会计初级岗位，大学finance officer和中型企业aa怎么选？

wangwalter

王德发 发表于 2022-2-26 20:19
税前多个万八千的其实不改变什么…

钱多就是价值

王德发

yuanlin1988 发表于 2022-2-26 20:02
大学。岗位相对稳定，而且大学的氛围确实好。17% super累计下去可不是闹着玩的。而且大学工资透明，晋升路 ...

大学比较吸引我的地方是往后能少些跳槽跳来跳去的烦恼…

王德发

大地飞歌 发表于 2022-2-26 19:39
企业！读下seek的employer review

能麻烦展开说说吗，谢谢

yuanlin1988

王德发 发表于 2022-2-26 20:28
大学比较吸引我的地方是往后能少些跳槽跳来跳去的烦恼…

大学之间互相跳我觉得也挺好的，level之内的step晋升是每年肯定的，但是level之间的晋升需要申请，还可能有面试，这时候试着跳别的大学可能会更好，而且大学之间跳槽比从外面进去容易得多。

大地飞歌

王德发 发表于 2022-2-26 20:30
能麻烦展开说说吗，谢谢

你如果是刚毕业 趁着年轻 入职大中型公司，学点东西， 不喜欢再跳大学，你的职位如果是在seek找的， 特别是大学这种会有很多review你可以读下， 大学职位经常招人是有原因的，有些官僚体系很严重，一件事情2天可以做完 要层层批复，可以弄三星期，当然不是每个大学都一样， 看你对自己的规划了。

lulucai

当然是去大学
大学福利待遇好，非常难进去的

csk123

十多年前走的弯路的教训，

不要去小公司开始会计职业生涯

王德发

csk123 发表于 2022-2-26 23:27
十多年前走的弯路的教训，

不要去小公司开始会计职业生涯

在哪里开始职业生涯对绝大多数人来说这基本上不是自己能够决定的呀……

王德发

大地飞歌 发表于 2022-2-26 22:48
你如果是刚毕业 趁着年轻 入职大中型公司，学点东西， 不喜欢再跳大学，你的职位如果是在seek找的， 特别 ...

明白，谢谢建议

csk123

王德发 发表于 2022-2-27 01:47
在哪里开始职业生涯对绝大多数人来说这基本上不是自己能够决定的呀…… ...

你现在已经有了选择，把握好

orangecava

大学是permanent？之前看悉大的都是6个月，做的事情也就是ap之类的

无名草66

王德发 发表于 2022-2-26 20:16
嗯，但是除非组内有人事变动，否则和审计对接的工作也真没我什么事…

那你AA主要做啥？

王德发

无名草66 发表于 2022-2-27 12:31
那你AA主要做啥？

Month end，也涉及一些ap/ar的工作，这一点有些不好，就是我感觉可能有一小半的工作量其实在别处可能就不是aa的活儿

无名草66

王德发 发表于 2022-2-27 13:18
Month end，也涉及一些ap/ar的工作，这一点有些不好，就是我感觉可能有一小半的工作量其实在别处可能就不 ...

的确不全是AA的活。你month end 负责啥？

王德发

无名草66 发表于 2022-2-27 14:08
的确不全是AA的活。你month end 负责啥？

负责accrual一些expense，reallocate一些这啥那啥的，reconcile些这啥那啥的

无名草66

王德发 发表于 2022-2-28 00:27
负责accrual一些expense，reallocate一些这啥那啥的，reconcile些这啥那啥的

这些都是AA的活。我觉得如果你刚毕业，在一线做一些基础工作，报考CA/CPA往职业方向发展。大学的职位也是基础职位，不知道和会计沾边有多少？以后内部换岗升迁的机会有多大？但是大学待遇好，比私企稳定，矛盾少。

王德发

无名草66 发表于 2022-2-28 09:18
这些都是AA的活。我觉得如果你刚毕业，在一线做一些基础工作，报考CA/CPA往职业方向发展。大学的职位也是 ...

