麦当劳新人都要拖地到什么时候

子午

拖地不是挺好的，好多麦当劳没人拖地遍地垃圾，垃圾桶都溢出来没人管。

水月境天

家长真的太操心。还当公主和王子捧着。
出去打工就是让温室花朵多锻炼一下。
要不然就别去了，太操心了。

znby

可能就是新人，上班安排的时间又不对，忙的时候没空培训新人，刚好就安排打扫拖地的简单活不用教

反正混日子啊
孩子混熟了，让孩子自己找经理表达想学习的心愿
培训新员工，也是很费时耗精力的事，尤其是忙的时候，哪里有空管培训新人啊

总不至于小孩上班，家长去找经理反映要加工作换工作岗位吧

milkzhan

sas66ct 发表于 2023-5-23 00:33
请问楼主18岁以下打工的税率是多少?  我查ato 网站，似乎只有$416以下免税的？ ...

税率跟成人一样。那个400多以下免税指的是资本产生的收入，例如family trust给未成年孩子分的钱，或是利息收入等。

红红dance舞鞋

欺负你娃了吧。让娃跟他们交涉。一般都是轮流干

袜纸

后面几次也还是安排拖地，每次半小时多点，剩下时间就是counter，有一次炸薯条一小时。
他上班3小时就只有他拖地擦桌子（最讨厌的是要拖厕所）。很脏，感觉很久没有人清洁的那种。他下班后估计也不会有人清洁了，因为晚上很少客户。煎牛排的那个新人孩子拖厨房的地。所以可能就是安排新人吧。半小时还行，孩子就先不去找经理说了。
这周鼓励孩子去和hiring manager说以后尽量安排下午4点到7点15上班，这样可以和家人吃晚饭，经理说好的。因为这周有一次5点到8点15，太晚了。（话说为什么有15分钟的零头，不是3小时整。）
孩子说再看两周，是不是每周都要安排他3次，然后再和经理说一周只去2次。
可以选择每次只去2小时吗？

老婆是CPA

社牛拖地就像社恐点餐一样

stella_hq

家长别管。这种小事情，自己能接受就干，每个岗位都一样，自己不能接受就说。

rockbox

不愿意交流的counter也就是念念菜单，说几句你好谢谢，愿意交流的，拖地也能和顾客简单聊几句。关键不在与干啥，在于见人有没有意愿开口。打工出门就是创造机会，对工作不满意就是机会，这个时候爹妈还要伸手张嘴去帮忙？就不要怪孩子学不会交流了。
孩子有意见的，鼓励他自己去沟通；
孩子没意见，你就别多管闲事了。

milkzhan

袜纸 发表于 2023-5-23 21:57
后面几次也还是安排拖地，每次半小时多点，剩下时间就是counter，有一次炸薯条一小时。
他上班3小时就只有 ...

工作时间是完全可以跟经理商量的，一般我们都是告诉经理哪个时间不行，然后经理才会从可以的时间内安排。新人干脏活是肯定的，不一定是欺负新人，因为老员工一般都有固定岗位，新员工还没安排固定岗位，那么那些杂货一般都由新人来干。而且脏活累活最能看出孩子的品质，如果孩子对脏活挑三拣四，那么以后也不会给与重任。如果孩子干活不嫌脏不嫌累，那么是可培养之才，以后会委以重任。

酸菜小鱼1212

麦当劳薪水低，干得不爽干一段时间就跳槽呗：）Labor工跳来跳去很正常，也可以跟经理沟通一下自己的想法，看能不能换换别的岗。

酸菜小鱼1212

扫厕所不是啥坏事，去去娇气，以后顺便把家里厕所也打扫了：）

飞飞鱼

昨天上午出去办事，在一个小偏地方的麦当劳里买咖啡，看到角落里有两穿麦制服的娃在写作业

wwwdot

coles Kmart好点？

花之语

打工便是这样，尤其是刚开始工作的，没什么好问的。我的孩子也开始做兼职，总是做那些被人家选剩的，都是伤脑筋的，但他无所谓，把它当成挑战。

加油！

花生

牛排一天煎下来嗓子都可能给熏哑了
其实拖地收拾桌子真没有什么不好的
不过既然孩子提出来了，你就让他找机会和经理谈呗，这都是学习的过程

Pippa

去超市理货不更好？最锻炼人就是去咖啡店。我朋友的女儿去咖啡店干了三年，一开始也是拖地擦桌子，不爽辞职，一直到后面学会了冲咖啡的手艺。现在大学还没毕业，已经在奢侈品牌做销售了。

sually

sas66ct 发表于 2023-5-23 00:33
请问楼主18岁以下打工的税率是多少?  我查ato 网站，似乎只有$416以下免税的？ ...

18岁以下，基本不交税的。除非全职，上班每周超过一定时间

guggj007

可能你自己没起好一个多跟人交流的榜样。是不是你自己就是一个很内向的人。
言传身教的作用应该更大。
不太需要强求这些，也许内向的孩子更适合一个人安静的科研呢。

viviancn

让娃拖地挺好的，回家后拖地的质量会不会因此而提高

hxyconan

少管

糖豆

这就是打工的意义了，年龄小的还和家长交流，你们多鼓励他，组织语言，学会自己和manager交流，勇敢地提出自己想法。加油吧少年！