是不是我的简历写的有问题，为什么发出去后都没有消息？

猫仔与猪

我改了下简历，现在每天会有两到三个agent的电话打来问，不过问题来来去去都是那些，有什么经验，想要什么职位，想要多少薪金，无咩实质性进展。

agent一听到我是PRC的就无兴趣，有一个问之前是不是在HK，我说是PRC就没有更多问题了。

月亮

简历一定要吹，否则连面试机会都没有

肥猪肉佬

两个星期没面试非常正常。
还有个原因可能是简历上的名字，不知道楼主写的中文名还是英文名，我听有个朋友说他原来写的中文名，电话都很少，后来改成英文就好多了，也许老外觉得名字难发音就hesitate to call了。

猫仔与猪

哈哈，大家说得对，我将简历写成了英文名，取代了我原来那个拼音

selina79

我一直用英语的first name,但是别人一看surname，还是看出来的阿

carrie.l

原帖由 肥猪肉佬 于 2010-3-17 10:13 发表
两个星期没面试非常正常。
还有个原因可能是简历上的名字，不知道楼主写的中文名还是英文名，我听有个朋友说他原来写的中文名，电话都很少，后来改成英文就好多了，也许老外觉得名字难发音就hesitate to call了。

对的。我的中介也是这么说的。英文名很重要

猫仔与猪

明天有一个面试机会了，只是抱着去练习的心态，没有太大的欣喜。因为一直被中介在打击，但还好，有一个中介不介意我是新来的，只我去面面。

jltc

Doesn't matter, as long as your first name is easy to pronunce.
And if the future emploers don't want to call you becoz of your surname, then fu*k them off.

uowzd01

名字不是问题，关键是实力

ailili

原帖由 猫仔与猪 于 2010-3-6 21:43 发表
我也投简历两周了，也把简历改了好几回了，最终分成了高中低三个版本，真不知有什么问题，只有拒信，无人问津，我一共投了211份简历，自己都觉得有点太滥了，但没办法，又不想放过机会，都对着每份工改真是不大可能。 ...

请问楼主都在一些什么网站上投的简历阿
我一般在seek上面和my career上面投，一共12天了，一共也就投了50-60个职位
是不是我投得太少了阿
还是简历有问题呢

没有工作，在家呆得好不爽

wx0596

去教堂也不错，一些老头老太都很乐意聊天的

floraz

说实话，我真的不认为中文名字是原因，起码我个人经历不是……
我的简历一直是中文名拼音+（英文名字）
几次接到电话对方还先叫我的中文名字，我主动说我prefer 英文名字称呼（因为听老外发音实在是有些难为他们），对方还问为什么……
而且很多ABC，或者早期移民都是中文姓拼写
我觉得大部分公司应该单不会为了这个而区别candidate

dolinloop

这个千真万确是有区别的，澳洲媒体做过调查，电视上都播过

盎格鲁萨克森名字回复最高，回复率紧接其次的是意大利名字，中东名字，印度名字。中国名字回复率是最低的，要一个回复，保守估计起码要多投30%的简历

floraz

原帖由 dolinloop 于 2010-4-1 23:26 发表
这个千真万确是有区别的，澳洲媒体做过调查，电视上都播过

盎格鲁萨克森名字回复最高，回复率紧接其次的是意大利名字，中东名字，印度名字。中国名字回复率是最低的，要一个回复，保守估计起码要多投30%的简历

真的有统计过哦:o

不过我个人确实没有感觉到

astina

原帖由 floraz 于 2010-4-1 23:46 发表

真的有统计过哦:o

不过我个人确实没有感觉到

我相信实力说话

比李白还白

老外早就开始联合起来封锁华人了，大家还蒙在鼓里。
那你们就继续发吧。即使改成英文名字也没用，你的简历总要写中国工作经验吧，即使简历能混过去，面试的时候人家还看不出你是东方人的面孔吗？
我只希望华人越来越多，然后我们华人之间可以建立起生意、业务往来，这样的话很快华人的就业机会也就多起来了。一切都会好起来的。

dolinloop

原帖由 astina 于 2010-4-1 23:49 发表

我相信实力说话

说说我的经历吧。当时campus recruitment，两家公司都进了最后一轮，其中一个公司的合伙人最后跟我说，你面试的表现比其他人都好，但是我们担心有文化差异，如果你真有兴趣做着一行，联系我们中国公司吧。还好另外那家公司，也就似乎我现在的雇主，并没有计较“文化差异”，才有了让实力说话的机会。

所以实力是会说话，但是少数民族的身份也让我们在一些情况下处于劣势

[ 本帖最后由 dolinloop 于 2010-4-2 00:41 编辑 ]

floraz

原帖由 dolinloop 于 2010-4-2 00:34 发表


说说我的经历吧。当时campus recruitment，两家公司都进了最后一轮，其中一个公司的合伙人最后跟我说，你的表现比其他人都好，但是我们担心有文化差异，如果你真有兴趣做着一行，联系我们中国公司吧。还好另外那 ...

