有涨工资吗？

xiaobao

成功要诀：
1。你在公司有很好的reputation。你的老板非常欣赏你的工作。
2。你告诉老板：你准备离开公司另谋高就。- 没有足够资本的TX请不要轻易试这一招。

prettyangel

长了，生活费，嘿嘿

eaudouce

涨了，而且一年涨了两次。
因为公司这一年效益不错，所以很多人都涨了，幅度还挺大。

周立波

原帖由 xiaobao 于 2009-7-21 19:43 发表
成功要诀：
1。你在公司有很好的reputation。你的老板非常欣赏你的工作。
2。你告诉老板：你准备离开公司另谋高就。- 没有足够资本的TX请不要轻易试这一招。

补充：你是必须负责你们公司某一重要部分的关键/或唯一员工。

这样的情况下，只要给点(2)的苗头，老板一般都会主动给加薪的。

benben

公司早在几个月前就宣布了全球的员工都没工资加。
我现在每次做performance review都觉得特没意思，做来做去就那么回事。
一个朋友的公司更搞笑，大规模裁员的前两天居然还作了performance review, 许多人屁颠屁颠得做完了就给干掉了。

小豹子

就涨了2块钱。。。

[ 本帖最后由 小豹子 于 2009-7-23 13:12 编辑 ]

pixie929

原帖由 frankielynna 于 2009-7-21 09:58 发表
涨了1%，等于没涨一样。

要是年薪十几万。。涨百分之一还是很多地。。。

frankielynna

原帖由 pixie929 于 2009-7-23 13:16 发表



要是年薪十几万。。涨百分之一还是很多地。。。

算年薪15万，1%就是1500，每个月125， 税后不到1百，你会感觉多吗？

大西瓜皮

涨了2.4%

cisco

没涨.

依菲儿

没有啊。。。

tritri

一个月涨了50刀，税后。就是逗我玩的。还说只有表现好的才涨。

xiaofeiyu

我估计是等不到performance review了。

实在觉得憋屈，就跟老板说，we need to talk....we really need to talk!!! 呵呵。

augustyyy

我们公司没涨