对职场新人的一点看法。。

Pippa

yolanda1234 发表于 2020-10-27 13:22
其实吧，这个问题一直以来都是我的困扰。为什么公司换了这么多个CFO，总是换不掉这个同事？肯定是因为这 ...

从cfo的角度看，此人任劳任怨，且无大错，有时候因为自己的高要求让同事稍有不适，但这种态度正是他看重的，也觉得有这样一个人在你们面前示范，对整个团队是积极的 还有一个，你想啊，这个人因为愿意投入时间，那无论老板给什么任务他都不会say no。而且工作时间太长，裁员非常不划算。对这种人，老板一般是不会劝退的。

我觉得每个人都要认真思考一下自己在团队的角色。像你举例这个人很有意思。反过来你也可以问自己，你有什么技能/才能/魅力等是你团队其他人没有的或者你是做得最好的。这就是你最大的价值，用心经营这点你会收获很多。

yolanda1234

Pippa 发表于 2020-10-27 17:03
从cfo的角度看，此人任劳任怨，且无大错，有时候因为自己的高要求让同事稍有不适，但这种态度正是他看重 ...

多谢Pippa，回血加分

一条大鱼

感觉这就是会计的日常了。。。

sharkowen

这个和人的性格有关。有的人比如你这种上级无论说什么你都不拒绝但转身又是另外一副面孔，但有的人比如我就不是那种yes man，就无法做到这点。只要是为公司发展好，我不认为提出不同的意见有什么问题。如果上级连这个度量都没有，这公司还能走多远？？？

随便说说

我又来发表感慨了。

今天我作死，再一个比较忙的时间里送我下属去training了。导致我要一个人抗所有的事情。老板还给我加量，虽然不是十万火急，但是老板发话了我一般是放在最前面。

于是加起来今天的工作量不算我自己的事情大概相当于平时两个手下一整天的吧。我已经做好了最坏的打算，要拼了。。。然后就开干，早上连咖啡和水都没喝。。。

流程如下：

早上9点上班，我照例迟到15 分钟，因为要送孩子所以大家都理解。
于是15分钟时间看一下邮件和今天的安排九点半去开晨会，被老板布置任务一脸懵逼
9点50散会 被财务总监拉过去catch up有些事情要和我确认。
10点05敷衍完FC
去和其他部门的同事说今天安排有变，你的事我11点半开始搞，之前不要来烦我。
直接去做老板要求的事情。做到11点15，得到一个差不多的效果。我承认不完美，但是足够了
回头搞原来计划的事情，花10分钟吧问题全部理顺了，准备工作全部做足了。
12点05 全部做完了，大概12个task 共花了40分钟，然后喝咖啡上上网，思考了一下人生。

怪不得我觉得我一天干活的时间也就2，3个小时。平时就是各个网站瞎逛，为啥每个人都挺满意我的工作成果的。。。今天干了一天手下的活才发现，效率的确很快

今天的总结是，干活的时候主次和条理很重要，

分了主次，不管干什么先把主要的干了次要的就算做不了就留给别人慢慢干。很多人主次不分，不理解别人要什么，专心做着一些完全没必要的事情，费时费力，结果只能感动自己。

然后是条理，很多事情可以同时进行，有些人喜欢专注于一件事情，这好也不好，关键还是要看工种。
全心全意的完成这件事情，才能开始下一件，有时候真的会浪费很多时间，还不如把类似的事情集中一下一起准备一起完成，事半功倍。

今天没安排自己要干的活，下午又要不知道干啥了

随便说说

sharkowen 发表于 2020-10-29 15:08
这个和人的性格有关。有的人比如你这种上级无论说什么你都不拒绝但转身又是另外一副面孔，但有的人比如我就 ...

