[其他] 辞职找工 [复制链接]

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发表于 2024-7-19 09:38 |显示全部楼层

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本帖最后由红泥小火炉于 2024-7-19 09:40 编辑

无名草66 发表于 2024-7-18 18:56
整天都在加班，根本没有时间面试找工。华人TL还不断找茬，感觉无法接受，绝望离职。 ...

加班是为了完成工作，做好工作让上级满意，这是还想留在现公司好好发展才会做的事。
但如果你已经决意要走，这就不应该是你的top priority了。

真的要换工作的时候，要把找工作这件事当成最重要的工作去做。
准时下班也好，请假也好，上班摸鱼也好，一切都要以找工作这件事为重啊。该请假请假，该下班下班，凡是跟你找新工作冲突的事，都得让位。
明明是你TL的错，但裸辞吃亏的却是你啊。楼主还是太老实了啊。。。

92523

皮靴族

发表于 2024-7-19 12:36 来自手机 |显示全部楼层

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我觉得你还是太老实…

我就被整过一次，直接让我从独立小房间搬出来，降级，变成parttime，然后和intern坐一起。

然后我开开心心的摸鱼了两个月，他们叫我干就摸鱼，不叫我干我绝对不出声，在这期间找了个下家….顺便当mental health了因为才上0.5 （多年没有的待遇啊啊啊！）

现在你啊如果经济吃紧的话，只能就多投，广投，先进一个，然后再考虑要不要再找匹马了。

vienna0126

发表于 2024-7-19 13:41 来自手机 |显示全部楼层

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无名草66 发表于 2024-7-18 18:56
整天都在加班，根本没有时间面试找工。华人TL还不断找茬，感觉无法接受，绝望离职。 ...

有加班费么？

发表于 2024-7-19 15:22 |显示全部楼层

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红泥小火炉发表于 2024-7-19 09:38
加班是为了完成工作，做好工作让上级满意，这是还想留在现公司好好发展才会做的事。
但如果你已经决意要 ...

加班就是为了按时完成任务，同时也不想让TL找茬，后来我发现不管做得多努力，工作上挑不出毛病，TL找别的茬，比如communication, 尽管我很有礼貌，根本没有communication issue, 所以我发现不是自己的问题，而是TL不想和我好好做，只有裸辞，不然对自己身体不好。

发表于 2024-7-19 15:23 |显示全部楼层

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vienna0126 发表于 2024-7-19 13:41
有加班费么？

无，年薪制

发表于 2024-7-19 15:33 |显示全部楼层

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K6370 发表于 2024-7-18 23:19
失业过两次，第一次半年，第二次一个月，都没拿到一分钱jobseeker.
第一次是因为那时候存款要求很低，超过 ...

你失业是自己离职吗？我还没去centrelink, 据说自己离职的centrelink 好像不提供Jobseeker，据说要雇主提供employment separation certificate, 如果是自己离职，前雇主只写自己离职，HR并不会写其它原因，毕竟HR保护TL。

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签名硬广-【省略号MM鸿篇巨制】话唠版25天秋末冬初欧洲行：英国意大利法国

发表于 2024-7-19 15:34 |显示全部楼层

无名草66 发表于 2024-7-19 15:22
加班就是为了按时完成任务，同时也不想让TL找茬，后来我发现不管做得多努力，工作上挑不出毛病，TL找别的 ...

不是你的问题，你就更不用在乎TL了。楼主这心眼儿够直的啊...

你在乎，他／她才能困扰到你。你都要走了，你管他／她对你满不满意呢？不满意能把你怎么样？有本事就开了你啊，你还有遣散费拿。
反正如果是我，无论如何混到找到更理想的工作才辞职，要不舒服也不能是我不舒服。

刁难你就是为了逼你自己走，人家不用付任何成本。而你裸辞就是遂了人家的愿，但自己吃亏，在家待业或者找个不如这份的工作你不是更憋屈? 你说是不是这个道理呢？

caridi

版主

发表于 2024-7-19 15:41 来自手机 |显示全部楼层

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红泥小火炉发表于 2024-7-8 13:32
个人建议啊，尽量不要在简历里写你已经离职了。但可以在面试时表示已经跟现雇主出了notice，可以很快入职 ...

我招人如果看到gap太长（超过一个月）就是个red falg

发表于 2024-7-19 15:41 |显示全部楼层

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红泥小火炉发表于 2024-7-19 15:34
不是你的问题，你就更不用在乎TL了。楼主这心眼儿够直的啊...

你在乎，他／她才能困扰到你。你都要走了 ...

你说的的确没错，下次长见识了，做人不能太善良。人家就是要0成本踢走我，所以百般刁难，感觉人都要崩溃，为了自己身体，不与烂人纠缠。

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发表于 2024-7-19 15:43 |显示全部楼层

caridi 发表于 2024-7-19 15:41
我招人如果看到gap太长（超过一个月）就是个red falg

对啊我们也是的
所以我前面有劝楼主，可以的话简历里最好不要写离职日期，能继续显示在职最好，面试时可以表示notice已给，可以很快入职。
但这招儿如果gap半年一年就不一定好用了

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发表于 2024-7-19 15:48 |显示全部楼层

无名草66 发表于 2024-7-19 15:41
你说的的确没错，下次长见识了，做人不能太善良。人家就是要0成本踢走我，所以百般刁难，感觉人都要崩溃 ...

烂人要用烂招治。以后如果遇到类似情况，遇到太过分的环境，不想挽回了只想跳槽，那就好好把精力和时间用在找新工作上，他／她说什么你都应付着，反倒拿你没办法。等你找到了更理想的工作，你才能真正心里舒服

CDCD

银靴族

发表于 2024-7-19 16:17 |显示全部楼层

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caridi 发表于 2024-7-19 15:41
我招人如果看到gap太长（超过一个月）就是个red falg

不是吧
有Career break的人多着了，没必要超过1个月就是Red Flag

主要还是得看背景工作经验性格那些是否契合。

长,长不过日复一日,周而复始.

Kimba2601

木屐族

发表于 2024-7-19 16:29 |显示全部楼层

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无名草66 发表于 2024-7-19 15:33
你失业是自己离职吗？我还没去centrelink, 据说自己离职的centrelink 好像不提供Jobseeker，据说要雇主提 ...

辞就辞了吧，当年跟你非常相似，搞的我都快郁闷了，那是唯一一次在澳洲工作这么多年被虐，唯一一次华人经理。后来硬着头皮坚持下来了，房贷得还啊。

后来TEAM重组，相忘于江湖了，每次想起来这个人我都F它一万遍。

所以太理解你了，要是有难度调节心情辞职是最好的选择。慢慢找新工作吧。

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limit-2010

金靴族

发表于 2024-7-19 16:32 |显示全部楼层

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既然已经辞职就扩大搜索范围不要限制类型和地点
合同工 fixed term有机会也要把握写的是别的地点的也可以问能否remote
多跟中介聊聊看看市场情况

下个工作不要设立老好人或者容易被PUA的形象了或者说要改变性格否则还会一样

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