最近找工作竟然要我提供现在经理的reference

buggiba223

QA1439 发表于 2021-9-30 11:17
所以我经常干的事就是简历只写到前一家公司的，现公司直接不出现。
就写前一家公司一直在职。。。 ...

你就不怕他们去你简历上那家公司的HR打听吗
我是做HR的 这种reference check不要太多

QA1439

buggiba223 发表于 2021-9-30 11:55
你就不怕他们去你简历上那家公司的HR打听吗
我是做HR的 这种reference check不要太多 ...

如果真要ref就在之前那个公司找个好基友冒充manager啊

一般不会出现那种联系完了你提供的referee之后还额外自己搜公司的HR联系方式再找HR核实的
一是因为中介都很忙没那时间，他们只要尽到了ref check职责就行了
二是因为中介基本盘是把你送出去才能挣到钱，合法情况下，没人非要去挖你的ref是否真的100%真实，对他们来说是睁只眼闭只眼的事情

QA1439

WICLO_C 发表于 2021-9-30 11:28
有一回我去面试，和中介，就是谈一谈，然后过几天，她出现在我老板办公室！就是知道我想走，没给我推荐工作 ...

这中介太黑了，等于是利用你来跟你公司这个客户接头
所以不靠谱的中介还是对简历要有所保留

buggiba223

QA1439 发表于 2021-9-30 12:14
如果真要ref就在之前那个公司找个好基友冒充manager啊

你觉得人家是傻子吗 ?除非那个公司没有网站 否则中介会直接打公司的电话 然后找HR 这种只是为了核实你的工作经验是真实的 并不会问你的表现

QA1439

buggiba223 发表于 2021-9-30 12:19
你觉得人家是傻子吗 ?除非那个公司没有网站 否则中介会直接打公司的电话 然后找HR 这种只是为了核实你的 ...

看我之前的回复，他们不是傻，是睁只眼闭只眼

QA1439

buggiba223 发表于 2021-9-30 12:19
你觉得人家是傻子吗 ?除非那个公司没有网站 否则中介会直接打公司的电话 然后找HR 这种只是为了核实你的 ...

不过确实也有一定风险穿帮的

buggiba223

QA1439 发表于 2021-9-30 12:23
看我之前的回复，他们不是傻，是睁只眼闭只眼

有的做reference check都是外包给其他公司做的 如果我们HR不回复 他们就会一直发邮件。。。

WICLO_C

buggiba223 发表于 2021-9-30 12:19
你觉得人家是傻子吗 ?除非那个公司没有网站 否则中介会直接打公司的电话 然后找HR 这种只是为了核实你的 ...

真没中介吃这么饱！

QA1439

buggiba223 发表于 2021-9-30 12:25
有的做reference check都是外包给其他公司做的 如果我们HR不回复 他们就会一直发邮件。。。 ...

如果是这种公司估计你也不想去的
进去没准让你每天填每天做了啥，每件事花了多少时间，很烦的

buggiba223

WICLO_C 发表于 2021-9-30 12:25
真没中介吃这么饱！

不一定是中介 有可能是雇主委托第三方做的 大一点的公司很多都会

buggiba223

QA1439 发表于 2021-9-30 12:28
如果是这种公司估计你也不想去的
进去没准让你每天填每天做了啥，每件事花了多少时间，很烦的
...

你牛逼 照你这么说 简历随便编完事了 工作随便找 呵呵

QA1439

buggiba223 发表于 2021-9-30 12:29
不一定是中介 有可能是雇主委托第三方做的 大一点的公司很多都会

是的，雇主自己招人的，会自己做ref check，这种还是照实写比较好
但是最后一份工作也是可以隐去公司名字的
从来没碰到过要现公司的联系人做ref check的

QA1439

buggiba223 发表于 2021-9-30 12:30
你牛逼 照你这么说 简历随便编完事了 工作随便找 呵呵

瞎编肯定不行，根据目标职位去润色是必须的吧
那种公司我真心话，即便迫于生活压力进去了，那一定也是不断找新工作，直到离开

WICLO_C

还是看公司吧，我们公司招一个accountant，hr 给找了个小白,是真的小白，工作经验都是假的，连ap都没干过，也不知道她们怎么做的reference check!