也毕业好几年了，cpa预计年底能拿到，大学这个finance officer是属于transactional的，应该是比aa的活儿低级且机械，不过认识几个里面的人是从这个位置起然后下一步就到MA了，相比之下现在的公司就基本不可能往上走，位置太少，上面就两个FA，比较之下大学的finance team有接近二百人，ma一级的位置应该有小几十个，所以有些心动大学的offer

无名草66

王德发 发表于 2022-2-28 14:14
也毕业好几年了，cpa预计年底能拿到，大学这个finance officer是属于transactional的，应该是比aa的活儿 ...

既然都是初级职位，而且你CPA也快拿到了，大学你也看到有晋升机会，工资待遇好，选大学。

无名草66

只要有晋升机会，就不要纠结起步的title，有CPA在手，title都是一步步干出来的。大学应该不错，待遇好。

lhccap

作为一个幸运从大学财务跳回Commercial的过来人，我来说两句。

首先，大学财务的技术和经验与Commercial不太匹配，这条路走下去会有点窄，除非可以很settle在大学里做到退休，否则以后要跳槽会有难度。我绝大部分财务的同事离开大学后都进入政府部门，当然我们这批人都有10年或以上的经验，而且也碰上闭关锁国的利好求职市场。

其次，大学财务的薪酬确实比很多Commercial同级职位要高，尤其是Perm的Super，简直是按倒在地摩擦。如果寻求稳定的职场生活（WLB），大学确实很好。不过晋升就要看机遇还有人际关系，Step一般来说每年都上一级，但3-4年后就到尽头，要升Level。除非同team的higher level离职让你直接take over，否则要经历申请和面试的竞争。万一老板想引入外部申请人，很多时候内部申请人就会被辗压。譬如我当时一个老板是四大背景，他从不看内部申请人，就是喜欢四大出来的。

第三，如果刚出来职场时间不长，我还是觉得在Commercial摸爬滚打几年再进入大学会比较有优势。大学的系统和流程没有Commercial的高效，也因为是公立机构，很多事情需要按部就班慢慢做。时间长了很容易会把年轻人的职业理想磨平，最后大家就呆在一起摸鱼。一旦大学财政出现问题，裁员的大刀就在头上随时砍下来。

当然，大学的工作也有好的地方，除了Super，Work-life-balance，还有机会用员工折扣读个MBA或者Research学位。此外也有机会接触学生，尤其是留学生，扩展人脉还是挺好的。

至于CPA，华人和印度人同事基本都是CPA，而且连刚入职的AP都可能是CPA fully qualified的，大学也不一定会给CPA报销年费。

Congener

楼主是女生求稳定的话考虑大学

男生的话还年轻别去大学了 况且是finance officer

我们学校的finance officer的话不会有很多提高的空间 每天就是做些打杂的事情 code invoice之类的 而且知识面太窄 以后跳不出去

王德发

Congener 发表于 2022-2-28 21:39
楼主是女生求稳定的话考虑大学

男生的话还年轻别去大学了 况且是finance officer

我也觉得确实不好往外跳，要跳出路只有政府和其他大学，但是思前想后又觉得收入也是一个不得不考虑的因素，大学里干到ma就接近10万了，还有17%的super，在commercial如果在中小企业混FA/MA恐怕很难有这个数，还没算super的差距，也不好拿commercial龙头的薪酬去比，谁都想去龙头但是能进去的毕竟是少数人

Goodkeep

lhccap 发表于 2022-2-28 19:12
作为一个幸运从大学财务跳回Commercial的过来人，我来说两句。

首先，大学财务的技术和经验与Commercial不 ...

感谢分享 如果去了大学真的很难往commercial跳吗 最近有个大学职位已经到了三面 我也是犹豫进去了不好出了 毕竟还没到退休养老的时候
btw我之前接近十年都是commercial的经验

王德发

无名草66 发表于 2022-2-28 17:26
既然都是初级职位，而且你CPA也快拿到了，大学你也看到有晋升机会，工资待遇好，选大学。 ...

目前也是这么打算的，在等offer，感谢建议

王德发

lhccap 发表于 2022-2-28 19:12
作为一个幸运从大学财务跳回Commercial的过来人，我来说两句。

首先，大学财务的技术和经验与Commercial不 ...

