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楼主:melont

[IT] 疫情影响下的it工资 [复制链接]

gifox

版主

发表于 2021-7-24 18:52 来自手机 |显示全部楼层

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我的上帝发表于 2021-7-24 16:45
这个专业方向是不是其实比大数据云计算那些好一点。

不是，他们也付的不少，甚至更多。

wayne_fan

皮靴族

发表于 2021-7-24 18:55 |显示全部楼层

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git 发表于 2021-7-22 12:47
澳洲IT纯技术工资一般120K到顶。

往上就要开始带团队管人。

没那么低吧身边15万以上的一大把，还有20万的，都是做it类的

dolphinmaz

皮靴族

发表于 2021-7-24 19:16 |显示全部楼层

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我有朋友在美国Facebook 55万美金然后还说不够花 …..估计现金到手25万

michelleyl

皮靴族

发表于 2021-7-24 19:18 |显示全部楼层

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今年是IT行业的春天！

nuptwg

皮靴族

发表于 2021-7-25 12:17 |显示全部楼层

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看技术栈，前端好的要这个钱，现在有一部分人跑去合同工捞热钱所以很难说，我最近被迫同意用1200+一天招了一个测试lead

悉尼麦迪

银靴族

发表于 2021-7-25 12:37 来自手机 |显示全部楼层

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nuptwg 发表于 2021-7-25 11:17
看技术栈，前端好的要这个钱，现在有一部分人跑去合同工捞热钱所以很难说，我最近被迫同意用1200+一天招了 ...

我前段时间也想试试合同工奈何觉得自己实力不够等干多1-2年试试合同工850/天的不知道怎样

shadowfiend

皮靴族

发表于 2021-7-25 13:00 |显示全部楼层

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悉尼麦迪发表于 2021-7-25 11:37
我前段时间也想试试合同工奈何觉得自己实力不够等干多1-2年试试合同工850/天的不知道怎样 ...

我前两年也和你一样想法后来才发现运气和关系占很大成分

viva2006

铜靴族

发表于 2021-7-25 13:23 |显示全部楼层

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疫情IT成了大赢家呀。

cloud226

铜靴族

发表于 2021-7-25 14:49 |显示全部楼层

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git 发表于 2021-7-22 12:47
澳洲IT纯技术工资一般120K到顶。

往上就要开始带团队管人。

LOL 你想多了

除非是專門做編譯器的組其他product engineer都不會對編譯器有要求更不用説facebook用的還是自己的語言

hughes_z

草鞋族

发表于 2021-7-25 15:41 |显示全部楼层

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超过120k 都是需要带团队或者独立做system design。要没就做contract

Calf

皮靴族

发表于 2021-7-25 15:54 |显示全部楼层

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120k并不是IT support封顶。好的senior support可以到150K。

gifox

版主

发表于 2021-7-25 16:07 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2021-7-25 15:46 编辑

Calf 发表于 2021-7-25 14:54
120k并不是IT support封顶。好的senior support可以到150K。

亲身经历，senior support上限远不止150K，不用带人（辅导新人是需要但是并不管理）

不过我认为和“好” ，“不好”没什么直接关系，我不是特别优秀的人，不是特别聪明的人，英文一般般，技术不是特别好（或者有人认为support 没技术我也不觉得有什么好争论的，我搞不定的问题的确是要找R&D的）

关键是公司商业模式对人的价值估计如何，还有环境有没有办法把个人价值最大化。公司对个人的经济投资也是看这人未来价值的。

你可以很好，但是公司战略上这个位置就值得那么多钱。你就是能打NBA，那个岗位要个大学球员就够了那也只能给你那么多。只能换个NBA球队试试了

Calf

皮靴族

发表于 2021-7-25 16:49 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2021-7-25 15:07
亲身经历，senior support上限远不止150K，不用带人（辅导新人是需要但是并不管理）

不过我认为和“好” ...

大师现在什么档次了？senior还是lead support了？
美国大公司真的股票给挺多的哈哈哈

gifox

版主

发表于 2021-7-25 17:04 来自手机 |显示全部楼层

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Calf 发表于 2021-7-25 15:49
大师现在什么档次了？senior还是lead support了？
美国大公司真的股票给挺多的哈哈哈 ...

不是大师啊，我只是尘世中一个迷途的小书僮。
所以我做得到的，大家都应该可以的

我现在转换轨道做管理了

评分

参与人数 1	积分 +4	收起理由
pentaur	+ 4	好可爱啊

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xjyoyo

铜靴族

发表于 2021-7-25 17:07 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2021-7-25 15:07
亲身经历，senior support上限远不止150K，不用带人（辅导新人是需要但是并不管理）

不过我认为和“好” ...

请问product support在seek 上是 Help desk/It Support类别里面的吗？需要什么证书和经验做这样的support工作呢？本科计算机做了3年软件开发和测试，因为不喜欢编程然后改行学了会计做了会计，感觉会计的薪资太让人看不到什么希望了，竞争也很大。

签名不可外链

Calf

皮靴族

发表于 2021-7-25 17:10 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2021-7-25 16:04
不是大师啊，我只是尘世中一个迷途的小书僮。
所以我做得到的，大家都应该可以的

那厉害了，整天不用干活就开会吧。200K应该稳了(monkey23)

徐志魔

皮靴族

发表于 2021-7-25 17:36 |显示全部楼层

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xjyoyo 发表于 2021-7-25 16:07
请问product support在seek 上是 Help desk/It Support类别里面的吗？需要什么证书和经验做这样的suppor ...

