发个贴谈谈薪水的讨论

han1250

只靠工资，收入不可能太高。

kidyylyf

midorfeed 发表于 2020-10-22 14:03
确实是这样。。我自己的base是180k已经大概5年没有变过了，圈子也一样停滞不前。
身边朋友不是老板的挣3 ...

老哥共勉，其实180k到300k比100k到180k甚至还容易点，因为到了这个层次，基本每次涨薪都会是20到50k起，一万块钱之类的都缴税了，不痛不痒。。。
其次中层以上的职位，不管是面试还是升职加薪，流程都跟普通员工完全不同，能决定你薪资的人决定权已经很高了，不需要再层层上报，也不需要考虑过多诸如"薪资平衡，考虑其他人感受"之类的bs. 我每次给组里人涨薪的时候幅度都需要特别控制，远远不止考虑你能力这么简单。
到了更高层次的职位，300k和500k之间的差距可能只是"另一个公司budget更多一点"，但这是我臆想的，因为我还没到

清咖一杯

akaka 发表于 2020-10-21 10:44
何必跟杠精们论长短呢。“Linkedin, Glassdoor, Seek...各种salary guide都不对，senior sw engineer就是 ...

马上会有人来告诉你，秘书也能拿16万

清咖一杯

澳洲职场的工资收入其实非常透明，基本上什么级别什么工资不会差太多。高薪行业除了医生律师之外，华人在Corporate能做到20万的大多数是IT或者一些投行，咨询公司这一类。论绝对人数绝对不会少，但是论比例我感觉不超过5%吧。

我直接认识的朋友，工资收入20万以上的一个在麦肯锡，一个在麦觉理。我作为招聘者碰到的华人总收入20万以上的一个是大厂IT，还有一些政府的IT合同工

清咖一杯

kidyylyf 发表于 2020-10-22 22:59
老哥共勉，其实180k到300k比100k到180k甚至还容易点，因为到了这个层次，基本每次涨薪都会是20到50k起， ...

你这个说法总体是对的，200K很多时候是澳洲中层的一个瓶颈，跨不过去到了一定年龄之后反而会碰到危机，一不小心被裁员或者在办公室政治中没有站对队就有可能要重新找工作，200K都未必能保住。

过了这个槛，到了30万以上，不管是40万还是50万基本都是高层了，职位反而更稳定，收入更多与公司业绩相关，业绩好的时候奖金和股权收益可能是工资的两三倍。

Hobart_Night

200k是税前还是后，税后很厉害了。

而且是base还是base+bonus+rsu。。。

midorfeed

kidyylyf 发表于 2020-10-22 22:59
老哥共勉，其实180k到300k比100k到180k甚至还容易点，因为到了这个层次，基本每次涨薪都会是20到50k起， ...

说实话我觉得基本我已经到顶了，好的时候加上bonus等等特殊工资收入，每年能多过250k或者接近300k，差的时候有个220k左右，但是大多数都交税了。。要想再升首先要考虑全身心的投入工作和各种自我提高包括高层的人际关系，这个目前我的自控能力和动力完全达不到。 相反如果保持现状其实并不难，比如甚至可以放弃现在的管理职位做consulting或者contracting等等，挣得钱整体来说差的不多但是压力小很多，当然基本升职的空间就又缩小了。

sprite112

midorfeed 发表于 2020-10-22 23:38
说实话我觉得基本我已经到顶了，好的时候加上bonus等等特殊工资收入，每年能多过250k或者接近300k，差的 ...

请问你从事什么行业呢？

midorfeed

清咖一杯 发表于 2020-10-22 23:25
你这个说法总体是对的，200K很多时候是澳洲中层的一个瓶颈，跨不过去到了一定年龄之后反而会碰到危机，一 ...

这个我觉得看公司和行业，比如我身边的不是自愿被裁的然后短期找不到下家的大概率还是年薪base在大概400k以上的水准，有的公司是general manager有的是chief等级，总之title不重要，年薪是衡量标准。。他们这个级别竞争也是非常激烈的，大概率需要比较强大的人际关系。。

midorfeed

sprite112 发表于 2020-10-22 23:40
请问你从事什么行业呢？

金融行业算是大公司中层管一个5到10人的团队。。因为行业太小很容易被人肉就不透露更多了

kidyylyf

midorfeed 发表于 2020-10-22 23:38
说实话我觉得基本我已经到顶了，好的时候加上bonus等等特殊工资收入，每年能多过250k或者接近300k，差的 ...

我也觉得我的拼劲大不如前了，渐渐的开始满足现状，毕竟再进一步所需要的体力精力都不如20多岁的时候容易恢复，身边相似的情况去创业的比较多，但是我觉得满足现状享受生活也没毛病，这也是我喜欢澳洲的最大原因。

midorfeed

kidyylyf 发表于 2020-10-22 23:50
我也觉得我的拼劲大不如前了，渐渐的开始满足现状，毕竟再进一步所需要的体力精力都不如20多岁的时候容易 ...