感谢详细又中肯的回答，和我在别处了解到的情况非常类似，太感谢了

内外部申请人的竞争这个问题我感觉确实是这样，我这次面试的竞争对手有不少是内部的fixed term/casual，但是据说入选的大部分都是外部申请人，包括我。但是转念一想，在大学A工作的人对于大学B/C 政府/council来说就是外部申请人了？

以及在commercial现在的公司没有上升空间，原计划待个1年半载的把AA的title坐稳就要跳了，那其实更是需要无休止地申请/面试？

白叨叨

为什么要把十万当作一个很重要的里程碑？
当你挣六七万的时候，觉得十万遥不可及；等挣到了八万九万，你还觉得十万遥不可及么？
不要把所谓的内部转岗，竞聘看的太重。
一个企业，组织内部的机会多不多，不单单取决于员工人数，还要看公司发展路线，所处的life cycle。
我在四到五千，一万多员工的企业都工作过，内部的财务机会放出来的很少。因为公司处于成熟期，一个萝卜一个坑，前人不走，就不会有空缺。而且职位越高级，本身的数量就很少。
涨工资最快的途径是跳槽。只要能力足够，Seek上面一天放出来的职位，可能比你工作的组织一年放出的职位都多。
要把眼界放宽，放远。
想想五年十年以后，你想做什么，想挣多少钱，不要被短期的利益束缚住

王德发

白叨叨 发表于 2022-3-7 09:47
为什么要把十万当作一个很重要的里程碑？
当你挣六七万的时候，觉得十万遥不可及；等挣到了八万九万，你还 ...

因为目前所在的这个中型公司里财务团队很可能只有finance manager拿超过10万，FA应该都到不了，10个人的团队里只有一个人拿到的数目拿来当bench mark也合理呀。。。


有种感觉是财务/会计这一行跳槽愿意给高一级职位同时还加钱的机会比较少，通常是同职位平着跳加点钱的比较常见，不知是不是普遍如此？

lhccap

Goodkeep 发表于 2022-3-1 22:22
感谢分享 如果去了大学真的很难往commercial跳吗 最近有个大学职位已经到了三面 我也是犹豫进去了不好出 ...

我觉得如果已经有一定的Commercial技术和经验，进去大学经历一下也是挺好的。我也见过有很追求上进的同事趁着清闲自我增值，读MBA或者学数据分析，然后跳槽到更好的职位。

当然也有一些同事因为太清闲就在摸鱼，不过大学一般也不会轻易裁员（除了最近两年实在撑不下去），所以守着很好的Super等退休。

lhccap

白叨叨 发表于 2022-3-7 09:47
为什么要把十万当作一个很重要的里程碑？
当你挣六七万的时候，觉得十万遥不可及；等挣到了八万九万，你还 ...

疫情以前，10万在财务里算是一个坎，高过这个就要管人，有时候未必是经理Title。而且很多培训机构都会把10万年薪作为一个财务职业发展的指标，大力向初入行的年轻人贩卖焦虑。

疫情过后，各大公司都因为招不到人，加上政府印钱，薪水一下跳上一个级别。现在10万也不是什么遥不可及的目标。

白叨叨

王德发 发表于 2022-3-8 04:58
因为目前所在的这个中型公司里财务团队很可能只有finance manager拿超过10万，FA应该都到不了，10个人的 ...

我不建议仅仅用工资作为唯一的衡量标准，特别是像你这样还处于职业生涯早期的。
同样的title横向比较, 在seek上我见过13-14万的CFO, 也见过15万+的business analyst 或者project accountant.
在一个组织里纵向比较，越往塔尖走，职位越少，薪资越高。
你认为的财务经理拿十万，其他人拿不到，也许证明了现在公司的工资比市场价低。

在你选择下一个工作的时候，首先考虑的是这个地方能不能让你学到高质量的，可以在别的公司，甚至别的行业都适用的，你感兴趣的喜欢的，能力和经验。
在一个小池塘里，是很难出真龙的。
去更广阔的天地历练，才会在五年十年以后让你有底气迎接更大的挑战。