（更新在顶楼）大家来支支招，我该怎么样对付硬度同事的bullying and harassment ?? 分分侍候！

JJJJJJZ

3、搞清楚HR／排班的人的想法。是不是不好找或者不想找其他educator？那你能不能给推荐一两个？

JJJJJJZ

你看2和3的共同点，是什麽呢？是找到具体的人，给解决方案。

如果他们不用，那就考虑换下一个能行动的人，和相应的方案。

JJJJJJZ

分成这么多条发，一方面是话太多写太乱的话帮不到楼主；也是想早点升级，可以给给我建议的足友分分。也欢迎楼主给我加分哈哈哈

Chounoki

关键是要有证据，每天 记录+拍照，每天你做了什么，别人做了什么，她做了什么，列成对比表格，附带照片

包括对方在哪天说了什么慌，都要记录

没书面证据光靠说，没用的

有明确证据谁干了多少活，谁从来不干活，给领导看，领导不傻的

即便领导不喜欢你，一旦领导知道了谁才是真正干活的员工，领导也会明白需要做什么

流金岁月76

直接怒回去，不用找HR。

不是自己该干的活，不用理睬；该自己干的活直接告诉对方：我知道自己应该做什么、我有自己的顺序，不用你来教。

语气强硬一些。

我和我合作的有脾气的同事直接说：I am a very nice person if you are nice to me.

bluesky

流金岁月76 发表于 2021-4-4 15:01
直接怒回去，不用找HR。

不是自己该干的活，不用理睬；该自己干的活直接告诉对方：我知道自己应该做什么、 ...

谢谢分享，分分回血后补上。

bluesky

stephen_lee 发表于 2021-4-4 13:17
你投诉她你会丢了工作？ 你为什么会有这种感觉？

因为我不是full time 的，如果我投诉她，我老板就觉得我多事，然后就不给我排班呀，
以前就是有一个满得宠的casual 投诉她然后就少了很多的班，所以这就是印度人变本加厉的原因，
因为她知道我老板不会管。

bluesky

YumeYuki 发表于 2021-4-4 13:19
千万别，你完完全全看歪了，领导全是和稀泥，这样绝对你吃亏，跑不了。

你一定要让她跑去领导那边告你， ...

她那什么理由投诉我呀？我有没有做错什么，
是她自己喜欢摆弄人。

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 13:39
谢谢楼主的分分。用我在幼儿园三个月和学校若干年的经验瞎扯几句。

在你看起来，她的行为是abusive behavi ...

问题是她凭什么都是要我干，本来这个是每个人都应该参与的工作，
她每天都想扫描仪一样顶着我，命令我，她又不是班主任，连个正式员工都并不是，’
她就和我一样，casual。。。他们呢那个班的人就是什么都不想干，推脱。

Ponny

以其人之道反制其人之身，比如下次你可以抢先叫她收拾东西，看她如何反应。以后你也用同样的反应就行了。反制之前自己要做好准备，比如在家里和老公演练一下各种场景，把各种回答背熟，不打无准备之战。你强硬回击几次后，她会收敛

bluesky

流金岁月76 发表于 2021-4-4 15:01
直接怒回去，不用找HR。

不是自己该干的活，不用理睬；该自己干的活直接告诉对方：我知道自己应该做什么、 ...

外面是公共区，那个活坏就坏在没有明确该谁干，就是说大家一起做，可是很多老师到点了就故意走开，烦人的是可她天天像苍蝇一样盯着我老想叫我做那些活。很多时候就是我们班做的多，他们班的人当然喜欢了，可是凭什么都是我们班做呢？

Ponny

比如前面有人提过，你可以说：我的工作由我的Teamleader指派，不是你

MATOSJENNY90

领导不管，

她也无权指挥你，正面怼她就可以了。

或者指挥她干活，当然，她不听也无所谓

bluesky

Ponny 发表于 2021-4-4 15:27
以其人之道反制其人之身，比如下次你可以抢先叫她收拾东西，看她如何反应。以后你也用同样的反应就行了。反 ...

我试过一次，说到点了，要不我们去把沙池收拾了吧，她说不是她的活，
这人对自己和别人有不同的标准，就是对自己松，对别人严格的人，就是很喜欢指挥人。

流金岁月76

bluesky 发表于 2021-4-4 15:29
外面是公共区，那个活坏就坏在没有明确该谁干，就是说大家一起做，可是很多老师到点了就故意走开，烦人的 ...

