大厂码农谈价？

gifox

看具体差距多少，差一万就争取一下，拿不到一万，拿个5000也好。

不过我就不会因为这个据offer就是了。

进去以后抢refreshment才是正事。

reasonable

gifox 发表于 2020-9-14 22:14
看具体差距多少，差一万就争取一下，拿不到一万，拿个5000也好。

不过我就不会因为这个据offer就是了。

多谢  

之前薪酬结构比较简单，工资+股票（纸钱）。看来还需要学习一下大厂是怎么搞的才谈合同，比如refresher是什么我去查了才懂。

sheepYY

我有个印度人同事去了a厂，senior，不清楚级别，之前薪水16wbase

yotiger

建议改下标题，不然大家不知道你到底是哪家。我理解是at吧。不管是哪家，都可以放心去谈的。不会没事撤销合同的。人家招聘也是要成本的，招到优秀的也不容易。不过要价要合理。最近在足迹bb说at家轻松50w年薪的，被封号了好像

wbree

gifox 发表于 2020-9-14 22:14
看具体差距多少，差一万就争取一下，拿不到一万，拿个5000也好。

不过我就不会因为这个据offer就是了。

您好！请问进去抢refresher是什么意思啊，怎么抢啊，基层职工也有资格抢吗

wbree

reasonable 发表于 2020-9-14 22:39
多谢  

之前薪酬结构比较简单，工资+股票（纸钱）。看来还需要学习一下大厂是怎么搞的才谈合同，比 ...

您已经很强啦很有经验啦，还能想到、而且有底气谈一谈！

zhengtuo

美资大厂人人都有机会拿refresher，这是RSU的延续，不然RSU拿完，很多人都会选择跳槽

gifox

wbree 发表于 2020-9-15 09:19
您好！请问进去抢refresher是什么意思啊，怎么抢啊，基层职工也有资格抢吗 ...

如果你进去的时候就有，那么就有资格抢。

就是更新股票分配。这个是on top of 你已經有的

比如 你第一期10万，每年2万五。第二年抢到一次比如说12万，每年拿3万。那么第二年变成了了第一期的2nd year 和第二年的1st year重合。那么你第二年拿2.5+3万=5.5 万。如果是分4年法的话。最多可以4期重合。光是股票就10多万，工资也涨点会实现了年入30万。

4期重合有多高出现机会就看公司政策了

怎么抢？表现要好，爭取升级升职。做着手里的要想下一个move。不要停止进步。做到top 10% 就穩了。

不然其实也会有的，听说。人家一年拿一次，你4年拿一次。我没办法确定这点，呆都不够久。不知道普通表现是什么待遇。

wbree

gifox 发表于 2020-9-15 09:53
如果你进去的时候就有，那么就有资格抢。

就是更新股票分配。这个是on top of 你已經有的

谢谢您回复！讲的特别明白！

我原本以为给了股票四年拿完就得了，没想到里面还有这么大学问！

谢谢您！

fangqiangqiang

恕我孤陋寡聞，a家如果是二綫的話， 一綫是那幾家啊？ G F A 這些在澳洲也沒多大。

td990

gifox 发表于 2020-9-15 09:53
如果你进去的时候就有，那么就有资格抢。

就是更新股票分配。这个是on top of 你已經有的

进去以后的事谁知道？现在谈这些没有意义。你能保证去了能升值加薪？尤其在澳洲数一数二的公司。
楼主现在多要一点是对的。如果公司需要楼主这样的人，会给到这个level的高值，本来工资就是个谈判的过程。公司给出的offer 肯定是有一些buffer 余地的。 尤其是4年的股票多要一些。

而且并不是每个公司的refresher都需要抢的。 还要看公司文化，a 的文化应该不会像aws那么狼性。

gifox

td990 发表于 2020-9-15 13:10
进去以后的事谁知道？现在谈这些没有意义。你能保证去了能升值加薪？尤其在澳洲数一数二的公司。
楼主现 ...

如果进去以后没有升职加薪还留神马。尤其是没有refresher。 你也看到基本工资有多少了。

和普通公司持平或者还略有不如。以后就收入断崖了

td990

gifox 发表于 2020-9-15 14:24
如果进去以后没有升职加薪还留神马。尤其是没有refresher。 你也看到基本工资有多少了。

和普通公司持平 ...

谁告诉你进去没有升职加薪就一定没有refresher？

光看base之后4年的股票不算钱吗? 进去之前肯定做最坏打算。如果没有refresher，就现在的薪水值不值得跳。有refresher只是锦上添花。

现在讨论的不是进去以后留多久留不留。把简单事情搞得复杂话

现在多要些4年的股票，比进去以后多要 refresher难度系数不是一个级别。 现在 只需要动动嘴皮。

gifox

td990 发表于 2020-9-15 14:31
谁告诉你进去没有升职加薪就一定没有refresher？

光看base之后4年的股票不算钱吗? 进去之前肯定做最坏打 ...

我好像上面也说了不妨问问，你自己不看不是我的问题

此时此地

td990 发表于 2020-9-15 14:31
谁告诉你进去没有升职加薪就一定没有refresher？

光看base之后4年的股票不算钱吗? 进去之前肯定做最坏打 ...

确实是进去前最好要钱，每年以后加太少了

pinkscooter

gifox 发表于 2020-9-15 09:53
如果你进去的时候就有，那么就有资格抢。

就是更新股票分配。这个是on top of 你已經有的

借贴问一下，这种大厂只是IT 员工可以有股票吗？

还是其他部门也有，比如finance supply chain 这种

gifox

pinkscooter 发表于 2020-9-15 15:43
借贴问一下，这种大厂只是IT 员工可以有股票吗？

还是其他部门也有，比如finance supply chain 这种 ...

我的理解说很多人都有。不过我不是HR，看不到所有人的收入。严格来说也不可以讨论。所以没办法广泛调查

oceangoing

mid - level 应该是20

reasonable

谢谢各位，今天谈完价，很快就按照我要的数字给了，说是我的面试表现不错，加到目标值没有问题，打算明天签了。谢谢各位帮我鼓起勇气！

pinkscooter

reasonable 发表于 2020-9-15 19:52
谢谢各位，今天谈完价，很快就按照我要的数字给了，说是我的面试表现不错，加到目标值没有问题，打算明天签 ...

恭喜 沾一下喜气

问一下给你加了多少？1-2万？

还有这个工作是linkedin 还是 seek找到的？

无奈花落

reasonable

加了2万，部分现金部分股票。

工作是Linkedin上看到然后找人内推的。

yotiger

恭喜恭喜！能分享一下具体数字最好，给大家一个参考

reasonable

yotiger 发表于 2020-9-15 21:01
恭喜恭喜！能分享一下具体数字最好，给大家一个参考

这里不是很方便，因为根据我的发帖历史容易猜出我的身份。我只能说Levels.fyi上的数字非常准，作为参考没有问题

多难兴邦

reasonable 发表于 2020-9-15 21:29
这里不是很方便，因为根据我的发帖历史容易猜出我的身份。我只能说Levels.fyi上的数字非常准，作为参考没 ...

感谢分享

Bowen

Bowen

果然, IT 编程, 3年 20万, 足迹平均不是梦

reasonable

Bowen 发表于 2020-9-15 21:54

这个是湾区的，你得筛悉尼的，没有这么多

wbree

太好了！替你高兴！！

awad

正在a家面试中，进入第四轮了