今天和领导吵了一架

xji

好可悲的公司，员工竟然这样离心离德，谁也不愿意为公司付出，而且还直接发毛，领导要是遇到这种情况，就必需要自我反省了。

rdcwayx

原帖由 xji 于 2010-7-30 13:33 发表
好可悲的公司，员工竟然这样离心离德，谁也不愿意为公司付出，而且还直接发毛，领导要是遇到这种情况，就必需要自我反省了。

你从哪里来的？还在国内吗？

谢小残

离心离德=australian way

mmt

I did the same thing wiz my boss 1 wk ago then got 18% pay rise. so nothing to worry.

美讶

原帖由 恢恢 于 2010-7-29 20:51 发表

就是的啊，领导们说今年要节约1million，我就不相信多雇一个人能多花多少钱，我说我都可以介绍人来，这个是完全没有技术的活，谁都能干的

介绍我去

反正我在家也是弄小泡的SHIT

chychychy

原帖由 恢恢 于 2010-7-29 20:51 发表

就是的啊，领导们说今年要节约1million，我就不相信多雇一个人能多花多少钱，我说我都可以介绍人来，这个是完全没有技术的活，谁都能干的

节约一个M啊？多节约出来的请我吧

Brother

应该先表示你愿意做这些shit，但是要跟老板提要求，要时间，要support，那个态度看起来就positive很多, basic office skills.

DBOY123

人都没了，找个暂时帮忙的，大家可以轮流顶一下啊，你给老板颜色，总有一天要还的。。

miller2

想请教一下大家

如果lz工作中 的情况出现在interview的问题里 应该怎么回答比较好？ （e.g. take extra responsibility/ team work etc.)

恢恢

原帖由 chermside 于 2010-7-30 12:30 发表
消消气。读一下《潜伏在办公室》吧，厚黑学，第一章的内容是：做销售的如何避免那些“死单”都落在自己的头上。

楼主不要生气，快周末了，好好琢磨下。 ...

谢谢推荐

恢恢

原帖由 Brother 于 2010-7-30 15:16 发表
应该先表示你愿意做这些shit，但是要跟老板提要求，要时间，要support，那个态度看起来就positive很多, basic office skills.

坚决不能相信这个，他说给你assistance，给你support，但是一旦你take ownership，就一切都是你的了，我说我willing to help but not going to take the ownership

恢恢

原帖由 DBOY123 于 2010-7-30 16:23 发表
人都没了，找个暂时帮忙的，大家可以轮流顶一下啊，你给老板颜色，总有一天要还的。。

还个P啊

20100

LZ没事儿，领导就是个contractor，早晚夹包走人。

idontknow

什么心呀德的，得到自己想要的就好了，老板这么做不也是为了他工作顺利嘛，哪个是为别人想，不为自己想的，谁还见过办公室里的活雷锋？

原帖由 xji 于 2010-7-30 13:33 发表
好可悲的公司，员工竟然这样离心离德，谁也不愿意为公司付出，而且还直接发毛，领导要是遇到这种情况，就必需要自我反省了。

Brother

越多事情做不显的你越重要吗？以后就好要求加工资了，就算做不好也有理由因为以前你不是管这滩的，你只是尝试。
我干的活都是大家不要碰的shit，可能我是学工程的出生，似乎解决问题是我的天性，对很多新事情都有好奇心，女生就太平点按部就班就好。如果让我重复做一样的事情，我会无聊死。

haha

赞一个，底气好足呀！
决定是对的， 你要是接了这些活，没人认为你是为公司分担，只是想你原来的工作太少了，估计还得天天忙得不可开交，那么出错的机会也多了，你出错的时候，没人想到你是因为工作太多而出错。。。反正倒霉的肯定是自己。。。

idontknow

适当增加工作，定期review涨工资，当然可以，但是无底线地增加工作量是不行的，回答这个问题就说可以接受适当正常的extra work,如果回答的他们不满意，没要你，说不定你还很lucky呢，要不然这种公司拟进去以后说不定怎么给他们卖命呢，还没钱途， 那就是真的活雷锋了

原帖由 miller2 于 2010-7-30 17:10 发表
想请教一下大家

如果lz工作中 的情况出现在interview的问题里 应该怎么回答比较好？ （e.g. take extra responsibility/ team work etc.)

michellemm

对啊，我觉得不愿意做是容易理解的，大家的话也很在理。

但是怎么和老板讲比较合适呢？有没人支支招？

最近也遇到类似的事情，本来A同事和B同事做的事情，我现在来了就要给我做，还提早写在job discription里面呢，让你跑不丢，但是之前明明是其他同事的分内事啊？

恢恢

原帖由 Brother 于 2010-7-30 20:51 发表
越多事情做不显的你越重要吗？以后就好要求加工资了，就算做不好也有理由因为以前你不是管这滩的，你只是尝试。
我干的活都是大家不要碰的shit，可能我是学工程的出生，似乎解决问题是我的天性，对很多新事情都有好奇心，女生就太 ...

