在产假被redundant了，公司不给redundant pay合法吗？

大隐于都

整个小号上来逛 发表于 2020-10-7 14:29
来很多人次问了，孕妇丢工作怎么算，回复都是没辙，好像孕妇产妇没什么保障 ...

GAY 被炒了难道会在论坛上发帖问，我是GAY 我被炒了怎么办吧

wellye

这4周是in lieu，就像你辞职要给4周notice一样。因为你现在不工作公司不用给你in lieu。
但是redundancy pay是有的，不要混淆了

撒野渣渣

wellye 发表于 2020-10-7 16:47
这4周是in lieu，就像你辞职要给4周notice一样。因为你现在不工作公司不用给你in lieu。
但是redundancy pa ...

谢谢，收到邮件了，的确是这样

MP417D

什么原因？产妇是弱势群体，没有特殊理由是不能炒你的。你去fair work一告一个赢

MP417D

wolf123 发表于 2020-10-7 15:12
孕妇可以丢工作，孕妇因为怀孕而丢工作可以走法律途径。

裁员就按规定补贴，如果不是裁员，那雇主就可能 ...

你这么说不对。孕妇的确是有特别待遇的。不过不好意思具体我忘了。我呆过的公司 无论大小 女职员都非常喜欢生孩子 因为她们知道生产前后很久，公司都不能无缘无故解雇她们。当然整个组被redundant这种不算

wolf123

MP417D 发表于 2020-10-7 17:58
你这么说不对。孕妇的确是有特别待遇的。不过不好意思具体我忘了。我呆过的公司 无论大小 女职员都非常喜 ...

公司自己当然可以选择优待，就是把员工当祖宗供起来别人也管不着啊，你的个人经历和我说的有嘛关系。我也没说能无缘无故解雇的产妇孕妇啊，难道我没说这么做法律风险还是我没提不可以因为是孕妇或者产妇而解雇？你显然没有读懂我说的特别优待是指法律规定层面上的，你让雇主遇到产妇孕妇时候被迫额外付出越多，当然雇主会越希望避免遇到这样的情况，当然遇到好雇主愿意多照顾产妇那很好

MP417D

Reasons for dismissing an employee on parental leave

An employer can't dismiss an employee because:

of family or caring responsibilities
they are pregnant
they are on maternity or parental leave, or
they are temporarily absent from work due to illness or injury.
This may be seen as discrimination, and it's unlawful to dismiss an employee for any of these reasons.

Redundancy while on parental leave

If an employee's job is made redundant while on parental leave, the employer has to:

give them the correct notice
pay out any entitlements, including redundancy pay.

小小星辰

我公司女同事生完小孩，拿好了parental leave pay，在一年休整期内被redundant, 没给redundancy pay，一个月后公司收到律师信，最后公司给了4周notice pay和1w in general damages as compensation for pain and suffering。大公司为了省麻烦和顾及名声，不会在乎这点小钱，楼主可以试试。