八一八四大银行和咨询公司的薪水 - 待续

rayc99

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babydoll88

都是一群“打工人”还在这里比薪水。。呵呵
Linkedin, seek, Glassdoor上面瞧一瞧都差不多知道多少钱了。。。

interstellar

我是楼主，为了继续八一八也是拼了，新开了个小号。在隐秘的帖子不到俩小时被锁帖了，那索性来工作版继续说。

纯干货没有吹水成分，小伙伴有什么可以尽管问。有问必答。

这个贴的意义是给大家介绍下四大会所和银行的薪资结构，后面也会介绍下业内情况。给对金融业有兴趣或未来想来银行界的小伙伴做个参考。不喜欢或者觉得没意义的右上角叉叉退出，好早不送嘞！

interstellar

先讲一下银行的薪资待遇。

银行金字塔结构就是从后台到前台，后台薪资最低，然后依次递增，前台薪资最高（外加高分红）。
然后由小（个人业务）到大（大型企业业务），对接大企业客户经理薪水最高。之前有人说客户经理年薪10万，这都是对个人或小企业客户经理的薪资级别。大企业客户经理30-40万是很常见的数字，外加分红，毕竟手上掌握着客户资源。

具体数字的话，管培生graduate 一般是7万起。入门或3年左右经验7到10万。
如果是从外面申请四大银行内部职位，带manager title的（或senior BA) ，年薪base 10万起到差不多18万封顶。按经验级别来分差别还是比较大的。
再往上就是senior manager（或director），和前一档比有一个质和量的飞跃，起薪base一般在22万以上。
掌握客户资源或有自己团队的sm/director, base一般在28万以上。
然后再往上就才是真正意义上的管理团队，年薪一般至少40万起。

interstellar

回复之前有人添的几个个例：
ANZ head office senior IT engineer 150k 包括super
NAB head office IT manager 156K 不包括super

这些都属于上面提到的manager/BA那一档，IT数据相关的，10年经验左右现在最常见的薪水就是15万base (上下1，2万浮动）。

然后有小伙伴反映自己知道的senior manager工资比我上面quote的22万低，建议还是参考工作年限和具体的职能：
- 不是叫senior manager的都是senior manager，挂着羊头卖狗肉的很多，尤其是业务部门（对外的）和audit。头衔类似于Senior Audit Manager之类的对应于我上面说的manager一档，而非senior manager一档;
- 22万相当于现在的一个分水岭，年薪22万以下在银行内部非常普遍（最常见的就是10-18万）。但是到了22万以上才算是管理层入了门。拿到22万以上的华人虽然不多，但是也不算少，这个我后面会讲到。

yabyzq

Senior manager没这么多，否则加bonus不是25w了。EM/AD,差不多这个level，有的会高些。到了EM/AD基本上算能接触到budget的中层了，但招人还不能final approve。

reuentahlli

四大行base22万以上的不叫senior manager，那叫head

sorga

我在四大 手下一个一年经验的小男生，跳去了HSBC,年薪直接翻倍。四大行和国际大银行澳洲分部的年薪没办法比。

tryitagain

interstellar 发表于 2020-11-30 15:17
先讲一下银行的薪资待遇。

银行金字塔结构就是从后台到前台，后台薪资最低，然后依次递增，前台薪资最高（ ...

这个SM更像EM。15万以上一般银行会给senior manager。22万会上EM。EM奖金也高。

banbridge

一个光脚的在乱说而已，以下说的四大是会计咨询那几个， 对于常年游走银行和四大而且能够看到别人真实工资的人来说，在这里问薪资不如 glass 上准确。 银行现在经常转换title，也是换汤不换药。 银行里面印度人很多，四大比较少，因为毕竟专业技术行业。疫情后，很多银行把海外的工作转回澳洲，起步的薪资只有更低。 分行其实好混，总行经常性结构调整，（对，咨询公司出的馊主意），往往一层楼的人都砍掉了，在澳洲有manager title 的工资都差不多，但是银行其实工作压力少， 四大压力很强的 ，（银行总部可以准时下班的，澳洲的四大都不用想了）银行对技术要求其实不高，上升空间不大，特别是华人，但是四大做到Partner 华人海去了，四大国际性和银行绝对不同，疫情前去国外出差培训的机会很多，银行那套搞来搞去就只能在适用澳洲.
疫情其间最大的银行　通过第三方公司招大量半年到12 个月的contractor , 工资很高并且很多都续约，不怕死可以考虑。澳洲银行没有四大，悉尼就２.５个.　但是要人量大，分行进入　门槛更低但是后面很快就不知道能怎么走了，就一ｓａｌｅｓ。四大现在很多连HR部门都没恢复呢。
银行的福利其实也是蛮不错的， 有股份，可以九成贷款， 至于 bonus 就这一两年还是不要想太多了，付各种罚款还不够呢。说贷款经理有20万的，我就呵呵了。

chainray

reuentahlli 发表于 2020-12-5 14:25
四大行base22万以上的不叫senior manager，那叫head

4大的mobile lender基本都是这个价

papayabu

reuentahlli 发表于 2020-12-5 14:25
四大行base22万以上的不叫senior manager，那叫head

head和楼主说的senior manager差不太多。我们银行head是25万起，常见的在25-30万。

papayabu

reuentahlli 发表于 2020-12-5 14:25
四大行base22万以上的不叫senior manager，那叫head

head和楼主说的senior manager差不太多。我们银行head是25万起，常见的在25-30万。

banbridge

papayabu 发表于 2020-12-8 11:29
head和楼主说的senior manager差不太多。我们银行head是25万起，常见的在25-30万。 ...

