印度上司能跟吗

dolinloop

“上面唯一的正面例子是在上海的，而且是她，非他。”什么意思啊？ -- 上海的印度女性比较特别？:)

[ 本帖最后由 dolinloop 于 2010-6-15 18:12 编辑 ]

狄仁杰

与虎谋皮

spiderpig

接触过得确实很多"谈虎色变",怕怕.
第二代的会好很多吗?其实我自己都有个印度好朋友,澳洲大的那种,她自己说不能回印度混,性格不适合.
祝我好运吧~

suange

原帖由 msolucky 于 2010-6-14 13:39 发表


你遇到的怎么地的印度人真多，我遇到的目前只有2个，一个是我们一个手下，另一个就是 Russle Peters了

我是做IT的，在这行印度人能不多吗，早知道澳洲这里做IT的印度人这么多，就不做IT了。

strayivy

真不是我种族歧视,这印度上司是没跟过,不过印度下属有过,上学时印度group member有过,那无数次的经验证明了一点

- 印度筒子们的普遍通病,说得比做的多!!! 不太喜欢承认错误,狠毒点的喜欢找人点被,中庸点的喜欢推卸责任,温柔点的喜欢逃避责任


另外,前面童鞋提到的Russel Peters真不是一般的搞笑,真是太 了   
我特喜欢他的诙谐的调侃各个国家人的特性,很有意思

[ 本帖最后由 strayivy 于 2010-6-16 00:46 编辑 ]

strayivy

原帖由 BennyQ 于 2010-6-15 15:54 发表
看成了“印度上司能上吗？”。。。

你太有才!!!

还有,BennyQ, 我超喜欢'包小强'

sinosword

shi能吃吗

乱码

it depends.

foe or friend,关键看你自己的态度.

我跟印度人一起合作过不下5个team,基本上没有问题，无论原来是我的上级/下级/平级。

抱着合作的态度比对抗让工作容易很多.

if u can't beat them, be them then.

[ 本帖最后由 乱码 于 2010-6-16 12:24 编辑 ]

suange

原帖由 rdcwayx 于 2010-6-15 16:18 发表
劝你不跟的都是有经验的，所谓经验之谈。

那些唱高调，反歧视的，都是没跟印度人真正打过交道的。 而且举不出反例。上面唯一的正面例子是在上海的，而且是她，非他。记住印度人在工作中一人是虫，3人是龙，正好和 ...

"记住印度人在工作中一人是虫，3人是龙，正好和中国人相反",这点我很赞同，我们在评论印度人的时候，应该也想想我们国人的不足，我们应该以取其精华，去其糟粕的态度来反思我们自己，不可只是一味的批判别人的不是。印度人喜欢抱团，比较团结，一个人进了公司，狠不得把亲朋好友，七大姑八大姨全部都拉进去，团结就是力量，我们中国人就算他一个人是条龙，也只有被印度人欺负的份，所以我们国人也应该互帮互助，团结一致，同心协力才能抵抗外敌。

happydog

原帖由 suange 于 2010-6-16 12:07 发表

"记住印度人在工作中一人是虫，3人是龙，正好和中国人相反",这点我很赞同，我们在评论印度人的时候，应该也想想我们国人的不足，我们应该以取其精华，去其糟粕的态度来反思我们自己，不可只是一味的批判别人的不是 ...

说的有一定道理！
对了，我还想具体问问，为什么印度人能混的比我们好呢？好像印度人都爬的比我们快，大家有没找到他们平时工作的一些tip？

dormimi

首先是语言。
其次是会溜须拍马。
再次是会夸夸其谈。
所以，面试的时候，他们总能捕获面试官的心。。。
工作的时候，才能暴露他们的本性。。。

注意观察一下，大多数印度人的简历上，在一份工作停留的时间都不会太长。。。

happydog

原帖由 dormimi 于 2010-6-16 18:38 发表
首先是语言。
其次是会溜须拍马。
再次是会夸夸其谈。
所以，面试的时候，他们总能捕获面试官的心。。。
工作的时候，才能暴露他们的本性。。。

注意观察一下，大多数印度人的简历上，在一份工作停留的时间都 ...

我一直想不通的一点是，依我所见，我感觉印度人总是升迁比我们华人快，好像鬼佬就喜欢提拔他们，虽然他们也知道印度人经常是在夸夸其谈，这是为什么呢？有时候想到这些就有点小郁闷

gifox

原帖由 happydog 于 2010-6-16 18:48 发表

我一直想不通的一点是，依我所见，我感觉印度人总是升迁比我们华人快，好像鬼佬就喜欢提拔他们，虽然他们也知道印度人经常是在夸夸其谈，这是为什么呢？有时候想到这些就有点小郁闷

因为老印让他们爽了.
老板是印度人,你会发现和他亲密的或者头马会是组里面的其它印度人.那你说你以后发展机会大么?

