Reference check 一定要现任领导

柳七

eategg 发表于 2025-6-27 11:20
如果是gov的工作， 就放心给ref吧。基本上楼主这个工作稳了。

难说啊。
最近刚面了一个federal government的工作。 面试，reference check都做了。 两个多星期了，还没消息。 据说是在等部门的budget，要七月才知道。也不知道真假？

cynosure

我和我现在的领导之前还吵过一次，互相看着不顺眼，这么搞那不是完了？

sinnel

柳七 发表于 2025-6-27 12:53
难说啊。
最近刚面了一个federal government的工作。 面试，reference check都做了。 两个多星期了，还没 ...

太折磨人了

sinnel

cynosure 发表于 2025-6-27 13:40
我和我现在的领导之前还吵过一次，互相看着不顺眼，这么搞那不是完了？

那肯定不要找这个领导做reference了

sinnel

vivic2333 发表于 2025-6-27 12:26
如果不是现在的直属line manager，可以提供现在工作的supervisor试试，问问可不可以。
我之前也遇到过这样 ...

从我的角度，supervisor和领导是一体的。一个知道所有人都知道。

柳七

sinnel 发表于 2025-6-27 14:12
从我的角度，supervisor和领导是一体的。一个知道所有人都知道。

告诉他，你没打算找工作，但最近有猎头在找你，你也去参加面试了，对你是个挺不错的机会，希望manager可以做你的referee。  人品ok的领导应该会接受的，因为他其实也怕得罪下属，如果是个得力下属。 如果他本来就觉得你不行，或许正好是机会让你自己走人：）

roofedcheese

政府和金融类的公司都是如此。
我最近一个工作也是必须Line Manager，我最后给了一个 2个月前离职的Skip manager和一个Senior 同事，填了online的表通过的reference check。

vch801

以前在联邦政府，最终进入面试的都要提供 reference. 但是此项不进入打分环节。

wxxnxs

eategg 发表于 2025-6-27 11:20
如果是gov的工作， 就放心给ref吧。基本上楼主这个工作稳了。

你那么肯定么，我亲身例子告诉你凡是都有可能。

sinnel

wxxnxs 发表于 2025-6-27 19:29
你那么肯定么，我亲身例子告诉你凡是都有可能。

是的，Candidate绝对是弱势的

DingDingW

我猜是Macquarie Bank

CDCD

就跟那公司说，你不会让现任领导做reference check，同意前领导的话就ok，让她们回去商量考虑。

我就拒绝过一次，他们就改成了前任领导也ok了。
我当时是想，如果他们不同意，我就取消申请。

sinnel

更新一下 我坚决不给现任领导 对方公司同意我给出的2个reference人选。已经完成并下了offer

luna_pp

这么没sense的公司，偏要去吗？

cjia222

我就很烦referencecheck....如果在职的时候找，就很容易把自己搞得做不下去了

OldSoul

劝你放弃吧 这相当于就把你逼上梁山 断你后路
这种公司绝对有毒

苁溟雪心

这就是个大bug!!!

小桥流水人家

水小米 发表于 2025-6-26 17:59
很多大公司是这样的 要现任直属领导做ref， skip都不行

不舒服就move on吧

我比较怀疑这样招到的都是什么人？

tina-go

小桥流水人家 发表于 2025-7-17 14:01
我比较怀疑这样招到的都是什么人？

从公司角度讲，这样招到的人，理论上讲质量可靠啊。 direct line manager 给的ref 理论上讲，比其他人给的都可靠。

但是，从job seeker 角度讲， 是风险全自己担。

jiaxi1112

现在大公司很多都这样，包括大银行，委托给第三方做background check的公司，跟本不给reference check的选择，就直接问现在的manager是谁，什么时候可以联系，但HR会确保发出正式offer之后（subject to background and reference check），再联系现雇主

ahuann

eategg 发表于 2025-6-27 11:20
如果是gov的工作， 就放心给ref吧。基本上楼主这个工作稳了。

作为NSW政府雇员，我当过面试官，ref check就是做了三个人，再根据ref check结果确定最终offer人选，我感觉很恶心

ref check问题包括，为什么员工要离职，以及如果员工以后回来，你会不会还要他

jiaxi1112

tina-go 发表于 2025-7-17 14:03
从公司角度讲，这样招到的人，理论上讲质量可靠啊。 direct line manager 给的ref 理论上讲，比其他人给 ...

对头，从雇主的角度来讲，如果跟前direct manager的关系搞不好的人宁可不要，尤其是高级别的岗位对stakeholder management skill有要求的

tina-go

jiaxi1112 发表于 2025-7-17 14:06
现在大公司很多都这样，包括大银行，委托给第三方做background check的公司，跟本不给reference check的选 ...

没错

在verbal offer 和written offer这之间， 做ref.

Rkiller

eategg 发表于 2025-6-27 11:20
如果是gov的工作， 就放心给ref吧。基本上楼主这个工作稳了。

不稳吧，FEDERAL GOV要了REF， 还得等SECURITY CLEARANCE 的。