跳槽涨30%工资，现老板做salary match不过要年底12月份才能兑现，是去是留？

cheapers2003

走 沒有任何猶豫

luoyimu

走吧 12月份的大饼没什么好留恋的

chn217

好奇，同体量银行，相同职位的跳槽，能涨薪30%？16万 到 20万？

Falye

领导是想稳住你 但是不想花更多钱 趁机招人

jfding

不要依赖老板的口头承若.
30%是不小的数目.
走!

frankfang4415

最没有诚信的就是上级领导， 因为他还有他的上级和他的老板。到时候， 他一句他已经努力了但老板不批， 你就只能干瞪眼了。

llee

就记住一点：拿到手的钱才是钱。

llee

floodp 发表于 2024-8-14 21:55
如果是我，如果不是一边高很多，说出要走就不会留下了

没错，不走的话就要担心老板接下来怎么换自己了

llee

chn217 发表于 2024-8-15 14:26
好奇，同体量银行，相同职位的跳槽，能涨薪30%？16万 到 20万？

也可能是当初被lowball了

AKB48

LZ太可怕了，面试都面试了，满意的offer也拿到了，跟现在公司也说破了，居然还在研究在面试前就应该掂量清楚的要不要跳槽的常规利弊。

红泥小火炉

每个人情况不一样，如果是我的话，就算现在马上给我match30%甚至更多，我也一定会走的。

如果现公司重视你，早就给你涨了，不会等到你拿了新offer才match。

公司会觉得你已经有想走的心了，肯定是对现工作有不满意的地方，早晚都是要走的，以后不可能重用你了。

angelinss

tell him to go eat shit

kane321

要走的原因是啥？ 工资低？ 如果工资低并且之前提过但没动作，现在找到了当然就走啊

hehebear

楼主的老板正在拿着google translate翻译这个帖子。。。

九家湾

12月份的时候跳槽的人多，好招人

sinnel

红泥小火炉 发表于 2024-8-15 15:00
每个人情况不一样，如果是我的话，就算现在马上给我match30%甚至更多，我也一定会走的。

如果现公司重视你 ...

这就是我想说的。从不拿counter offer，
不论多么吸引人。因为人心已变。

ivy-liao

小红书上看到过
这种画饼的就是缓兵之计
给他们足够时间去培训人接你的活

jimchen

这行迟早大裁员

w0421981516

光晟临死而言曰：‘传语后人，第一莫作，第二莫休。
再送楼主一首 Beyond 名曲 - 不在犹豫， 祝楼主跳槽快乐 LOL

Flyfish234

说出要走就不要留下

Me!Bourne

当你被许诺以后的事的时候，你基本就被忽悠了。

想想，那个时候如果没有满足你，失信了，你还能有今天的机会吗？

如果我是你老板，想留你的话，一定用钱砸死你而不会让你在动走的心思，立刻兑现。不会给你机会像现在这样犹豫。

如果我是你，不会考虑留下，不管他现在给你怎么match。两个理由，你想走一定是有很多不满意才考虑走的，你会因为ta一时的捉急而忘了你过去的不满？如果ta重视你，一定不会等到今天，ta能答应你所有的条件，不是因为你多优秀多重要，而是ta不想自己有损失，ta的重心一样是ta而不是你。第二，都说走了，不要回头。留下来总是弥补不了你要离开的裂痕，而且会天天面对，很尴尬。

斗破苍穹

说了走就一定要走，桥还在，以后可以回来，但是最好不要接这种match offer

另外，过四个月再加工资这就属于bullshxt，多考虑一分钟都是对自己职业发展的不尊重

恭喜楼主拿到新offer

BlueMountainAu

热心网友出谋献策，我怎么有一种感觉，楼主明知故问逗大家开心？

zl5431

这还要问?

fybs

走人

自游自在

坚决走人，头也不回

大杨树

澳洲职场没那么多电视剧里的弯弯绕。。
楼主的老板就是在礼貌的请楼主辞职走人。。。
居然还有人理解成画大饼了

Harry_chu

涨30%很多了，为毛不去？

ryanryan88

记得老板还不如那些馋身子的渣男。 只相信能兑现承诺的老板，不要相信没实现的大饼。

whocares2014

现在公司没诚意，还是立刻走人吧。