问题是给你的活总要和你的工作相关吧，你是学工程的，如果让做data entry, 或者reception，你做不做？

Brother

大公司的政治一直是个学问，做到老学到老。
我不会与不赏识我的公司和上司呆很久，如果他们看不到我的value,我会接下来那个data entry,reception,想想自己是不是马屁没拍好，还是自己还不够资格恃才傲物，然后找新工作，或者新部门的。勉强是没有幸福的。哈哈！！

恢恢

原帖由 Brother 于 2010-7-30 21:29 发表
大公司的政治一直是个学问，做到老学到老。
我不会与不赏识我的公司和上司呆很久，如果他们看不到我的value,我会接下来那个data entry,reception,想想自己是不是马屁没拍好，还是自己还不够资格恃才傲物，然后找新工作，或者新 ...

你太能忍了，佩服，工程师都可以做recpetion，我肯定是不会做的，这是原则问题

anniej

原帖由 恢恢 于 2010-7-30 20:34 发表

还个P啊

:) 不要这样说哟，也许你比较好运，现在这个合同工不跟你计较，但不是每个领导都这样好对付，胜利只是暂时的，领导如果想整人，总会找到理由。

Brother

咱外来务工人员，都是忍者出生，by the way我说我学的是工程，现在做的也不是工程，滑到哪里是哪里，原则不能当饭吃啊。 苦啊。。。。。。。。。。。

恢恢

原帖由 anniej 于 2010-7-30 21:37 发表


:) 不要这样说哟，也许你比较好运，现在这个合同工不跟你计较，但不是每个领导都这样好对付，胜利只是暂时的，领导如果想整人，总会找到理由。 ...

他有整人的权利，我也有走人的权利

DBOY123

原帖由 恢恢 于 2010-7-30 20:34 发表

还个P啊

想来你没有管过个人，换位思考一下。
老板给你小鞋穿是分分钟的事情。

恢恢

原帖由 Brother 于 2010-7-30 21:38 发表
咱外来务工人员，都是忍者出生，by the way我说我学的是工程，现在做的也不是工程，滑到哪里是哪里，原则不能当饭吃啊。 苦啊。。。。。。。。。。。 ...

那不是荒废自己的专业了吗，他们刚开始说让一个graduate engineer做这些，后来领导自己也说如果让engineer做这些别人就该直接walk out the door了，我都那我就不walk out the door了吗，他就没语言了。

DBOY123

原帖由 恢恢 于 2010-7-30 21:33 发表

你太能忍了，佩服，工程师都可以做recpetion，我肯定是不会做的，这是原则问题

打比方，Project Manager 就是一个big admin, 做很多shit的事情。
公司遇到突发事件，没人愿意救火。 给上面为难，要做好秋后算账的准备。

[ 本帖最后由 DBOY123 于 2010-7-30 21:46 编辑 ]

恢恢

原帖由 DBOY123 于 2010-7-30 21:39 发表


想来你没有管过个人，换位思考一下。
老板给你小鞋穿是分分钟的事情。

答案参见55楼

恢恢

原帖由 DBOY123 于 2010-7-30 21:44 发表


打比方，Project Manager 就是一个big admin, 做很多shit的事情。
公司遇到突发事件，没人愿意救火。 给上面为难，要做好秋后算账的准备。

终于明白你签名的意思了，project manager是要做很多乱七八糟的事情，但是是不是要和你的project有关？如果长期做一个与你完全无关的admin的工作，project manager会做吗

anniej

原帖由 恢恢 于 2010-7-30 21:38 发表

他有整人的权利，我也有走人的权利

妹妹，你能走到哪里去呢，总不能一直换工作吧。虽然不能说全部领导都不好，但总体来讲，大部分公司都一样的，尤其是在一些大公司里，能坐在领导的位置上的人，会是简单的人吗？

总之，我不是要和你抬杠，也支持你要维护自己的利益，但还是要技巧些处理比较好。。