确实遇到这样的雇主没有办法
不过with respect，我觉得文化差异是个借口
本来就是个multiculture的国家，存在文化差异非常正常，更何况我不觉得文化差异会对工作表现有太大影响，除非是语言问题
比如我的team里只有我是华人，确实他们有时候聊一些东西我不明白，他们会说小时候吃的melody pop如何如何，mountain dew又开始卖了如何如何，有时他们会说去哪里吃饭，去什么地方旅游，我也不熟悉，不过也在旁边听，并不觉得有什么障碍，有兴趣的我就会问，同事也乐于解答，还很热情的介绍，有时还会分享些recipe（不过我其实不会做饭）
还有些时候我会介绍中国的文化，有次team lunch我带大家去Yum Cha，好几个同事很喜欢，专门问我要了一些点心的名称自己又带家人去了几次，有个同事对芝麻酱感兴趣还让我带他们去Richmond买东西……
我觉得其实是个互相了解接受的过程
如果我遇到partner这样说我会觉得是他的损失

jongmi

大城市我不清楚，但在我们ad这里，要找到一个愿意接受华人的雇主绝对不是那么容易的

LS说的联合封杀和名字歧视什么，我都是真真切切感受过的，而且被中介隐晦的‘指点’过，

当然那些在澳洲混了有一定年头，资历和经验都很拿得出手的前辈当然还是可以用实力说话，难的就是初出茅庐或者入行不久的新人

乱码

原帖由 dolinloop 于 2010-4-2 00:34 发表


说说我的经历吧。当时campus recruitment，两家公司都进了最后一轮，其中一个公司的合伙人最后跟我说，你面试的表现比其他人都好，但是我们担心有文化差异，如果你真有兴趣做着一行，联系我们中国公司吧。还好另 ...

我觉得那个partner说话很不过脑子，用“文化差异”来做理由，碰到难产的他要吃官司的，婉转的说法是"team fit".

他基本上是没有见过世面的人，不去这种公司是你的幸运。

乱码

原帖由 floraz 于 2010-4-2 00:51 发表

确实遇到这样的雇主没有办法
不过with respect，我觉得文化差异是个借口
本来就是个multiculture的国家，存在文化差异非常正常，更何况我不觉得文化差异会对工作表现有太大影响，除非是语言问题
比如我的team里 ...

我觉得做你的同事真不错，you are nice girl

NiuNiu1980

在这里，稍微有点规模的公司都是multiculture的吧，总会有移民的。
觉得还是实力说话，如果工作经验对口，中介也想赚钱啊。

dolinloop

原帖由 NiuNiu1980 于 2010-4-2 10:22 发表
在这里，稍微有点规模的公司都是multiculture的吧，总会有移民的。
觉得还是实力说话，如果工作经验对口，中介也想赚钱啊。

不一定,跟我说“文化差异”的可是在professional services行业里面很拿得出手的全球大公司。IT行业,Finance,Accounting可能比较多元文化。但是我现在的部门200多人，真正念玩大学本科再来澳大利亚的外国人还是少而又少，这样的中国人（香港台湾中国大陆）也就一两个
最近新招的有才有几个ABC或者年中学前过来的华人

[ 本帖最后由 dolinloop 于 2010-4-2 12:29 编辑 ]

Robin NSW

我坚持了1年半，发出简历900多，得到工作

qqyang

楼主可以直接忽略掉那个什么李白的话，基本上每个行业都有华人移民的踪影，他可能是Loser才会这样误导你。

如何写简历的文章，论坛里面很多，你好好阅读。还要同时准备好面试，操练好自己的英语，这样机会来临的时候，你才能抓住他。

信自己！

floraz

原帖由 乱码 于 2010-4-2 10:08 发表


我觉得那个partner说话很不过脑子，用“文化差异”来做理由，碰到难产的他要吃官司的，婉转的说法是"team fit".

他基本上是没有见过世面的人，不去这种公司是你的幸运。

我也觉得用文化差异做理由很危险，可能被认为是discrimination