无名草66

WICLO_C 发表于 2021-9-30 12:36
还是看公司吧，我们公司招一个accountant，hr 给找了个小白,是真的小白，工作经验都是假的，连ap都没干过， ...

如果工作经历是假的，试用期内可以马上解雇，不要和不诚实的人花时间培训。一般都要提供目前reporting 经理和前一个公司reporting经理的联系电话做check。

科宁雪

WICLO_C 发表于 2021-9-30 12:36
还是看公司吧，我们公司招一个accountant，hr 给找了个小白,是真的小白，工作经验都是假的，连ap都没干过， ...

这，怎么工作呢？教能教的会吗？

moonlanding

这些agent真是没有节操。

MU

好像现在很多工作下offer前是需要跟你目前的经理做ref check的，但没确定给你工作前可以拒绝。

investment2012

MU 发表于 2021-9-30 14:08
好像现在很多工作下offer前是需要跟你目前的经理做ref check的，但没确定给你工作前可以拒绝。 ...

这样风险很大吧。
万一现在的经理不厚道，或者是和下属关系不好，那也不会给好的feedback吧。

MU

investment2012 发表于 2021-9-30 15:11
这样风险很大吧。
万一现在的经理不厚道，或者是和下属关系不好，那也不会给好的feedback吧。 ...

确实是，但有些真的就一定要直属上司做。

TIMEBEFORE

kingbill 发表于 2021-9-30 10:48
我始终认为招聘的去要应聘者的reference是一种无能的表现。招聘者应该有能力通过面试对应聘者的能力有所了 ...

通过面试如果能把该了解的都了解了 这个想法有点太异想天开了我觉得

结婚之前 又谈俩爱又身心交融的都没能确保找的就是合适的 靠相亲一次两次见面的就指望能全面了解了？

WICLO_C

科宁雪 发表于 2021-9-30 14:05
这，怎么工作呢？教能教的会吗？

面试表现很好，我也猜到他简历海外工作经验可能是假的，想想只要本地经验有，是可以培训起来的，没想到连本地一年工作经验都是假的.现在干到还过得去，但是试用期要到了，下一周就炒了！

kingbill

TIMEBEFORE 发表于 2021-9-30 15:20
通过面试如果能把该了解的都了解了 这个想法有点太异想天开了我觉得

结婚之前 又谈俩爱又身心交融的都没 ...

相亲一次是能否谈恋爱的敲门砖，谈恋爱是能否结婚的敲门砖，关系是一层层递进的。
同理面试是能否进公司开始工作的敲门砖，进公司后的试用期是能否接下来持续长久工作的敲门砖，关系也是一层层递进的。
想在初次接触时就有全面了解，或者认为通过reference就能把该了解的都了解了，这都是不现实的。

如果想通过reference对应聘者的以往工作经历的真实性或诚信问题有所了解，那无所谓；如果是想从第三人口中了解应聘者的工作能力或工作态度，我还是那句话，自己没有能力去看出别人能力的就别去面试了。给reference的人很容易会根据自己个性及工作习惯给出掺杂主观的意见，A公司的好员工在B公司不一定是好员工。

一个女孩相亲男孩，约会结束后会去找男孩的前女友聊聊么？

科宁雪

WICLO_C 发表于 2021-9-30 15:38
面试表现很好，我也猜到他简历海外工作经验可能是假的，想想只要本地经验有，是可以培训起来的，没想到连 ...

那还挺厉害，没有经验，居然干得还行？

科宁雪

investment2012 发表于 2021-9-30 15:11
这样风险很大吧。
万一现在的经理不厚道，或者是和下属关系不好，那也不会给好的feedback吧。 ...

现在不都是确定下offer，正式给合同前要跟现任公司做reference check吗？我以为都是这样的啊。而且我觉得不给好的reference这种事，只有特别不懂事的经理才做得出来，哪怕关系不好，都会给个面子说说好话的。

michael128

绝对不能同意，直接拉黑这个agent

DaftPunk

no

吃貨一個

现在NSW Health的工都需要有current manager做referee。

helenah

WICLO_C 发表于 2021-9-30 12:25
真没中介吃这么饱！

现在很多都是外包第三方做reference check，我就收到过发来的表格上report to写的不是自己manager名字也完全不是本公司员工的ref check，这种就很明显是没有老实提供manager名字的，返回去以后对方就能看到他的reference不对，还是有风险的。

swe

No