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楼主:游山恋

[IT] 美国公司工作三个月的感慨 [复制链接]

zhengtuo

木屐族

发表于 2021-6-3 23:08 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 zhengtuo 于 2021-6-3 22:09 编辑

我也是在美国公司，我们team比较灵活，如果要半夜开会，可以提早下班。如果加班可以要求补休，如果故障没解决，但是到点下班了，是需要hand-off给其他region的同事的，所以不存在硬性加班的情况，疫情前WFH政策就非常灵活，现在更是完全看个人意愿了，不好的方面就是在澳洲分公司容易被边缘化，想要发展还是要去美国总部

游山恋

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发表于 2021-6-3 23:12 来自手机 |显示全部楼层

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zhengtuo 发表于 2021-6-3 22:08
我也是在美国公司，我们team比较灵活，如果要半夜开会，可以提早下班。如果加班可以要求补休，如果故障没解 ...

谢谢分享，说到了我遗漏的一点，澳洲感觉确实容易被美国那边遗忘。我总有一种感觉，感觉他们觉得澳洲的IT技术人员不如美国的技术人员，这句话有点绕哈哈

其实实话说，我真没觉得他们哪里特别强，大家技术真心差不多，甚至有些时候他们的setup还不如澳洲一些公司的架构

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pinkscooter

金靴族

发表于 2021-6-3 23:22 来自手机 |显示全部楼层

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游山恋发表于 2021-6-3 22:12
谢谢分享，说到了我遗漏的一点，澳洲感觉确实容易被美国那边遗忘。我总有一种感觉，感觉他们觉得澳洲的IT ...

有些傲慢的美国人都不太清楚悉尼的地理位置。。。

赵又廷

铜靴族

发表于 2021-6-4 00:08 来自手机 |显示全部楼层

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我听说美国因为税务问题，海外员工只能casual不能permanent？

游山恋

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发表于 2021-6-4 00:19 来自手机 |显示全部楼层

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赵又廷发表于 2021-6-3 23:08
我听说美国因为税务问题，海外员工只能casual不能permanent？

我们都是permanent

Grange

金靴族

发表于 2021-6-4 00:47 来自手机 |显示全部楼层

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说得挺对

安之麻麻

银靴族

发表于 2021-6-4 00:50 |显示全部楼层

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闺蜜从亚马逊跳到微软，和楼主总结的八九不离十。

golden_w_jun

木屐族

发表于 2021-6-4 01:05 |显示全部楼层

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美国公司的文化待遇差别也很大的吧，比如IBM和MS

antivirus000

木屐族

发表于 2021-6-4 02:39 来自手机 |显示全部楼层

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取决于团队的文化和你直属老板。
但确实澳洲容易被边缘化，属于执行方，决定方都在美国那边。

奶油蛋糕

银靴族

发表于 2021-6-4 09:39 |显示全部楼层

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做IT工资真的很高

gifox

版主

发表于 2021-6-4 10:09 来自手机 |显示全部楼层

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RS U 不止拿一次的，随时可能再发一次（又4期），对于可以4期重叠的牛人，让你回个澳大利亚公司做总监都未必达到那个薪水

所以记得无间道里面梁朝伟说过什么了吧。

gifox

版主

发表于 2021-6-4 10:11 来自手机 |显示全部楼层

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赵又廷发表于 2021-6-3 23:08
我听说美国因为税务问题，海外员工只能casual不能permanent？

信息不准确，在当地注册分公司很正常操作。澳大利亚本地那么多美国公司

难道Google，AWS在本地全casual？不会的嘛，坛子里面就不少perm

gifox

版主

发表于 2021-6-4 10:13 来自手机 |显示全部楼层

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周末维护系统一定可以提要补贴+补休的，因为美国劳工法不允许他们这样搞，都要给。美国本土给了，澳大利亚要求匹配美国同事很合理

zhengtuo

木屐族

发表于 2021-6-4 10:33 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 zhengtuo 于 2021-6-4 09:37 编辑

美国公司还包顶级的私人健康保险

dpblue

金靴族

发表于 2021-6-4 10:49 |显示全部楼层

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不是每个美国公司都这样，我在两个美国公司工作过，都不是这种狼性文化。不过美国人工作比澳洲人拼命应该是普遍现象

游山恋

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发表于 2021-6-4 10:50 来自手机 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2021-6-4 09:13
周末维护系统一定可以提要补贴+补休的，因为美国劳工法不允许他们这样搞，都要给。美国本土给了，澳大利亚 ...

