让自己持续update，保持面试！

悉尼麦迪

reasonable 发表于 2021-6-7 11:48
我只是P4的菜B...内部政策是从第一次referral日期开始“至少”6个月才能递第二次申请，一年不知道是谁说 ...

你们a家说的是一年 要不等我半年后问问hr？

悉尼麦迪

reasonable 发表于 2021-6-7 12:06
每个级别平均一下差不多，有很多数字是错的。Google最高，Atlassian不要指望比市场价高很多，一般而已 ...

按照道理，是不是financial year后有budget 面试不会卡的太严？

wenqingren

楼主如果喜欢刷题，可以试试美国大厂，对技术语言细节考的少一些

悉尼麦迪

wenqingren 发表于 2021-6-7 13:25
楼主如果喜欢刷题，可以试试美国大厂，对技术语言细节考的少一些

嗯 有刷一点点 比如前端的算法题 以及一些很basic的bst，binarysearch，lru之类的 其他的很少

reasonable

悉尼麦迪 发表于 2021-6-7 13:19
按照道理，是不是financial year后有budget 面试不会卡的太严？

1. 政策和HR在内部频道里明说是至少半年的，如果HR说一年可能是他自己政策不大清楚。到半年找人refer就行了。有的HR水平和职业素养很差。

2. 是的，一般都是财年前半年松一些后半年紧一些，我们经理上个月被明确的要求招人慢一些，最好拖到下个财年，为了省些钱。这个跟股票的走势也有关系，股票走势好招人就松一些，差一些就紧一些。

悉尼麦迪

reasonable 发表于 2021-6-7 14:11
1. 政策和HR在内部频道里明说是至少半年的，如果HR说一年可能是他自己政策不大清楚。到半年找人refer就行 ...

那这下明白了。按照半年来说 应该也是11月才可以refer。这半年也足够我继续improve。
请问下半年后能找你refer嘛？

reasonable

悉尼麦迪 发表于 2021-6-7 14:18
那这下明白了。按照半年来说 应该也是11月才可以refer。这半年也足够我继续improve。
请问下半年后能找你 ...

到时私聊吧

悉尼麦迪

reasonable 发表于 2021-6-7 16:05
到时私聊吧

ok，保持联系 谢谢

yotiger

reasonable 发表于 2021-6-7 09:14
如果你面了Atlassian，我们最近人头卡的很紧，面试通过率很低，之前几个季度人招太多了现在预算吃紧，非 ...

是不是收Qantas一批人占了不少名额。也不知道你们咋面试的，几个人能力都很一般般，拉低你们平均水平。

悉尼麦迪

victorlinwen 发表于 2021-6-7 09:23
半年后可以再投简历吧，Canva 也 slow down 了招聘

实话 canva那边coding方面要求更高 加起来pair programming4-5个小时。不容易 我挂在最后一轮 半年后再试吧

InTheEnd

悉尼麦迪 发表于 2021-6-8 09:57
实话 canva那边coding方面要求更高 加起来pair programming4-5个小时。不容易 我挂在最后一轮 半年后再试 ...

我怎么记得第二轮pair programming？

InTheEnd

悉尼麦迪 发表于 2021-6-7 14:18
那这下明白了。按照半年来说 应该也是11月才可以refer。这半年也足够我继续improve。
请问下半年后能找你 ...

麦迪，记得你说你朋友是A家的Tech lead，为啥不找他内部推荐？

悉尼麦迪

InTheEnd 发表于 2021-6-8 10:37
我怎么记得第二轮pair programming？

第二轮是一轮1小时，最后一轮 连着3个coding，也是pair programming的一种

悉尼麦迪

InTheEnd 发表于 2021-6-8 10:39
麦迪，记得你说你朋友是A家的Tech lead，为啥不找他内部推荐？

是的 没错 就是找他内推的 然后挂在coding interview 。面完觉得应该ok的 然而也挂了 继续努力吧

zhudi

楼主好像很厉害很有名的样子。

cppbug

楼主加油，只有你坚持不懈，肯花时间，这种大厂肯定能进去的

悉尼麦迪

cppbug 发表于 2021-6-8 11:13
楼主加油，只有你坚持不懈，肯花时间，这种大厂肯定能进去的

谢谢 我没小聪明 底子也不够扎实 继续学吧 面试也是鞭策我的一种方式 挂了才有动力继续学

青衫未烬

我看楼主去年工作一年多已经拿到Senior role,好强
可以问问楼主这近一年的学习计划吗

惭愧做了好几年full stack，现在面试好多公司还是只给Mid level， 不知道该怎么提升自己，哎

woshizhuang110

加油麦迪！

tyler_kwok

大公司不同职位（甚至同一个职位）的recruiter其实根本不记得谁是谁。

你用你护照的名字（比如wei wang）这个名字去面试，挂了以后可以用你的英文名（比如tracy wang）再投就是了，不用等半年。

记得名字电话和邮箱都要不一样的。linkedin不好搞就不提供好了。

cppbug

tyler_kwok 发表于 2021-6-22 10:41
大公司不同职位（甚至同一个职位）的recruiter其实根本不记得谁是谁。

你用你护照的名字（比如wei wang） ...

正所谓换个马甲继续，哈哈

tyler_kwok

cppbug 发表于 2021-6-22 11:10
正所谓换个马甲继续，哈哈

幸好大公司没有规定“光脚不能投简历”

悉尼麦迪

tyler_kwok 发表于 2021-6-22 10:41
大公司不同职位（甚至同一个职位）的recruiter其实根本不记得谁是谁。

你用你护照的名字（比如wei wang） ...

确定可以这样？

tyler_kwok

悉尼麦迪 发表于 2021-6-22 11:40
确定可以这样？

亲测可用。当然有风险，还看人品。不过，在大厂offer面前，人品值几个钱？

我还年轻

reasonable 发表于 2021-6-7 13:06
每个级别平均一下差不多，有很多数字是错的。Google最高，Atlassian不要指望比市场价高很多，一般而已 ...

上了p5之后轻轻松松还是能上$250k的 不包括super. p4的话确实没什么竞争力

悉尼麦迪

我还年轻 发表于 2021-11-18 07:11
上了p5之后轻轻松松还是能上$250k的 不包括super. p4的话确实没什么竞争力

不知道以后亚麻如果到l5，去atlassian能什么样的level和待遇，假设面试可以

limyae2009

悉尼麦迪 发表于 2021-11-18 11:19
不知道以后亚麻如果到l5，去atlassian能什么样的level和待遇，假设面试可以

麦神，给大家分享一下亚马逊优秀的企业文化吧 ：）


你看到的同事是国人多还是西人印度人多？

YW2013

reasonable 发表于 2021-6-7 15:11
1. 政策和HR在内部频道里明说是至少半年的，如果HR说一年可能是他自己政策不大清楚。到半年找人refer就行 ...

请问如果目前不需要人，为什么还刊登招聘广告呢？ 那这样是不是说明网上很多的招聘信息其实也不一定是真的，可能那些公司不一定需要人。

我还年轻

悉尼麦迪 发表于 2021-11-18 11:19
不知道以后亚麻如果到l5，去atlassian能什么样的level和待遇，假设面试可以

https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Australia/

可供参考 我看到高的p5 前端有$350k, p5的待遇取决于经验和实力差别也很大 但大部分都有$250k+了当然这是现在的行情 工资只会越来越高

亚麻的工资感觉没有g和at高

antivirus000

我还年轻 发表于 2021-11-18 19:38
https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Australia/

可供参考 我看到高的p5 前端有$350k, p ...

瞎吹吧，连90% percentile都不懂，果然跟足迹平均一样