新闻总在喊技术短缺，同学们有感觉吗？

goldenseiya

yacobe 发表于 2021-10-28 10:40
短缺的同时，bar也提高了。卷的也很厉害。

Senior的要求最近提高了吗？

woshizhuang110

有的，LinkedIn如果你打开open to work，好多猎头来找。疫情这2年，让我工资翻了2倍多。我2年IT工作经验。

oldqin

woshizhuang110 发表于 2021-10-28 12:00
有的，LinkedIn如果你打开open to work，好多猎头来找。疫情这2年，让我工资翻了2倍多。我2年IT工作经验。 ...

2倍多

2年前刚毕业算6万，2倍就是18万，2倍多算20万可以把。两年20万，大写的赞

woshizhuang110

oldqin 发表于 2021-10-28 12:12
2倍多

2年前刚毕业算6万，2倍就是18万，2倍多算20万可以把。两年20万，大写的赞 ...

还要再少一些，等我努力努力达到足迹平均的20W ：）

悉尼麦迪

woshizhuang110 发表于 2021-10-28 12:14
还要再少一些，等我努力努力达到足迹平均的20W ：）

牛人

vch801

我们这里半年内走了三个人，目前为止一个都没招到。
有同事已经在喊活多的受不了啦。

amyo(∩_∩)o

其实是因为在家上班效率低下导致it人员短缺的。一天就干一个小时的活，工作肯定完不成，然后就短缺。

Bessy

amyo(∩_∩)o 发表于 2021-10-28 15:31
其实是因为在家上班效率低下导致it人员短缺的。一天就干一个小时的活，工作肯定完不成，然后就短缺。 ...

是IT每天一小时，还是码农每天一小时

jw222

yacobe 发表于 2021-10-28 10:40
短缺的同时，bar也提高了。卷的也很厉害。

什么是卷？

jw222

vch801 发表于 2021-10-28 15:27
我们这里半年内走了三个人，目前为止一个都没招到。
有同事已经在喊活多的受不了啦。 ...

加活不加钱？

limyae2009

woshizhuang110 发表于 2021-10-28 12:14
还要再少一些，等我努力努力达到足迹平均的20W ：）

牛层主，2年工作经验年薪18万。把那些5年的医生、律师都吊打啊！：）


现在还有谁怀疑新足迹平均年薪30万的？？

vch801

jw222 发表于 2021-10-28 18:02
加活不加钱？

嗯啊

悉尼麦迪

limyae2009 发表于 2021-10-28 18:14
牛层主，2年工作经验年薪18万。把那些5年的医生、律师都吊打啊！：）

羡慕他 我被压榨了

limyae2009

悉尼麦迪 发表于 2021-10-28 19:12
羡慕他 我被压榨了

麦迪，你在世界第一大厂做

混2年经验出来就是拿千万项目投资的大佬了

stephenlo

缺吧..我房东说缺人打扫卫生..

jw222

vch801 发表于 2021-10-28 18:45
嗯啊

这不是逼人跳槽的节奏不？

GEWEIYA

人们不喜欢应聘，或老板要求高，就会短缺。

ericliu530

Builder 蓝领缺人，我们office的貌似不咋缺，找工作也缺，就不加价，那跳毛线

MerryX

猎头是猎头 大多数时候猎头就是溜人玩 你确定公司真缺吗

悉尼麦迪

MerryX 发表于 2021-11-3 13:51
猎头是猎头 大多数时候猎头就是溜人玩 你确定公司真缺吗

是真缺

悉尼麦迪

爱田由 发表于 2021-11-4 13:49
20w交税要9万多了吧....我们的小小装修公司, 业务涨了3倍,直接掉出了small business 的范围, 目前发现现金 ...

20万收入 税是6万5

hxsh2000

只要纳斯达克继续涨，IT特别是高薪的职位肯定水涨船高。大科技公司有更多的钱，可以买更多的公司充实实力讲故事，于是更多的公司创业高薪招兵买马，然后等被收购或者上市。

真实的就是，IT和科技类的职位需求和缺口都非常大，和有没有移民，甚至多不多毕业生相关性都不大，因为全世界这个领域的工资都涨的不成样子了。经历过2000年左右科技泡沫的伙伴们应该印象深刻，当时也是.com类的公司满世界抢人，随随便便给出几倍的工资挖有经验的，比现在还有过之

这个和矿业以及能源业的周期故事性相似，矿价和油价大涨的时候，开新矿，批新的资产投资capex，需要更多的管理和专业人员，在高峰时，涨薪抢人，没有多少工作经验的也能入行拿高薪，出差商务舱甚至头等舱，住五星酒店，去世界各地开各种交流会等。但一旦矿价和油价大跌，那么就大刀阔斧的砍，当年铝价每下降一百美元，那么我们的子公司就需要砍100M的预算，裁员砍新投资甚至冻薪降级别等。

xjyoyo

hxsh2000 发表于 2021-11-5 08:50
只要纳斯达克继续涨，IT特别是高薪的职位肯定水涨船高。大科技公司有更多的钱，可以买更多的公司充实实力讲 ...

做会计财务的在企业感觉还是需求不大。

MerryX

现在Senior找工的一抓一大把，猎头找你不代表你就能被录取，跟电有关的行业更新换代都很快，能做几年谁干谁知道

Bessy

”经历过2000年左右科技泡沫的伙伴们应该印象深刻，当时也是.com类的公司满世界抢人，随随便便给出几倍的工资挖有经验的，比现在还有过之“


2000年只是.com泡沫， 不是IT泡沫，更不是科技泡沫。

除非科技不是第一生产力了，科技泡沫才会出现

IT工资高，是由供求关系决定的因为更多行业提高IT产品的应用。宣传也是一个因素，这也造成很多不属于IT的职业也开始说自己是做IT。

MerryX

干码农的干几年干不动了，都在干嘛呢，在坛子上把黑的说成白的呗，为了让更多人加入ta的辅导班，ta好挣钱。不得不说辅导班这个产业确实挣钱啊。码农辅导班又招老师了，要去试试嘛？我知道中国的老师在辅导班干一年得一千万吧，尤其出书的，澳洲应该更多吧。据我所知，家里但凡有干电的都没让自己小孩干码农的。学码农这行的说明本身父母就没有聪明到懂的，现在计算机专业里就没几个高智商的，因为这方面遗传因素占主导。

didi523

很多企业招人、很多人跳槽、那薪金提高是早晚的事，再等个一年等大家把工资都提上去后再跳吧。

chn217

我最近半年帮公司面试了十来个人，主要就是senior developer or tech lead，合同工$1000一天。

首先呢，市场上确实极度缺人，以前可能收到几十份简历，现在一两个礼拜一份都收不到。还有就是面试的人，普遍水平下降很多。可见牛人都找到好工作了。

但是呢，这个head count给的钱并没有大幅增加，疫情前就这个水平了。还有就是虽然难招人，但是招人的门槛没有降低，虽然我们等了半年才找到人，但是我们一直坚持宁愿面一百次，一个也不找，也好过招一个错的人。

MerryX

干了十年C# 招五年经验的Ruby 算senior吗

Deeplearning

MerryX 发表于 2021-11-5 17:35
干码农的干几年干不动了，都在干嘛呢，在坛子上把黑的说成白的呗，为了让更多人加入ta的辅导班，ta好挣钱。 ...

澳洲也是这样的，干了几年码农就开始上网课，靠忽悠转行的或者是留学生赚外快，一门课三四千澳币。这帮穷码农靠卖经验活下去，生活压力大