这人连银行的解构都没有搞清楚 就来说了，还是什么金字塔形，不知道澳洲银行的中后台都是外包的吗。

weeded

banbridge 发表于 2020-12-9 00:53
这人连银行的解构都没有搞清楚 就来说了，还是什么金字塔形，不知道澳洲银行的中后台都是外包的吗。 ...

中后台是什麽？

rayc99

weeded 发表于 2020-12-9 06:35
中后台是什麽？

不接触客户的支持部门。运营，法律合规，风险管理之类

reuentahlli

chainray 发表于 2020-12-8 10:35
4大的mobile lender基本都是这个价

这是梦里的mobile lender吧。你要说一个mobile lender做的好加上奖金有22万那我姑且还勉为其难的相信一下，base22万你知道在四大行属于什么样的pay group么？

reuentahlli

还有说银行的governance，risk management都外包了的，不知道哪家银行这么虎，连核心部门都外包了，APRA知道么？

papayabu

reuentahlli 发表于 2020-12-9 09:44
还有说银行的governance，risk management都外包了的，不知道哪家银行这么虎，连核心部门都外包了，APRA知 ...

对的呀，common sense是个好东西，可惜不是谁都有。
问下APRA答不答应先？

榴莲味的香水

四大普通工作工资还可以的算IT，当然management肯定更高

化学老师卢凤梅

是不是会出现同一title，工资差距大的呢？

我朋友title叫decisioning architect，工资只有70k。

interstellar

好久没更新，回来更新下。

之前帖子里说过，并这里在重复下，”拿来做比较的是银行headquarter和咨询公司，不包括branch staff, mobile lender这些。“


原因是银行headquarter的才和四大会所有可比性。银行branch和headquarter的薪资不是一个数量级别的，一个branch manager的薪资对等于本部的一个入门级manager，所以基本上是没有可比性的哈。

然后我给出的薪资范围适用于所有四大银行，当然每个银行奖励机制都有区分 （有些base高，有些base低但是bonus高），但是在这个bonus悬悬的年代，base才是真金白银。
有的人非要纠结于title, 每个银行的叫法都不一样。大部分银行的associate director只相当于我提到的manager级别，director才对等senior manager。

有人提到的EM, 这些在四大都属于40万以上（至少）年薪的级别，而且很少在外面看到相关的广告。recruitment一般通过executives自己的network (银行内肉眼可见的改朝换代）或者猎头。

杠精哪里都有，杠精的回复就透露了自己有几瓢水。上面有些小伙伴已经回复了，在此不表。
楼主开帖是纯分享和交流，用一个比较粗略的分别让大家了解银行和四大的pay structure。
开个小号比较方便八卦，然后会回应些相对的问题。

interstellar

聊完了四大银行，再来聊一聊四大会所。

四大会所和银行的薪资比较大的gap主要是体现在我所归类的directior以下的级别。

Entry level的grad, senior consultant都是analyst级别的薪资标准。和四大行差了20-30%左右。比如说四大行的graduate现在起薪在7万左右，但是四大会所的话就大概只有6万。

而四大会所的manager，差不多也是20%到30%的差别。8万到12万的都相对普遍。而四大会所内所谓的senior manager其实对等于银行里部分manager，薪水一般在15万左右。

再往上就是director，比较常见的在20万，22万以上。这个级别及以上的和银行内的senior manager/director就基本上没有太大区别了。

四大会所有其他杂七杂八的补贴，差旅费呀之类的。但是和工作时长，用力程度来比真心不多。然后top performer或者到了一定级别是可以拿额外bonus的，也是可以相当可观的。

mania7

interstellar 发表于 2020-11-30 14:17
先讲一下银行的薪资待遇。

银行金字塔结构就是从后台到前台，后台薪资最低，然后依次递增，前台薪资最高（ ...

吹牛逼

interstellar

前面框架说完了大家也比较好对号入座。然后贴一下glassdoor上的薪资reference:

PWC

https://www.glassdoor.com.au/Salary/PwC-Australia-Salaries-EI_IE8450.0,3_IL.4,13_IN16.htm?countryRedirect=true

CBA

https://www.glassdoor.com.au/Salary/Commonwealth-Bank-of-Australia-Sydney-Salaries-EI_IE7922.0,30_IL.31,37_IM962.htm

ANZ

https://www.glassdoor.com.au/Salary/ANZ-Bank-Melbourne-Salaries-EI_IE5782.0,8_IL.9,18_IM965.htm

PS. 这年头喷子是不是不会用google?

yeshu

初中级银行比较好？

interstellar

化学老师卢凤梅 发表于 2020-12-9 10:27
是不是会出现同一title，工资差距大的呢？

我朋友title叫decisioning architect，工资只有70k。 ...

对的，一般都有一个区间。看部门经验等等。

你朋友这个是属于入门级分析师，对应于glassdoor上的analyst。

interstellar

yeshu 发表于 2020-12-9 11:05
初中级银行比较好？

薪资待遇来讲银行会优厚很多，但还是取决于个人的职业目标和发展方向。毕竟薪水只是一部分对吧。

有很多人在四大会所熬了几年，然后跳到industry，投行或者其他咨询公司。也有人在四大会所一直熬了几年做到director。

毕竟银行和四大会所太大，职能也太复杂。个人觉得做什么，能拿到什么样的经验比拿多少钱更重要。

chainray

reuentahlli 发表于 2020-12-9 09:40
这是梦里的mobile lender吧。你要说一个mobile lender做的好加上奖金有22万那我姑且还勉为其难的相信一下 ...

22 ～ 30 + super + bonus只是你不知道而已

reuentahlli

chainray 发表于 2020-12-9 11:21
22 ～ 30 + super + bonus只是你不知道而已

22-30 + super +bonus 哈哈哈哈哈哈哈哈，看看现实清新一下

https://www.glassdoor.com.au/Sal ... ker-salary-SRCH_KO0,13.htm