，但是太少了。你经理希望你做all rounder都给出他对你的定位了，呵呵，所以就别期望他能改变什么了。你现在support大家，我觉得对一个刚开始工作的员工很有意义，让你接触不同的工作内容，变成多面手。等积累到3年工作经验，拿到好的counter offer，和经理谈加薪（如果你还希望留在公司），要不走人。不停的加活，而且没有认可，短时间好，长时间确实很烦。对自己的职位定位的模糊，谨慎和同事的关系，对老板又不好说不，而且自己工作角色的重要性又一般，所以你的烦恼很正常。先吃饭去了，回来再继续探讨。

猪猪的宝贝

非常谢谢大家的回复，我很想一一答复，但这几天忙考试，是在不能花时间码字了。

我觉得大家都说的很对，年轻资历又浅就应该不怕吃亏。我发贴的时候情绪很激动。

我想我还是会在剩下的时间里努力积累经验，为将来跳槽打好基础。

我说我们组里那位女士就是让我决心跳槽的理又。她在这个公司呆了14年，做的活比很多人都多得多，但是她从来没有得到过加薪，唯一的涨薪就是每年的3%这样。所以到现在她跟我这个到公司才两年的人还是同一个薪水级别。而且她的hardwork也从来没有得到正式的认可（每季度有最佳员工奖的，她居然14年都没得过）

CDCD

跳槽是王道。在一个不大的公司呆得越久，能成长的空间就越少了。想换工作的时候雇主还会觉得你这么多年都不挪窝而且做同份工这么久，那你还有学习新东西的能力么？你有职业发展计划么？你能适应新环境么？你能。。。么？？

呆得越久越难跳槽。
我以前的公司有20年，30年都在那里做同一份职位的人。他们现在就算想跳也没资本跳了，只能做到退休。

yunshan0568

我觉得跳槽是在一个公司看不到发展的情况下要做的事情，还有在需要跳槽以符合职业规划的时候做的事情。

纯为钱的跳槽不可取。

91联队帅克

原帖由 yunshan0568 于 2010-12-4 12:06 发表
我觉得跳槽是在一个公司看不到发展的情况下要做的事情，还有在需要跳槽以符合职业规划的时候做的事情。

纯为钱的跳槽不可取。

(paopaobing(45))

yyx_au

原帖由 yunshan0568 于 2010-12-4 12:06 发表
我觉得跳槽是在一个公司看不到发展的情况下要做的事情，还有在需要跳槽以符合职业规划的时候做的事情。

纯为钱的跳槽不可取。

co (paopaobing(45))

熊猫阿三

如果搞IT的，今天搞服务器，明天搞防火墙，后天搞数据库，我高兴还来不及呢。那么多机会学习其他领域，将来出来后career的发展方向多很多。
其实不用纠缠现在做多做少，你要关心你是不是在你规划的career path上走着。

rayki

哈哈。 ls说的有理。 不过我觉得lz对于鬼佬女那件事多少有点耿耿于怀吧。 鬼佬未必想我们以前对钱很敏感。 够花就行。如果她14年，年年如一日的话坚持。还没有怨言。 要么就是她本来就不想走。等着fire然后拿bonus。 要么就是干脆觉得这样的日子就足够了。  现在你来了。又吃苦耐劳。她就自然让位了。 ：）

还有所谓跳槽的话。偶建议最好先提前准备。如果自己觉得时机成熟了就动手。 说道中国人吃苦耐劳。咱们脑子也是灵活了。 尽量想点办法，即不会弄得那么尴尬。又可以把找工偷偷的进行下去吧。

[ 本帖最后由 rayki 于 2010-12-4 22:58 编辑 ]

forevermary

我的SUPERVISOR比较厉害
上次一同事找她问能不能帮忙UPDATE下公司的WORKING PAPER TEMPLATE
她直接回了句这不在我的JOB DESCRIPTION里，不过你如果想要新TEMPLATE的话你可以自己UPDATE下然后我也想要。囧

Happybanana

看上去你的team对你的个人发展不太有利啊，如果经理的曾经的经理在你team里混饭吃，team看来活力不足（可能就靠你和另一实际干活的来撑场面了）。

就看你现在在做的工作对你个人的Professional Development有没有contribution了（ie 给你的简历加料），如果没有，是时间跳槽了。

头头

LZ每天的活儿多得做不完吗？如果还好的话，就当份内的事儿吧。人家pay你38小时，你做38小时的活儿，simple as that. 另外，你以后想做什么？现在这些人扔给你的活儿对你以后的想做的事情有帮助吗？有，那就做。没有，就说明你现在的工作不能帮助你去实现做以后想做的事情，你可以考虑辞职跳槽了，不要在这儿浪费时间了。

头头

不好意思，楼上55楼的，发完帖才发现我在重复你的话。