这点你想多了，公司发展这样的大事老板会通情达理的，就像我说的术业有专攻，很少有老板可以对我的事情指手画脚。难的有机会他们觉得他们懂就不要扫了他们的性子。很多时候是现实问题就摆在那里，我给的建议也摆在那里老板没得选择。

你的性格没错，但是万一不讨喜碰上个心胸狭窄的怎么办。。

随便说说

一条大鱼 发表于 2020-10-27 21:27
感觉这就是会计的日常了。。。

不是，让我做会计我会脑瓜疼

yanyangtian

楼主说的一点都对，这完全是在大公司长期存活混吃混喝的等退休的完美职场策略。
适合有点技术当又没什么野心的人，只要没有什么大的变故，可以岁月静好混到退休，

lilpiggie0522

你是怎么做到巧妙的绕过所有能提升自己价值的方法的？我真心佩服！

ausox

就2个字 情商

随便说说

lilpiggie0522 发表于 2020-11-11 13:27
你是怎么做到巧妙的绕过所有能提升自己价值的方法的？我真心佩服！

自我认知是第一步
，不要想有的没得。我是个普通人关注的是眼前，想做ceo人上人吗？想！现实吗？不现实！ 安心的慢慢的混个中上。不累没压力。

wellye

如果我和老板有分歧，那我就先不说，反正后面还会在讨论再说，老板说不定又改变主意了。有时候他模棱两可，那就走一步看一步，反正后面也是他会做决定。

wellye

打了一通 都没有了，懒得打了

ericliu530

刚工作3年也算个新人，自己是个内向的人，自然不喜欢怎么争辩，但是遇到一个乱甩锅的棒子leader怎么办？
一开始我也和你想得一样，你说什么就是什么，偶尔你time management 有问题让加班我也OK。 但是有一次周五告诉我，周六赶进度加班。我OK的，周六加完告诉我，周日也要加。我就不爽了，说周日我中午有安排去叔叔家吃饭，本来约周六，我推到周日了。他就告诉我，工作第一，是我的原因导致加班的？？？我一脸懵逼，他布置的任务我都做完了，然后突然周末要加班说我的原因？？？气了我一晚上，但是我一直是个好说话的人，早上7点起来在午饭前做完，发给他，开始去叔叔家。留言给他说，我做完了，你先看下，我现在有事去叔叔家，还要改晚上我来修改。然后开始打我电话，我开车没接。然后给我发了一大段短信，说我不礼貌，不接他电话，工作第一生活靠后。我真是气的肝疼，跟他大吵一架，他说下周间面谈。
然后他下周生病请假了，不知道是不是故意的，然后我想事情过去就过去了，他是高层，我没必要跟他刚。偶尔和组员聊到这个问题，组员也一肚子委屈吐槽了一堆，说她还和HR说过，还给我看发给HR的信还有老板的回复。我觉得是个办法，但是也没行动。
然后他开始找茬，review的时候给我评价不好，说我英语不好，只能给我很limited的工作，我在公司都快2年了，不至于现在再给我这个评价吧，之前的领导都还挺满意的。我也只是点头说努力提高英语，不想争执。导火索是一次工作方面的东西出错了，他直接说不是他弄的，组员也说不是她的错误，他就直接说是我的错误，大发脾气。我受不了跟他吵了，然后找了我备份的文件告诉他不是我的错误，我的文件对着呢，是别人改错了，然后他才闭嘴。那个项目完了，我思前想后给HR反应了问题，说我俩工作不是很默契，也列出他的一些“语言暴力”截图，想换个组。过了一周，俩老板HR找我谈话，说我的职位被裁了。我知道你付钱你说了算，但是你让我做的我做错了让我加班还甩我锅，我就受不了了。我喜欢这份工作，但是遇到一个sb领导真是不甘心。和同事聊天知道我之前有两个人都是在他手下辞职的，我算勇敢的还抗争了一下，虽然没什么用。不后悔，虽然工作丢了，但是那一段时间真是睡眠都不好，天天气的心脏疼，天天想揍他出气。

化学老师卢凤梅

楼主说得没错

我自己的经验就是：在不影响自己利益（升职机会/生活质量）的情况下，只要大原则没错，下属的工作就是最大限度让领导舒服

樟脑丸

ericliu530 发表于 2020-11-11 13:58
刚工作3年也算个新人，自己是个内向的人，自然不喜欢怎么争辩，但是遇到一个乱甩锅的棒子leader怎么办？
一 ...

