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楼主:scarpa

[其他] 急:800的合同工还是160k的perm? [复制链接]

发表于 2021-8-31 21:50 |显示全部楼层
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160k perm
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发表于 2022-12-13 17:14 |显示全部楼层
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我猜楼主还是选择了 800 。。。

拿到手的 才是重要的。

发表于 2022-12-13 17:24 |显示全部楼层
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楼上你挖什么。再说这就是个搞笑的,800的rate最多也就140k perm,涨到160赚大发了。

发表于 2022-12-13 18:01 |显示全部楼层
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本帖最后由 jackliu2008 于 2022-12-13 18:26 编辑
zl5431 发表于 2022-12-13 17:24
楼上你挖什么。再说这就是个搞笑的,800的rate最多也就140k perm,涨到160赚大发了。 ...


挖坟,搞笑,perm 晋升,contractor 裁员, 合同renew,workload 都放一边。。。

1年, 看到手多少。

以下的计算有错误吗? 已经考虑到 35 天的 off (20 al, 10 public holiday, 5 sick leave).

http://www.contractorpermie.com/

我哪个地方考虑错了?


“请翻一下前面的帖子,真的很多人解释过很多遍了” ? 这在哪里?
两岸猿声啼

发表于 2022-12-13 18:26 来自手机 |显示全部楼层
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jackliu2008 发表于 2022-12-13 18:01
挖坟,搞笑,晋升, 裁员, 都放一边。。。

1年, 看到手多少。

我在澳洲头四年干了三份合同工,都是圣诞新年强制休两周,有两个朋友合同工干过银行,Optus,Telstra,也是强制休两周,不知道楼主是什么公司允许那两周只休三天

发表于 2022-12-13 18:27 来自手机 |显示全部楼层
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Haircut什么鬼
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发表于 2022-12-13 18:30 |显示全部楼层
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jackliu2008 发表于 2022-12-13 15:01
挖坟,搞笑,perm 晋升,contractor 裁员, 合同renew,workload 都放一边。。。

1年, 看到手多少。

合同工至少要算3成的loading。但凡好一点的公司,bonus和涨薪基本是不会少的,还不用操心下一份。放足迹好像基本上都是不超过5成不考虑。。。

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发表于 2022-12-13 18:31 |显示全部楼层
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我不知道大家有没有注意到楼主说“16K含super”

发表于 2022-12-13 18:32 |显示全部楼层
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goldenseiya 发表于 2022-12-13 18:26
我在澳洲头四年干了三份合同工,都是圣诞新年强制休两周,有两个朋友合同工干过银行,Optus,Telstra,也 ...

有些BAU的role是不用强制休假的,我干了8年合同工也没被强制休假过一天

发表于 2022-12-13 18:37 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Blackburnian 于 2022-12-13 18:39 编辑
goldenseiya 发表于 2022-12-13 18:26
我在澳洲头四年干了三份合同工,都是圣诞新年强制休两周,有两个朋友合同工干过银行,Optus,Telstra,也 ...


维州政府有些单位合同工只休3天

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巴菲特说别人恐惧时我们要贪婪, 王健林告诉年轻人,光有梦想不够,还要勇敢,清华北大不如胆子大

发表于 2022-12-13 18:43 |显示全部楼层
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zl5431 发表于 2022-12-13 18:30
合同工至少要算3成的loading。但凡好一点的公司,bonus和涨薪基本是不会少的,还不用操心下一份。放足迹 ...

假设 5 年 不变, 800/day (包括super), 160K perm。

你怎么选?
两岸猿声啼
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发表于 2022-12-13 18:49 |显示全部楼层
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jackliu2008 发表于 2022-12-13 15:43
假设 5 年 不变, 800/day (包括super), 160K perm。

你怎么选?

假设不成立。干合同自然是盯着下一份跳1000,干固定那就是不操心每年拿点cpi。只要自己没有天大的把握下一份可以无缝连接并且涨薪,别说160,140也比800强。

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发表于 2022-12-13 19:03 来自手机 |显示全部楼层
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1800一天还值得纠结,800一天纠结个毛啊

发表于 2022-12-15 13:22 |显示全部楼层
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流金岁月76 发表于 2021-8-31 20:32
正好现在既做全职也做合同工,按天结算的话合同工的收入至少比全职高50%才有人愿意做。 ...

大神,请问你是一份全职一份合同工,同时做么?

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