很容易，你和领导汇报一下，从下周开始（打个比方），公共区域的大家轮，下周就由你们班来干，别的班不用管，再下周由印度人她们班来干。

bluesky

流金岁月76 发表于 2021-4-4 15:32
很容易，你和领导汇报一下，从下周开始（打个比方），公共区域的大家轮，下周就由你们班来干，别的班不用 ...

我就是想下周给班主任提这个意见。看看她怎么想？
这个已经是扯皮了多年的事情。

Ponny

确实幼儿园的工作人员素质不高，很多人的教育程度低，丛林法则特别适用在那里，单靠讲道理讲礼貌不行的，你甚至可以在没人看见的时候直接和她恶狠狠地说不雅off

bluesky

MATOSJENNY90 发表于 2021-4-4 15:32
领导不管，

她也无权指挥你，正面怼她就可以了。

我想我不应该做软柿子了，得像你说的怼回去。
第一次很难开口，可是我知道怼了一两次可能就会有效果了。

bluesky

Ponny 发表于 2021-4-4 15:35
确实幼儿园的工作人员素质不高，很多人的教育程度低，丛林法则特别适用在那里，单靠讲道理讲礼貌不行的，你 ...

真的是秀才碰到兵，可能要像你说的叫她不雅off 采用效果。
做好人就是只有被欺负的份。

bluesky

Ponny 发表于 2021-4-4 15:30
比如前面有人提过，你可以说：我的工作由我的Teamleader指派，不是你

那个是大家扯皮多年的工作，没有明确分工到谁身上，硬度人就是像欺负人，所以老想指挥我去做。

Ponny

bluesky 发表于 2021-4-4 15:36
我想我不应该做软柿子了，得像你说的怼回去。
第一次很难开口，可是我知道怼了一两次可能就会有效果了。 ...

找一天怒从心头起恶向胆边生怼一次，开口就是一秒钟的事，接下来爽快无比

bbb88888

她一摇头你就猛点头，她一点头，你就猛摇头

bluesky

Chounoki 发表于 2021-4-4 13:57
关键是要有证据，每天 记录+拍照，每天你做了什么，别人做了什么，她做了什么，列成对比表格，附带照片

包 ...

我们都有每天的工作表，印度人就是想指挥我做那些没有明确分工的公共区的活。

bluesky

bbb88888 发表于 2021-4-4 15:40
她一摇头你就猛点头，她一点头，你就猛摇头

要不我一看到她就走开，或者直接忽视她。 当她是透明人。

JJJJJJZ

bluesky 发表于 2021-4-4 15:23
问题是她凭什么都是要我干，本来这个是每个人都应该参与的工作，
她每天都想扫描仪一样顶着我，命令我， ...

哎，你看我的三条建议，不都是向着您的么？

为啥我会这么说呢？我的工作经验，基本上是在国内的学校，脑回路和您特别像。

为啥我会提解释不同呢？我来这边被事实教育了很多次了！您可以看看我的帖子，其中提到了gpa。如果早几年上足迹，我gpa提高0.5也不是不可能，还免了很多次和lecturers理论了。。。

bluesky

Ponny 发表于 2021-4-4 15:40
找一天怒从心头起恶向胆边生怼一次，开口就是一秒钟的事，接下来爽快无比 ...

有一次我就像怼了，当她又想指挥我的时候我冲她叫: why you ask me every time ？ why can't you do it ？
然后那个人就冲进我们教室想和我吵，我不想影响孩子们的情绪，也不想让家长看到，
所以就收声了。

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 15:44
哎，你看我的三条建议，不都是向着您的么？

为啥我会这么说呢？我的工作经验，基本上是在国内的学校，脑 ...

谢谢，我正在认真看你的建议。

JJJJJJZ

好奇问一下各位，和三哥三姐们讲道理有啥技巧？

我测过8分钟内我能讲550字，三哥三姐1000字算起步，大部分1100以上。

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 15:47
好奇问一下各位，和三哥三姐们讲道理有啥技巧？

我测过8分钟内我能讲550字，三哥三姐1000字算起步，大部分 ...

我也很想知道，我自认我讲话语速算是快的了，她比我还快，而且强夺其词。
发现硬度人喜欢撒谎。

bluesky

Chounoki 发表于 2021-4-4 13:57
关键是要有证据，每天 记录+拍照，每天你做了什么，别人做了什么，她做了什么，列成对比表格，附带照片

包 ...

我主要是不满她什么都不是，却总是指挥别人干活。
用的都是命令的语气，好像别人是她孙子似的那种人。
用职场的话就是very unprofessional and disrespectful and inappropriate 的言语和口吻。