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楼主:tyler_kwok

[其他] 多给多少钱你才愿意回去办公室上班 [复制链接]

sylvannus

布鞋族

发表于 2024-8-7 20:16 |显示全部楼层

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补上城里和乡下房子的差价

jacent5588

银靴族

发表于 2024-8-7 20:19 来自手机 |显示全部楼层

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不上班就可以天天在家了

txyz

银靴族

发表于 2024-8-7 20:22 |显示全部楼层

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公司真要你回去的话，还不是得乖乖地回去？

maxdll

银靴族

发表于 2024-8-7 20:49 |显示全部楼层

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本帖最后由 maxdll 于 2024-8-7 20:50 编辑

拿钱去上班干活，不是天经地义的吗？公司老板就是用钱来买你的时间和技能，在哪里干活还能由已经出卖了时间和技能的员工来逼逼吗？这是个伪命题，不成立。

if you never never go, you never never know

wcgcyx

草鞋族

发表于 2024-8-7 23:03 |显示全部楼层

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从毕业开始一直都是fully remote。我觉得多给多少钱我也不太会去通勤了。。可能直接继续换fully remote的。。。

金牛座的

皮靴族

发表于 2024-8-7 23:44 |显示全部楼层

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减薪多少你还宁愿在家上班？5%？10%？15%？

combot

银靴族

发表于 2024-8-8 10:02 |显示全部楼层

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都在做梦啊，叫你回去就得回去，不想做外面也有的是人。。。

romabug

皮靴族

发表于 2024-8-8 10:33 来自手机 |显示全部楼层

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谁有胆通知 HR 不WFH 就辞职？

jwa

银靴族

发表于 2024-8-8 10:51 |显示全部楼层

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本帖最后由 jwa 于 2024-8-8 10:54 编辑

这个楼严重歪了，楼主的原意是多给多少钱愿意回办公室上班，前提是：
有选项：多拿钱还是在家办公，公司老板，HR强制的情况根本就不存在两个选项，只有威逼没有利诱，不在讨论范围
习惯了或者愿意在家办公的，要多给多少钱才愿意回办公室，本来就喜欢去办公室上班的，利诱的阈值为零，也不在讨论范围！

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gifox

版主

发表于 2024-8-8 13:08 来自手机 |显示全部楼层

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这真不是钱的问题，是表示公司文化的问题，是管理风格还是从上到下长官制的问题

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小小白虎

水晶靴族

发表于 2024-8-8 16:13 |显示全部楼层

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本帖最后由小小白虎于 2024-8-8 17:16 编辑

公司没有强制回办公室上班的时候我也愿意一周至少一到两天去公司，路上往返至少一个半小时，但是在公司确实要效率高。
我需要在公司和同事见见面，社交一下，还有些事情当面说或工作问题要当面商量解决。

原因大概...我是天选打工人的‘责任感’吧。

I used to rule the world Seas would rise when I gave the word
Now in the morning I sleep alone Sweep the streets I used to own

Flyfish234

皮靴族

发表于 2024-8-8 16:14 |显示全部楼层

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不回去就要滚蛋

angelinss

木屐族

发表于 2024-8-8 16:25 |显示全部楼层

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公司强硬表示叫我回澳洲上班，否则把手上活交别人，我直接辞职

yuanlin1988

银靴族

发表于 2024-8-8 16:28 |显示全部楼层

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都是惯出来的毛病，你不干有的是人干。

oceanflow

银靴族

发表于 2024-8-8 16:43 来自手机 |显示全部楼层

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疫情期间都带着permit天天去上班的人表示：你们真幸福！！！

flowermomo

草鞋族

发表于 2024-8-8 16:51 |显示全部楼层

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oceanflow 发表于 2024-8-8 16:43
疫情期间都带着permit天天去上班的人表示：你们真幸福！！！

一样的境遇，而且工作量有增无减。

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limit-2010

金靴族

发表于 2024-8-8 20:33 |显示全部楼层

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jwa 发表于 2024-8-8 10:51
这个楼严重歪了，楼主的原意是多给多少钱愿意回办公室上班，前提是：
有选项：多拿钱还是在家办公，公司老 ...

据我所知可能我孤落寡闻了目前还没听说过这样的公司要求回公司还给员工加工资
这是个伪命题还给甜枣不给大棒就不错了

真正的问题是在什么样的惩罚下才不敢继续wfh
大会通报批评扣奖金经理pua 裁员风险等等（至少前3者我都真的听到过）

作为员工唯一能做的选项就是跳槽走人不可能以一己之力抵抗整个公司政策

limit-2010

金靴族

发表于 2024-8-8 20:38 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2024-8-8 13:08
这真不是钱的问题，是表示公司文化的问题，是管理风格还是从上到下长官制的问题 ...

经济越差管理越乱或者浮于表面
我看到已经有根据return to office% + JIRA metrics(估计是每个人编了多少story point,或者carry over) 去评估奖金的了。。。

玉堇

金靴族

发表于 2024-8-9 07:49 |显示全部楼层

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我也是传说中不加也回的。公司现在的要求是office三天，我去五天。

Purplelight

金靴族

发表于 2024-8-9 14:06 |显示全部楼层

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确实. 疫情之中每天都能收到请求法外开恩让他们来公司上班的.

有的说家里没别人快有mental probelm了；有的说邻居在造房子太吵；有的说家里网络坏了不能不去办公室… 不过我们公司60%以上住在五公里以内很近.

风吹麦浪

天呀！

金靴族

发表于 2024-8-9 18:01 |显示全部楼层

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我这种家里有孩子的，我就喜欢在家上班。

疫情的时候，我在家全职工作了三年，单位没有因为我不去单位，就给我降薪。
所以，我也不认为，如果我全职回单位上班，单位就得给我涨薪补偿。

不过，我是绝对不会全职回去上班滴咯。一个星期就两天去单位，不能再多啦。

tgg389

铜靴族

发表于 2024-8-10 09:37 |显示全部楼层

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我疫情后就一直wfh了，但是看公司的policy，逐渐要求full time back to office。而且老板说不裁员就不错了，还要加钱？

beanxyz

皮靴族

发表于 2024-8-10 11:06 |显示全部楼层

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现在完全fully wfh，让我回去2天，加薪1w，回去3天，加薪1w5

flowerhuang

皮靴族

发表于 2024-8-12 13:31 |显示全部楼层

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gcc 发表于 2024-8-7 16:44
老实说，这种调查没意义。如果公司真的要强制回去，一般员工除了走人，没有什么讨价还价的余地。 ...

yrjppt

布鞋族

发表于 2024-8-12 13:44 |显示全部楼层

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公司不大，强硬的要求来公司上班，劝退了几个，现在就业市场好多了，很快就找到了愿意全职的。

对了，还把两个职位移到了海外，直接省下一般的用人成本，产出还高（都是海外的销售，背指标，拿提成，海外的努力多了）

澳洲真的是被惯，越来越懒，说是wfh，不愿意去办公室的原因却是一些接送小孩，家务做饭，可想而知再加到底work些啥，现在澳洲除了卖资源，基本上很难参与全球竞争了，都是这么作的。

补充内容 (2024-8-12 13:48):
回来的加了点薪，当然没帖子里说的那么多，但至少面场上大家还是蛮开心的。