【请教】被裁，这个时候是否应该接受低工资的工作

yizhan2121

工资真高啊。。羡慕

Samsungs10

马秋尹 发表于 2020-7-6 18:05
谢谢足友们的建议。
其实目前犹豫也是因为自降身价了，确实会不舒服，这个工作来讲也是大公司，和之前比的 ...

我来说一个和前面有点区别的观点。

因为你在原来的公司工作了很多年，所以大家熟门熟路，工资给的高也正常，说明你有实力。

现在行情不好，对于新的雇主肯定是按照从低起的。

我觉得与其盲目接受，应该和雇主谈一下将来的outlook of your salary 有没有review。

如果你体现了你的实力，上手新行业很快，那提高到11万不是问题，因为对一个公司来说，一个高级人才多个两三万简直是nothing

工资是死的，人是活的。更主要新公司你还有新东西要接触。


总结一下就是，职业选择，不能单看刚开始offer的工资，还要看雇主的情况，工资review的展望，你学习的机会等等综合衡量的一个结果，而不是单纯看刚开始offer的工资。

Bailey

多少年可以拿到一年的遣散费？

banbridge

take the job offer first. The current market is not as good as before. I am from Big 4 consultant , we haven't opened the position after the new financial year and the partner are losing clients.
  

ACLWOW

骑驴找马 先做着

yzh112

不接低工资的工作。
话说我回复就是盼着楼主加分哪，前一两页分加的杠杠的。

wru

拿了package可能部分免税的，了解一下，接了低工资的一进一出其实赚到的更少

lindsay123

好奇这边的遣散费的政策是什么样的，比如国内是N+3或者N+5，就是工作n年，给你N个月工资再加3/5个月。这里是怎么算的呢？ 有统一标准么

好运2012

lindsay123 发表于 2020-7-7 08:43
好奇这边的遣散费的政策是什么样的，比如国内是N+3或者N+5，就是工作n年，给你N个月工资再加3/5个月。这里 ...

有政府规定的最低标准，工作十年有12周的遣散费。但有些大公司有自己的制度高于政府的最低要求，比如Nx3,或者Nx4之类，再加上工作年限长的可以把long service leave折现。要是年假没休，也可以折现，所以很容易就有一年的工资的。

TonyQ2019

不理解为啥不能自降身价骑驴找马，宁愿闲着？何况还能学东西
一边上班一边投简历找好的呀，然后短期的这个经历不写简历里就完了

Melangel2015

分享一下我朋友的经历，几年前被公司解雇，那时工资是120K，后来找了很久经理的职位都没有 offer，然后我建议他找低一点工资的，先做着。之后他拿到一份工资只有75K 的，后来公司每年都给他加薪，这两年成了公司的 partner , 现在工资加公司分红，钱是前一份工资的3倍。

现在这个环境，失业率这么高，如果有offer, 可以先做着 再看看有没有合适的工作

Meixh

其实说真的不是疫情的话我是建议肯定再等等，找一个水平的工作

但是现在疫情嘛，也不知道要持续多久，也不知道经济什么时候复苏，能不能复苏。

我感觉你等上一年，还是最后找的比之前还低的。（这个是市场的原因，跟你没有关系）

你可以试试看。

Melangel2015

banbridge 发表于 2020-7-6 22:45
take the job offer first. The current market is not as good as before. I am from Big 4 consultant ,  ...

对，现在很多公司都不会轻易请人，很难批

EchoMay

Meixh 发表于 2020-7-7 09:13
其实说真的不是疫情的话我是建议肯定再等等，找一个水平的工作

但是现在疫情嘛，也不知道要持续多久，也不 ...

同意这个，疫情期间能找到就是好事。但是如果拿到了那么多的package的话，接了这个offer光是税就要交不知道多少了。考虑钱的话，可能不太值。

pipimaochen

我觉得如果可以学到新的东西就先接下来

Meixh

EchoMay 发表于 2020-7-7 09:17
同意这个，疫情期间能找到就是好事。但是如果拿到了那么多的package的话，接了这个offer光是税就要交不知 ...

哦。。这样的话的确是可以再等等。。。

michael128

骑驴找马

michael128

Melangel2015 发表于 2020-7-7 09:10
分享一下我朋友的经历，几年前被公司解雇，那时工资是120K，后来找了很久经理的职位都没有 offer，然后我建 ...

几年里就可以从75k的junior做到360K的partner，你这个朋友厉害

Zmlmf

200k+长期Contract疫情期间转成13万的Perm, 疫情过了再折腾吧。

cppbug

Zmlmf 发表于 2020-7-7 09:36
200k+长期Contract疫情期间转成13万的Perm, 疫情过了再折腾吧。

被迫转的吗？还是主动转的

Zmlmf

cppbug 发表于 2020-7-7 09:46
被迫转的吗？还是主动转的

被迫转的。公司正好把所有contractor转perm，其实有接到一个contract的offer但觉得不靠谱，没接。

其实我的观察来看， 工作是很多的，至少我的这个方向，只是我个人的原因暂时不想有不确定因素。

PAUA

不能只看薪水，还要看前景，薪水是降得蛮多，若能学新东西可以试试。IT不能闲着，会落伍的

philongyao

EchoMay 发表于 2020-7-7 09:17
同意这个，疫情期间能找到就是好事。但是如果拿到了那么多的package的话，接了这个offer光是税就要交不知 ...

redundant package 很大一部分是不交税的 10万的话 估计7万5是不用交税的

youpyo

我特别想知道你的老婆是干什么的，工资比你还高，哥们厉害

榴莲味的香水

楼主110k 已经低于老婆，再找个85k更低，你要听你老婆的建议，家庭和睦为主。

hotisland

我觉得单从钱上来看其实楼主损失不大。如果不考虑其他投资负扣税等因素，110K比85K也就是每年税后多18K左右吧。假设楼主可拿到税后分手费9万以上，那就是相当于有5年以上的时间总体收入没有变化。况且以同样的技能，85K收入的上升空间显然比110K大。更别说这些额外收入是一次性给你的，拿去投资也好，考虑到将来通货膨胀的因素也好，肯定合算。看现在的世道，5年以后的事谁说得准呢？

Me!Bourne

羡慕嫉妒恨

WayHome

If you are happy and you know it, clap your hands:)

现金为王

Ausiewolf 发表于 2020-7-6 15:56
要是无经济压力就休息一段，如果工作了再面试确实很烦

不是会有很多年假么？ 请半天假面试应该问题不大吧

Ausiewolf

现金为王 发表于 2020-7-7 11:34
不是会有很多年假么？ 请半天假面试应该问题不大吧

不是年假的问题，是精力。有的时候一星期都没有电话，然后一星期3~4个Interview，总这么请假公司也会有意见。