休息日手机调飞行模式。
不要关机，不要不接电话。
如果问为什么电话打不进
就说电话有问题，工作太忙没时间去修。

随便说说

ericliu530 发表于 2020-11-11 13:58
刚工作3年也算个新人，自己是个内向的人，自然不喜欢怎么争辩，但是遇到一个乱甩锅的棒子leader怎么办？
一 ...

我感觉我和老板是工作中的上下级，工作上我可以让步，但是如果我觉得这个人不好，马上找下家，没必要浪费时间。尤其是乱甩锅的老板，肯定下属吃亏

ericliu530

樟脑丸 发表于 2020-11-11 13:10
休息日手机调飞行模式。
不要关机，不要不接电话。
如果问为什么电话打不进

当时开车也不是故意不接，给我布置了任务，怎么逃避也是没有办法的，我只能做到留半天处理我的私人事情，两天加班1天半，leader还不满意我也没办法了。

郁闷双鱼座

ericliu530 发表于 2020-11-11 13:24
当时开车也不是故意不接，给我布置了任务，怎么逃避也是没有办法的，我只能做到留半天处理我的私人事情， ...

不知道你是什么工种，一般这种情况我找leader补假或者其他形式的补偿。 如有必要可以先和HR确认一下

都出国了，谁还把领导当回事.... 特别还只是Team Leader而已

ericliu530

郁闷双鱼座 发表于 2020-11-11 15:38
不知道你是什么工种，一般这种情况我找leader补假或者其他形式的补偿。 如有必要可以先和HR确认一下

都 ...

算一个大领导带项目的，建筑方面。我问leader补假问题，他就说你的责任不补，就是故意找事。棒子刷存在感特别强，一个local妹子到点下班没有给他打招呼，就被他点名喷了。老板还护着他，没办法，弄不倒。一共3个组员都给HR反映他有问题，一个不理，一个怀孕的劝和，我被裁了。呵呵了

郁闷双鱼座

ericliu530 发表于 2020-11-11 15:58
算一个大领导带项目的，建筑方面。我问leader补假问题，他就说你的责任不补，就是故意找事。棒子刷存在感 ...

他上面有人罩着 。这个超出你个人能力范围了，不过也是工作场景中的正常现象。 我经历过和你正好相反的事例，TL惹了众怒，组员一起告到HR , TL直接被警告。然后被HR / manager closely monitoring .. 第2个月自己灰溜溜辞职了。

随便说说

郁闷双鱼座 发表于 2020-11-11 20:39
他上面有人罩着 。这个超出你个人能力范围了，不过也是工作场景中的正常现象。 我经历过和你正好相反的事 ...

我的一贯想法就是他能做领导肯定有过人之处，不要得罪，感觉不对就走，不要等闹翻了再走，也许以后还有一起工作的机会呢。。

什么组织人来斗什么的，真的没必要一份工作而已。

joeydeng

随便说说 发表于 2020-11-11 14:11
我感觉我和老板是工作中的上下级，工作上我可以让步，但是如果我觉得这个人不好，马上找下家，没必要浪费 ...

我也赞同，工作的气可以受，如果影响工作外的情绪了，那必须考虑换人。不会抗争，你赢了还在他手下干，那能有好日子过？100个方法恶心你

a586702

不知道楼主形容的是怎么样个阶级观念严重又没有度量还喜欢abuse自己权力的上司？

随便说说

最近又发生了些事情，

就如回帖里碰到很多同学问，老板不好这样那样我该怎么办？那么我就用我的例子来谈一下这个问题。

我在工作上属于彻底的骑墙派。没办法被生活抹平了棱角。对谁都好，但是都不深交。加上我的工作比较特殊，不是人人都懂的，所以在别人印象中我在公司里就是他是个好人，工作和个人都不错，但是要继续说下去就真的没什么好说的。所以应该也不会招惹是非。

