新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 想把我和前单位的不愉快经历告诉媒体。。。 ...

精华好帖回顾
· 写在家父的诞辰日 (2009-12-15) skipy	· 大头怀念的北京小吃（六）－－蛤蟆吐蜜 (2010-10-16) datou2z
· 来澳的365天-------流水帐 (2005-9-22) 草莓	· 九月－我的新足迹 (2008-10-3) 太阳星辰

123 4 / 4 页下一页

楼主:SimonLi1999

[其他] 想把我和前单位的不愉快经历告诉媒体。。。 [复制链接]

SimonLi1999

光脚族

发表于 2023-3-5 18:58 |显示全部楼层

此文章由 SimonLi1999 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 SimonLi1999 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

wangwalter 发表于 2023-3-5 17:52
"几周后来自己找到其它工作离开"
这个很难让别人支持单位给你赔偿

我知道。

但这种情况找工作是priority, 打官司是其次的。

diana120150

皮靴族

发表于 2023-3-5 18:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 diana120150 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 diana120150 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

SimonLi1999 发表于 2023-3-5 17:48
是，这么多年都在劝自己算了，过好现在的生活。

但这口气下不去。。。。 ...

你，当时就要take stress leave。弄一些report。现在离开这么久了，再claim就有点晚了。就想你在商场摔倒了，当时要做injury report.没有这个，以后出了商场就不好claim了。

个人意见，没有恶意。我也被前男友深深伤害过，但是只能move on。就当被狗咬了，要是一直跟这事儿过不去，自己永远走不出来。就当经历了。

SimonLi1999

光脚族

发表于 2023-3-5 19:07 |显示全部楼层

Purplelight 发表于 2023-3-5 18:20
我知道有类似的故事. 上司action完全不一样最后悲剧收场.

上司心善完全纵容各下属有样学样完全涣散三 ...

对，如果组里就我一个performance不好的，其它人都努力，我走后原单位更上一层楼，那当然是好事。

但是，现实是，很多人混日子，就把我一个生病的人放performance plan, 我走后单位很多人还是继续混日子，才造成现在媒体的负面新闻一大批。

评分

参与人数 1	积分 +6	收起理由
Purplelight	+ 6	安慰一下

查看全部评分

yep

银靴族

发表于 2023-3-5 19:28 |显示全部楼层

此文章由 yep 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yep 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

到现在你还想曝光这个事情，说明你已产生严重长期的心理阴影，不了却，会影响一辈子。你应该花钱请个心理医生，出具报告，这种报告法庭采信的，然后瀑光媒体、论坛...

moonhope

银靴族

发表于 2023-3-5 19:35 |显示全部楼层

此文章由 moonhope 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 moonhope 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

自动离职很难要求补偿的，除非当时就是熬着不走，等公司解雇，才有可能拿到补偿。
我身边的例子基本都是熬着不走，找工会或者采取请病假等其他手段，等赔偿再走。自己先走了的，基本没有回头再要补偿的。
而且你在离职后不是失业，而是换了一家公司，说明你的状态还是ok的。无法证明你是因为身体因素导致绩效不好。
建议楼主还是退一步海阔天空吧。

iisguest

布鞋族

发表于 2023-3-5 20:02 |显示全部楼层

此文章由 iisguest 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 iisguest 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果是被迫辞职，也可以算是unfair dismissal，但是你要证明。这是你的onus。

zttmier

铜靴族

发表于 2023-3-5 20:06 |显示全部楼层

此文章由 zttmier 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zttmier 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

SimonLi1999 发表于 2023-3-5 18:05
现在这段时间，原单位被好多记者盯上了，拼命找负面新闻。

这么多年了，我试过自我反省，但我一直觉的原 ...