懂会计+IT做啥support啊，做ERP去啊。

D3#Novacat

kakei14

银靴族

发表于 2021-7-25 17:45 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2021-7-25 15:07
亲身经历，senior support上限远不止150K，不用带人（辅导新人是需要但是并不管理）

不过我认为和“好” ...

版主说的很对。其实tech support这个职位比较乱，良莠不齐，相比开发来说人的差异会比较大。毕竟developer比较难装出来，但是support完全可以装蒜。

见过太多南郭先生（三哥三姐为主），纯靠忽悠的，这种人随便换。但是也有一些技术和责任心都很强的人，公司如果能意识这种人的价值，就可以给出比较高的工资，毕竟产品卖出去之后要实实在在的解决客户问题。

reasonable

布鞋族

发表于 2021-7-25 19:58 |显示全部楼层

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薪水和公司盈利能力和市场的相关性远远大于和个人能力的相关性。今年的市场确实好，Senior的perm给到180k的比比皆是

weaknet

银靴族

发表于 2021-7-25 20:23 |显示全部楼层

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澳洲IT真的有这么高么，国内前同事现在在澳洲Oracle，和我说190K AUD一年，但是他很资深了，在中国同级别拿的都不比这少，和我抱怨澳洲IT工资低。

newtom

布鞋族

发表于 2021-7-25 20:54 来自手机 |显示全部楼层

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有点疑惑，大家讨论工资都是说base还是包括bonus和股票的总收入？

fantom

皮靴族

发表于 2021-7-25 20:57 来自手机 |显示全部楼层

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weaknet 发表于 2021-7-25 19:23
澳洲IT真的有这么高么，国内前同事现在在澳洲Oracle，和我说190K AUD一年，但是他很资深了，在中国同级别拿 ...

澳洲IT工资是低。和tradie无得比

gifox

版主

发表于 2021-7-25 21:13 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2021-7-25 21:11 编辑

kakei14 发表于 2021-7-25 16:45
版主说的很对。其实tech support这个职位比较乱，良莠不齐，相比开发来说人的差异会比较大。毕竟develope ...

我不针对个别种族,找到不合适的人,招人的那个人问题最大,而不是别人.

“ 毕竟产品卖出去之后要实实在在的解决客户问题。”

现在要超越解决问题了，要讲customer success

具体不展开几百字了，不但解决产品问题，而是要帮助他们取得成功，把产品应用放在企业相关运作的中心。

衡量一个很重要标准是产品利用率。也因为这样子，support变得很重要，产品用不好，自然利用率低。但是也要清楚最终输出是要提高利用率。

以前做professional service和BA的经验能够帮助我更好的和客户讨论business requirement 和use case

xjyoyo

铜靴族

发表于 2021-7-25 21:34 来自手机 |显示全部楼层

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徐志魔发表于 2021-7-25 16:36
懂会计+IT做啥support啊，做ERP去啊。

没有ERP经验很难入行呀

seth_chen

银靴族

发表于 2021-7-25 21:45 |显示全部楼层

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$140k base + car allowance + super + OTE $100k

疫情还是对总收入有影响的

gifox

版主

发表于 2021-7-25 22:06 |显示全部楼层

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xjyoyo 发表于 2021-7-25 16:07
请问product support在seek 上是 Help desk/It Support类别里面的吗？需要什么证书和经验做这样的suppor ...

我8年没用过seek了,不太清楚.发布招聘广告的也是HR,不是我自己去做.  我都是linkedin.

具体岗位具体分析,JD里面基本什么都有.

我个人关心具体懂些什么多过有什么证书.

比如有个CCNA , 可以告诉我你懂网路troubleshooting. 我们随机考几个就知道是不是证书战士. 但是如果我有另外一个工作完全没机会让人碰网路呢? 那CCNA就没什么用了.

现代的support职位是需要多技能, 我并不期望一个人有齐全所有要求. 如果要简化 ,我就分成system administrative + customer handling  2大类.

找过完全背景就是多年support的,也找过从system admin转过来的.  由老兵,也有刚毕业不久的. 一个团队需要各种能力和特质的人平衡. 但是不可以有绝对短板, 绝对短板要一票否决.

大家都知道一个基本原理,大家都需要冠军人才.但是一般带艺投奔的比较贵.另外一个选择就是自家培养了. 全部都是人家培养的冠军级人才不是不可以, netflix就是那样子.不过我们不是netflix,没有那个一定要付业界最高工资的政策. 所以要mix 各种经验的.

我不知道上面有人说的ERP实际不实际,我个人完全不懂那方面.

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gifox

版主

发表于 2021-7-25 22:16 |显示全部楼层

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Calf 发表于 2021-7-25 16:10
那厉害了，整天不用干活就开会吧。200K应该稳了

如果你那样想,你可能转成管理后会失望的.

会是开很多.但是会前预备会后总结实施. 很多活干的. 如果是100人大会可以睡觉那种,个体贡献者也要开.

只是换了个岗位做点不同的事情而已.

然而任务碎片化,随时有插入新事情. 还有就是任务范围扩大了. 以前做好自己的事就可以了.现在什么事都关你事.

比如以前电脑不工作了, log 个IT ticket就好了.基本就是Internal IT的事情了.

现在手下有人电脑不行了,不但是他本人的问题,internal IT service的问题,尽快让他复工也是我的问题. 你可以想象要处理的大小事多了多少.