谢谢，我下个月开始会有多一些的维护，我肯定要和老板谈PTO的事情

pinkscooter

金靴族

发表于 2021-6-4 10:52 来自手机 |显示全部楼层

gifox 发表于 2021-6-4 09:09
RS U 不止拿一次的，随时可能再发一次（又4期），对于可以4期重叠的牛人，让你回个澳大利亚公司做总监都未 ...

得表现的怎样突出才能再拿到 RSU 呢？

版主知道RSU 只是适用于 IT 牛人还是其他部门也有，比如marketing ，Finance，HR之类

pinkscooter

金靴族

发表于 2021-6-4 10:55 来自手机 |显示全部楼层

zhengtuo 发表于 2021-6-4 09:33
美国公司还包顶级的私人健康保险

你们是100％公司全包，还是说你出很少的部分，我们自己大概出 100快，公司付200 多

motorhero

皮靴族

发表于 2021-6-4 10:59 |显示全部楼层

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本人恰好也在美国公司，公司文化很好。很照顾员工而且经常告诉大家美国的现象和进展，比如BLM,Asian hate, women right,感觉有点中国党支部的氛围。也是又四年的一个package,每年增加。

cppbug

金靴族

发表于 2021-6-4 11:02 来自手机 |显示全部楼层

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pinkscooter 发表于 2021-6-4 09:55
你们是100％公司全包，还是说你出很少的部分，我们自己大概出 100快，公司付200 多 ...

我们公司是自己一分钱不出，公司给员工全家买health insurance，价值差不多一年6500多。
除了health insurance，还会买life insurance和income protection insurance，保的金额是工资的2倍吧，但这个一年应该没多少钱。我们每年还给报销在sport上的花费500澳币，可以付gym，买运动鞋，运动服之类的

zhengtuo

木屐族

发表于 2021-6-4 11:02 来自手机 |显示全部楼层

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pinkscooter 发表于 2021-6-4 09:55
你们是100％公司全包，还是说你出很少的部分，我们自己大概出 100快，公司付200 多 ...

我们公司出600，基本上算全包了

wlh19781030

皮靴族

发表于 2021-6-4 11:08 来自手机 |显示全部楼层

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我在国内的美国独资企业干过，不是一个行业，但感觉差不多。

jerryzhang77

布鞋族

发表于 2021-6-4 11:11 |显示全部楼层

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在美国，公司之间的差别大过LZ说的美国和澳洲的差别。
不知道怎么计算IT的KPI。

pinkscooter

金靴族

发表于 2021-6-4 11:13 来自手机 |显示全部楼层

cppbug 发表于 2021-6-4 10:02
我们公司是自己一分钱不出，公司给员工全家买health insurance，价值差不多一年6500多。
除了health insu ...

对这几项也有

看来美国公司福利差不多，还是就是一年好像1万刀报销学费。

去年每人发 $500 买在家办公设备。

游山恋

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禁止发言

发表于 2021-6-4 11:28 来自手机 |显示全部楼层

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cppbug 发表于 2021-6-4 10:02
我们公司是自己一分钱不出，公司给员工全家买health insurance，价值差不多一年6500多。
除了health insu ...

这些看来都一样

豆浆丶油条

木屐族

发表于 2021-6-4 11:30 来自手机 |显示全部楼层

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同在美国科技公司，小码农一枚，福利是不错，除了rsu，打折买股之外，还有每周五提早2小时下班，周五工作6小时，说是工作生活平衡

ajantis

皮靴族

发表于 2021-6-4 11:35 |显示全部楼层

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本来也是2020准备去美国，再总这么一年去一次绿卡都快保不住了，结果赶上疫情，现在也不准备去了，土澳房子买了不折腾了。

eddieh

草鞋族

发表于 2021-6-4 11:41 |显示全部楼层

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澳洲的美国公司数都数的过来吧

ekong

银靴族

发表于 2021-6-4 11:42 来自手机 |显示全部楼层

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美中公司氛围几乎差不多

ekong

银靴族

发表于 2021-6-4 11:43 来自手机 |显示全部楼层

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豆浆丶油条发表于 2021-6-4 10:30
同在美国科技公司，小码农一枚，福利是不错，除了rsu，打折买股之外，还有每周五提早2小时下班，周五工作6 ...

38小时工作制，澳洲标准啊

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