被好多记者盯？找个报道最多的记者，发个消息看看对方有没有兴趣？

Finagle

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2023-3-5 20:20 |显示全部楼层

此文章由 Finagle 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Finagle 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主没有说身心差的原因，是公司原因，还是私事，这个很关键

mutoudemu

木屐族

发表于 2023-3-5 20:24 |显示全部楼层

此文章由 mutoudemu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mutoudemu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

当时身体不好为什么不请假？病假年假啥的。。带着不好的身体上班然后performance不好，确实可能给公司造成损失？

zcwhy

金靴族

发表于 2023-3-5 20:48 |显示全部楼层

此文章由 zcwhy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zcwhy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

媒体不会关心这些的，尤其是华人。

NONOY

银靴族

发表于 2023-3-5 20:50 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 NONOY 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 NONOY 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主，善待自己，让它过去，往前看

laoqiu

水晶靴族

发表于 2023-3-5 20:57 |显示全部楼层

此文章由 laoqiu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 laoqiu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

先自己整个经历完整写下来，过一阵再看看有没有道理。
如果觉得有道理，就去给那些no win no fee的专门搞工作赔偿的律师看。
只要有空子，他们都会帮你的。

ozenergy

布鞋族

发表于 2023-3-5 21:07 |显示全部楼层

此文章由 ozenergy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ozenergy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

请问把你放在 Performance Improvement Program 对你有什么影响吗？

call000

铜靴族

发表于 2023-3-5 21:16 |显示全部楼层

此文章由 call000 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 call000 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果当时有公司的文件书信来往或者有医生的诊断报告或许可以。

不然凭你单方面的论述，第三方很难相信。最多也就是your side story.

总督

铜靴族

发表于 2023-3-5 21:19 来自手机 |显示全部楼层

此文章由总督原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者总督所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zhuzhu007 发表于 2023-3-5 18:38
也有可能是澳航或者超市啊

突然觉得特想qantas 会做的事情

评分

参与人数 1	积分 +4	收起理由
红宝石小屋	+ 4	你太有才了

查看全部评分

Mmzhli Mmzhli 当前离线头像被屏蔽皮靴族皮靴族, 积分 2537, 距离下一级还需 463 积分串个门加好友打招呼发消息	发表于 2023-3-5 21:24 来自手机 \|显示全部楼层提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
	Advertisement Advertisement
	举报

DaftPunk DaftPunk 当前离线头像被屏蔽禁止发言串个门加好友打招呼发消息	发表于 2023-3-5 21:30 \|显示全部楼层提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

	举报

微醺的清醒

皮靴族

发表于 2023-3-5 21:35 |显示全部楼层

此文章由微醺的清醒原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者微醺的清醒所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我好奇的是五年还没有翻篇吗？要搞为啥当年不搞？

cocobai

铜靴族

发表于 2023-3-5 22:08 |显示全部楼层

此文章由 cocobai 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cocobai 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

找律师比媒体有用

红红dance舞鞋

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2023-3-5 22:14 来自手机 |显示全部楼层

此文章由红红dance舞鞋原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者红红dance舞鞋所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

想清楚，对自己没损害又能让自己解气，自己可以掌控局面就发。反之就不要发。

RGIA

铜靴族

发表于 2023-3-5 22:44 |显示全部楼层

此文章由 RGIA 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 RGIA 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

先问问自己对媒体曝光这件事心理承受能力有多强，除了对公司可能有影响，对你自己影响可能更大。既然是大公司，一定会有律师，对公司里的个人不会有影响，公事公办而已。但你是一个人，心理上财政上准备好了吗？不可能你一找媒体，公司就马上和你谈判赔钱吧，最起码都有个过程是吧。更何况表面上看，你的case证据不足，时间久远。当然这些只有你自己才知道手上的证据有多足。

damao1

草鞋族

发表于 2023-3-6 00:45 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 damao1 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 damao1 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

自己去找前公司要赔偿就很不明智啊，找个律师看看方案再联系对方才靠谱点

kanweng

银靴族

发表于 2023-3-6 01:37 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 kanweng 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 kanweng 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主move on 吧，
你想得到什么， 5年了公司给你补偿？那找媒体有什么用，施压？想太多了，找律师，能赢吗，赢的钱够律师费吗，打官司要讲证据呢。

很多公司对表现不好的员工都是做PIP 逼你走，不然等你那redundancy payment ?

5年来了你该想通了， move on 找个新工作，不要在这上面浪费时间。