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楼主:BlueMountainAu

[会计] 职场中应不应该谈钱？如何谈？ [复制链接]

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:05 来自手机 |显示全部楼层

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对你爱不完发表于 2021-4-7 21:48
C字头只要上市公司，年报都有，还好
FC36万一年真是高，可能是我少见多怪，见过的连你说的一半都没有
这 ...

FC是澳洲子公司，本地AUD

CFO是美国总公司USD

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:06 来自手机 |显示全部楼层

little_koala 发表于 2021-4-7 22:36
你跟他说，不谈钱也可以，那就聊聊股份吧。

股份只有高层和每个负责生意的经理有，FC自己都没有

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:11 来自手机 |显示全部楼层

zhengtuo 发表于 2021-4-7 23:46
有时候这就是赌博, 你需要自己判断是否在公司有发展。当年马云在杭州创业时候发不出工资，当时离开的人都追 ...

公司业务稳定缓慢增长，但也创造不了新职位

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:12 来自手机 |显示全部楼层

三菱aidem 发表于 2021-4-8 00:13
不一定那么绝对。有些人在某些公司就只谈感情，因为董事长是他爸呀

哈哈哈

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:12 来自手机 |显示全部楼层

Cathy_3258 发表于 2021-4-8 00:11
不谈钱，老板给你还房贷吗？扯犊子呢？

哈哈哈

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:13 来自手机 |显示全部楼层

melody410222 发表于 2021-4-7 20:47
到他这个职位这个工作时间很正常吧，外面做到fc或者cfo的，没见过有朝九晚五的，都是很多加班的。要是给 ...

打个八折我也愿意加班

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:15 来自手机 |显示全部楼层

ausox 发表于 2021-4-7 21:00
说明你老板已经underpaid了, 如果他谈钱的话说不定现在CFO了,partner了,年薪50万了 ...

我的FC不是CA CPA 混成这样，很不错了

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 06:18 来自手机 |显示全部楼层

YumeYuki 发表于 2021-4-7 21:02
人各有志，这么简单的道理，无论他是真不知道还是装不知道，我不相信有谁能天真的努力（混）上去的。 ...

工作努力最多只占50%，办公室政治斗争的能力和运气也很重要

也许他职业生涯很幸运，所以认为只要工作努力就有回报

随便说说

银靴族

发表于 2021-4-8 07:36 来自手机 |显示全部楼层

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上班不就只为了赚钱吗？让你fc把她工资和你调转啊

sheepYY

皮靴族

发表于 2021-4-8 09:48 来自手机 |显示全部楼层

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屁股决定脑袋，他已经是FC了，作为manager，他的核心工作之一是控制团队的成本，也就是能少发钱就少发钱，省下来的预算会成为他的kpi

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-4-8 09:54 来自手机 |显示全部楼层

随便说说发表于 2021-4-8 06:36
上班不就只为了赚钱吗？让你fc把她工资和你调转啊

是啊，可是我注意到，越是像我们FC这样，嘴上标榜不为钱，实际上工资奖金福利拿到手软

我们如何谈，才能达到真正的目的

benny2002

铜靴族

发表于 2021-4-8 10:12 |显示全部楼层

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BlueMountainAu 发表于 2021-4-8 09:54
是啊，可是我注意到，越是像我们FC这样，嘴上标榜不为钱，实际上工资奖金福利拿到手软

我们如何谈，才能 ...

看你自己的实力和对公司的重要程度了。

如果自己足够分量，可以直接提出要求加薪，不加就辞职走人或者迅速找下一份工作。

如果分量不足，那就要么找下份工作，要么忍气吞声继续干。

若为自由故

JJJJJJZ

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2021-4-8 11:17 |显示全部楼层

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LZ思路已经清楚了。

你boss大概是个好人，多半是个好的管理者。未必是好领导。

祝好运。等更新。

随便说说

银靴族

发表于 2021-4-8 11:42 |显示全部楼层

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BlueMountainAu 发表于 2021-4-8 08:54
是啊，可是我注意到，越是像我们FC这样，嘴上标榜不为钱，实际上工资奖金福利拿到手软

我们如何谈，才能 ...

作为经理，不给涨工资的理由一分钟给你编10个都没问题，
但是如果要给你涨工资的话，她需要充足的理由和上面扯皮。
所以一般内部涨工资的概率非常低，就算可以涨，从你提出到正式涨需要3个月到一年不等，
看你公司规模的审批路线。

这个世界没有人是不可替代的，你只不过是可以做这些事情里最便宜的那个。
跳槽是最好的出路。。。靠扯皮没用的。

现在外面找工作的一大堆，很多公司都在乘机要么加活要么降薪。资本主义就是那么残酷的

Meixh

皮靴族

发表于 2021-4-8 11:59 |显示全部楼层

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看到题目第一个反应就是职场不谈钱，是要谈感情吗？

然后看了文字，觉得哦，可以谈感情，在刚毕业的时候可以有几年比较不谈钱，就是猛加班什么的，但是也是为了几年以后可以谈钱吧。。。。。。。。。。。。。。。

well。。老板如果跟你讲不谈钱，那你就说谈title吧，不升pay 升title
拿到title之后跳槽（应该会有更高的pay吧）