一路行来我闷头做我的工作，还是挺顺利的。花了四年从默默无闻到我这个职业的终点。碰到的老板都很不错，当然以我处事的方式人家也没必要难为我。所以我觉得都不错。

直到今年年初，上家换了新老板,真的是开了几次会2个星期内我确认这个人不行。当时完全没有冲突，纯粹是开会的时候她说的话以及一些行为给我的感觉。于是果断开始找下家，并且在一周内搞定了新工作。一个集团另一个公司的同等职位，工资谈的时候本来给的更少，但是我说来都来了不加一点不行，于是象征性的加了几千块钱。


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前几天不到8个月时间，前东家我的接任者发来消息说他辞职了，实在受不了之前的老板。

我和我的接任者关系不错，因为他是relocation过来的，悉尼没什么contact，我们handover的时候一起吃了饭，之后他有什么问题都会来问问我。这次交流也就是感同身受一下，然后推荐了一下我看到的几个相近职位，当然我能看到他也能看到，所以真不用我多操心。最后留下一句有什么需要帮忙的找我就好了。

没过几天，我自己的老板就来找我了，说对方想借你过去帮他们。问我愿不愿意，我说我没问题，只要这里顶得住，不过最近这里挺忙的。后来我老板就帮我推脱说反正这里是需要我5天的，需要人可以直接找我商量让我为了你们多加一天班，当然钱就得另算了。也算是个礼貌的回绝。

又过了几天我之前的下属给我打电话了来了，说他们想推他直接上了。这个下属是我发掘的培训出来的，虽然经验方面欠缺了一点，但是脑子不笨，这点很重要我们这行的经验其实也就是各种人脉关系。

我给他的建议就是我花了四年时间从你的职位到我现在的职位，如果你可以一年内就上何乐而不为呢？不要觉得你不行，我和你现在的头也就是我的接任者肯定也愿意帮你的。干就完了。于是他信心就起来了。


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总结，
对待上级，感觉不对立马闪人，不知道我留在那里情况会不会不一样，但是从我得到消息是，新老板在那边已经天怒人怨了。

对待平级，保持良好关系，能帮就帮，其实人家等级和你一样也不需要你帮很多忙，但是你总是愿意帮忙可以加分

对待下属，真诚的希望他们好，对方是有感觉的。毕竟人家不一定永远是你下属，将来都是一条一条的路。

gifox

kidyylyf 发表于 2020-10-26 19:14
太牛逼了居然没有一句是对的。。。。。。
大家反着听吧。。。

我觉得最后一段还可以啦，表现一般般，跑去找经理说我在这工作上大材小用。这个使不得的啊。

反倒是表现好的，要求换岗升职都比较容易。

Moonlander

好奇楼主做的啥工作，还要爬地下室遇到老鼠。

pan123au

在这个职位上干了4 年，很喜欢这份工作，原来的工作伙伴和领导去年就辞职了，也没有交接，只能我一个人oncall，24hours 7days, 都一年多了，也跟新来的领导提了几次，他也不招新人顶替我的工作伙伴的位置，领导只招他以前公司的员工去其他位置。有一天，领导问我用不用LinkedIn，还说上面有很多跟我的相同职位，暗示赶紧辞职走人(他暗示以前公司的员工正等我辞职了)。 我只好敷衍说很少看，基本不用，很喜欢这个工作。工作中每个星期都在找茬，很不公平，本来想跟HR 反应，想想还是算了，整个team 都是他的以前的同事（他们一来就明说，根本没有忌讳）。心里很郁闷，但没有办法，只能忍。看明年工作好不好找。

随便说说

Moonlander 发表于 2020-11-24 10:50
好奇楼主做的啥工作，还要爬地下室遇到老鼠。

其实很明显啊，和building有关。管机器之类的。

随便说说

pan123au 发表于 2020-11-24 10:58
在这个职位上干了4 年，很喜欢这份工作，原来的工作伙伴和领导去年就辞职了，也没有交接，只能我一个人onca ...

没什么需要忍的。。
工作而已，合则来不合则去。人家都明示了，还是抓紧走。不知道你的工作性质但是很多潜规则，有你在不好施展，和你表现人缘什么的无关的。