又一次陪跑政府工,和大家分享一点感受。

YW2013

最近看到一个政府工, 列出了1。PRE-SCREENING QUESTIONS 2。Key Knowlege And Experience — key knowledge of and commitment to xxxx 3.Essential Requirements
请教lz, 第1点是不是算 selection criteria? 第2点是要求有xxx方面的知识是吗？

kelinsyd

limyae2009 发表于 2021-8-26 22:48
JT问一下，11/12 level的大概年薪多少？

像州长这样的算level多少？：）

Grade 11/12 只是manager 职位，还不到Director 职位
薪资在120k-150k之间

cj_gong

Grade 11/12 一般都是内部招聘对吧? 感觉这个级别很少从外部招

人在悉尼已中年

州长是选举出来的，是政客，不是政府工。

人在悉尼已中年

就比如联邦公务员的顶级是各部门的秘书长，领导秘书长工作的各部门的大臣/部长是选举出来的政客，不是政府工。秘书长的收入要比总理高差不多一倍。但是比私企还是低很多。胜在稳定。不犯大错就是铁饭碗。

人在悉尼已中年

limyae2009 发表于 2021-8-26 23:48
JT问一下，11/12 level的大概年薪多少？

像州长这样的算level多少？：）

州长是选举出来的政客，不是政府工

hktaree

tw3903 发表于 2021-8-19 23:15
谢谢鼓励：）也请多多指教政府工面试的技巧和提供英文水平的办法。

面试回答問題時最好舉實際例子。推薦一本書 ‘Write a Winning Job Application’ by Lloyd White, 裡面有很多例子，教你如何回答 selection criteria 和應對面試。

人在悉尼已中年

联邦公务员的职位都是公开招聘的，招聘的公司都是外包的。你和领导关系再好，过不了招聘这个门槛，想升职也是不可能的。就算是代理，也要过招聘公司这一关。

二级经理有权可以凭空创造出来一个职位，但是没权利指定某个人，都需要重新发广告招聘一次。你和领导关系再好，不过招聘公司这一关，也是没办法的。这个和私企真不一样。

vch801

我经历过一次有趣的面试。
也是某联邦政府部门，面试几天后后给经理打了个电话。
电话中经理直接说，这个位置是某人promotion内定的。我也刚入职3个月，其实我更倾向于你，但是没办法。

小河

我觉得这个不一定，如果没人，他们要招人，都是正常程序。当然也有陪跑的，这个说不清的。但是不是所有都是陪跑的。而且看每个招聘部门经理想要什么样的人，有时候轻轻松松就进去了，有时候就是已经内定的，走程序

g11

小河 发表于 2024-10-21 11:43
我觉得这个不一定，如果没人，他们要招人，都是正常程序。当然也有陪跑的，这个说不清的。但是不是所有都是 ...

嗯，有时候广告上给的条件太好，让人不得不怀疑是陪跑。不过也有例外，自己就有这样的经验。

artwo

cj_gong 发表于 2024-10-21 10:01
Grade 11/12 一般都是内部招聘对吧? 感觉这个级别很少从外部招

有对外招的。 留心一下最后一个问题： 你从哪里知道这个岗位  ：）

大大海

怎么又把2021年的帖子拿出来讨论了? 最近找工作的人这么多吗?

footstep123

最近快到圣诞节，政府要找人招聘也得赶紧，如果想要在圣诞节之前补充新人目前就是很好的招聘时间和机会，这样经过面试，批准等等的流程，就可能在圣诞节之前入职。在十一月中上旬之前如果不能找到合适的人，那新人就很可能要过完圣诞节才能入职。

footstep123

希望大家继续努力，应聘工作，不灰心，早日找到合适工作。

automationtest

政府工都是放屁，本事没有，尽耍嘴皮子

红宝石小屋

vch801 发表于 2024-10-21 11:36
我经历过一次有趣的面试。
也是某联邦政府部门，面试几天后后给经理打了个电话。
电话中经理直接说，这个位 ...

还有这么坦诚的，也不错

fairplay

都是内定的又不能直接给

aus7788

有专长 英文不差的话 想进去不难