对，我也是觉得事业的成就跟个人的能力当然有关系，但是更重要的应该是个人的野心和动力包括自控能力，这些大概率可能是基因遗传。比如四大银行的grad program整体来说还是喜欢挑alpha male类型的更容易培养成为以后的leader

slau1

這個帖子其實蠻有深度的 謝謝大家討論
剛才談到title 我覺得美國這邊比澳洲更加標準化
美國大概是 analyst/associate - senior analyst - team lead/manager - senior manager - director - senior director - AVP - VP - president / C suite
澳洲就沒這麼難搞

ekong

kidyylyf 发表于 2020-10-22 19:59
老哥共勉，其实180k到300k比100k到180k甚至还容易点，因为到了这个层次，基本每次涨薪都会是20到50k起， ...

每次一看见这个就想是不是薪资到顶了该想想别的收入方法了。真不愿意承认这就上不去了。要是一直在一家公司里还行，否则就得看运气才能突破内卷了。

midorfeed

slau1 发表于 2020-10-23 00:26
這個帖子其實蠻有深度的 謝謝大家討論
剛才談到title 我覺得美國這邊比澳洲更加標準化
美國大概是 analyst/ ...

我觉得title这些整体来说都是换汤不换药，小公司也相对容易拿到高级的title，衡量标准主要还是rem package

slau1

midorfeed 发表于 2020-10-22 17:30
我觉得title这些整体来说都是换汤不换药，小公司也相对容易拿到高级的title，衡量标准主要还是rem packag ...

我指的是corporate ladder 啦

sheepYY

slau1 发表于 2020-10-23 00:26
這個帖子其實蠻有深度的 謝謝大家討論
剛才談到title 我覺得美國這邊比澳洲更加標準化
美國大概是 analyst/ ...

看公司体量，之前在一家一千人以内的公司，感觉我还能和ceo聊几句，现在的公司感觉有10-11级，ceo只在新闻上出现

sheepYY

midorfeed 发表于 2020-10-23 09:30
我觉得title这些整体来说都是换汤不换药，小公司也相对容易拿到高级的title，衡量标准主要还是rem packag ...

对一家人数上万的公司来说，title还是很明晰的，从进入managment开始，每上一个级别，工作内容，薪水和待遇的提升都是指数级别的。

slau1

sheepYY 发表于 2020-10-22 18:05
看公司体量，之前在一家一千人以内的公司，感觉我还能和ceo聊几句，现在的公司感觉有10-11级，ceo只在新 ...

恩。到了corporate和SME的公司culture完全不同。
我其實更喜歡SME，看到自己的工作成果能makes a positive impact還是很有成就感的。
而且以後面試也是能拿出手的話題。

midorfeed

sheepYY 发表于 2020-10-23 10:10
对一家人数上万的公司来说，title还是很明晰的，从进入managment开始，每上一个级别，工作内容，薪水和待 ...

这个其实也是要看情况。。我现在的公司就是上万人但是每个不同部门的同样的级别做的事情和薪水等等还是有不少差别。。当然一般来说每个级别都有个最低的薪水要求

Goodsup

midorfeed 发表于 2020-10-22 23:38
说实话我觉得基本我已经到顶了，好的时候加上bonus等等特殊工资收入，每年能多过250k或者接近300k，差的 ...

嗯，足迹的最新家庭平均工资出炉了，两口子家庭年薪平均60万。

midorfeed

Goodsup 发表于 2020-10-23 16:57
嗯，足迹的最新家庭平均工资出炉了，两口子家庭年薪平均60万。

华人两口子都有300k貌似不多，老板除外

天涯浪客

Goodsup 发表于 2020-10-23 15:57
嗯，足迹的最新家庭平均工资出炉了，两口子家庭年薪平均60万。

隐秘天空要再高一点，家庭收入600万。

goldenseiya

天涯浪客 发表于 2020-10-24 11:33
隐秘天空要再高一点，家庭收入600万。

隐秘版里无数牛在天上飞

gifox

清咖一杯 发表于 2020-10-22 22:25
你这个说法总体是对的，200K很多时候是澳洲中层的一个瓶颈，跨不过去到了一定年龄之后反而会碰到危机，一 ...

40-50万的难度这个客观可以衡量，用一个公司里面拿这个薪水的人数和总员工比较可以得知。

到了40岁，看投资就很重要了。40-45这段时间完成了原始积累，有一定的钱投入市场。 这时离退休还有20年左右（如果开始的晚或者本金低就需要更多时间）。投资的平均回报是现金率2% ，还是10% 还是15%，20年后差距相当大。

这个还可以作为职场变动风险的一个对冲。同时有了另外一个收入增长的渠道和来源，更加多机会想想自己想做什么，自我实现。幸福感也会增加。

sun2012

围观有钱人的讨论，作为穷人看看就好了

melmonash

弱弱问一句，什么是RSU？

sun2012

melmonash 发表于 2020-10-24 12:56
弱弱问一句，什么是RSU？

Google 啊，

RSU means Restricted Stock Unit

就是员工持股，有可能是白给的，也有可能是低价卖给员工的，公司补足剩余差额，但交易受限制，不能随时交易

Pippa

清咖一杯 发表于 2020-10-22 23:11
马上会有人来告诉你，秘书也能拿16万

Company secretary 算不算秘书？我们公司董秘base十八万，我第一次看到吓了一跳

sheepYY

清咖一杯 发表于 2020-10-22 23:17
澳洲职场的工资收入其实非常透明，基本上什么级别什么工资不会差太多。高薪行业除了医生律师之外，华人在Co ...

有时候大家站的角度和维度不同，所以感受差别很大