dormimi

原帖由 happydog 于 2010-6-16 18:48 发表

我一直想不通的一点是，依我所见，我感觉印度人总是升迁比我们华人快，好像鬼佬就喜欢提拔他们，虽然他们也知道印度人经常是在夸夸其谈，这是为什么呢？有时候想到这些就有点小郁闷

唉，没啥想不通的啦。
跟他们比有什么用啊。
大不了学着点咯。。。哈哈。。。

idontknow

有些老板就喜欢提拔能力一般，夸夸其谈的人，这样的话，老板很有安全感，并且每天心情都很舒畅 （可以被拍马屁赞美），哈哈
强势的人老板都不喜欢，因为很难与老板区分开，什么都会的话，搞得像老板似的，那怎么了得

原帖由 happydog 于 2010-6-16 16:19 发表

说的有一定道理！
对了，我还想具体问问，为什么印度人能混的比我们好呢？好像印度人都爬的比我们快，大家有没找到他们平时工作的一些tip？

Fernando

曾有一个印度上司，人总的来说还不错，但是有些恶习，能力也很差

狄仁杰

原帖由 idontknow 于 2010-6-16 21:15 发表
有些老板就喜欢提拔能力一般，夸夸其谈的人，这样的话，老板很有安全感，并且每天心情都很舒畅 （可以被拍马屁赞美），哈哈
强势的人老板都不喜欢，因为很难与老板区分开，什么都会的话，搞得像老板似的，那怎么了得 ...

能力弱的下属不会对领导造成威胁，阿叉就扮演这样的角色。所以，白人用阿叉也是制衡华人势力扩张的一种方式。
跟三国演义一样，此消彼长嘛。

happydog

原帖由 狄仁杰 于 2010-6-16 21:30 发表


能力弱的下属不会对领导造成威胁，阿叉就扮演这样的角色。所以，白人用阿叉也是制衡华人势力扩张的一种方式。
跟三国演义一样，此消彼长嘛。

原来如此啊，看来要不仅能力强，而且还要尊敬老板，才能保障自己安全。

dolinloop

原帖由 happydog 于 2010-6-16 22:38 发表

原来如此啊，看来要不仅能力强，而且还要尊敬老板，才能保障自己安全。

尊敬老板的道理到哪里都是一样的，跟是不是印度人，在不在澳大利亚没有关系

floweret

tz說的情況我通通都有親身經歷...我自己的結論是打死我也再不跟印度上司

乱码

我现在的team 8个人，6个印度人，1个印尼人，加我一个中国人。

打听了一下，除了我之外其他人在公司最少已经作了5年，其中两个还是夫妻档。

听大家说得好像我永远没有出头之日了

happydog

原帖由 乱码 于 2010-6-16 23:25 发表
我现在的team 8个人，6个印度人，1个印尼人，加我一个中国人。

打听了一下，除了我之外其他人在公司最少已经作了5年，其中两个还是夫妻档。

听大家说得好像我永远没有出头之日了

不怕，乱码能力强，到时候变成印度人的领导，让他们拍你马屁:)

bxnswj

原帖由 BennyQ 于 2010-6-15 15:54 发表
看成了“印度上司能上吗？”。。。

乱码

原帖由 happydog 于 2010-6-17 00:16 发表

不怕，乱码能力强，到时候变成印度人的领导，让他们拍你马屁:)

我觉得他们能力很强的，毕竟这个系统他们做了12年了，我肯定耗不过他们，就又走了

happydog

原帖由 乱码 于 2010-6-17 13:15 发表


我觉得他们能力很强的，毕竟这个系统他们做了12年了，我肯定耗不过他们，就又走了

他们这么早就移民过来了
12年都还没跳槽
汗

高密公主

原帖由 happydog 于 2010-6-16 22:38 发表

原来如此啊，看来要不仅能力强，而且还要尊敬老板，才能保障自己安全。

尊敬是硬道理
问题是印度人天生就会拍马而不是尊敬，上级怎么给他们小鞋穿都不要紧，反正有怨气可以向下级找平，所以印度人能让压力大的上级很爽

spring123456

我以前跟过一个印度的上司，总体印象不好。感觉他很狡猾、虚伪、趋炎附势。要不是这个人，我会在那家公司里多干一些时间。

dormimi

原帖由 spring123456 于 2010-6-17 15:14 发表
我以前跟过一个印度的上司，总体印象不好。感觉他很狡猾、虚伪、趋炎附势。要不是这个人，我会在那家公司里多干一些时间。

我在现在的公司如坐针毡也是这个原因。。。
要不是他，我可能也会再多做一些日子。。。

cloud

原帖由 dormimi 于 2010-6-17 15:25 发表


我在现在的公司如坐针毡也是这个原因。。。
要不是他，我可能也会再多做一些日子。。。

tld128

我的team leader也是印度人，不过是南非长大，英国读大学的印度人，他在英国，马来西亚都工作过。

所以还ok，另外合作过一个印度人，能力不错，但是好面子喜欢抢活干，根一般的洋人不一样，跟国人很类似。